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1、4-6 船员群体及其心理特征一、船上工作和生活的特殊环境对船员心理的影晌船员因在船上工作环境中长期生活形成了一个特殊的群体。 例如，船舶昼夜航行，必须采取船员四小时轮班工作制， 以保证值班时船员保持高度的精神集中和工作的连续性。又如，船上的噪声、振动、摇晃、温差和湿度等因数都会影响船员的工作能力、身体健康和心理变化。1、长期离岸工作和生活的情绪变化在船舶远洋航行少则几天， 多则数月的日子里， 船员每天面对的是一望无际的大海，活动在一个十份有限的空间里， 反复面对着几张同样的脸面； 由于通信手段的限制和通信成本的昂贵， 使得船员所得到的信息是十分有限的， 甚至感到很闭塞。随着海上生活的连续延伸，
2、 人的心理会发生一系列的变化， 情绪烦躁不稳定，易激动。有必要适当地调节心理，增强心理承受能力。2、工作环境的特殊影响船上工作环境的特殊性是多方面的。 首先，昼夜不定的噪音使得船员得不到充足的睡眠。长时间的噪声会使人感到乏力、头昏、烦躁不安、听力降低和精神疲劳，因而降低反应能力和工作效率。 第二，船舶振动和摇晃将不同程度地使船员感到头晕、劳累。对于晕船敏感者将会出现眩晕、恶心、呕吐等症状，造成注意力不稳定，动作协调性变差和准确性降低。第三，海上生活变化无常，既有风平浪静，也有恶劣海况，既有茫茫大海，海阔天空，也有狭窄水道，浅滩暗礁。船员必须在短时间内对付变化迅速的多种情况， 心理时常处于紧张状
3、态。 稍有不慎，就可能发生危及船舶和生命财产的损失。 综上所述， 特殊的船上工作和生活环境确实会对船员的身心健康带来一定的影晌， 但并不是不能克服和适应的。 实践证明，合理和科学的身心调节是最有效的方法。二、绝对权威和服从意识的心理准备在一艘船舶的船员群体中， 职责及权力线十分明确。 船长是船上的绝对领导，每个船员的工作都有明确的分工， 这种特点既要求船员在某些方面对自己的上级必需服从，又在一定范围内使船员获得自主权。为了保证船舶的高效而安全的营运， 法律和船公司赋予船长和各级领导者明确的决策和命令权， 同时也体现在明文规定的领导者有关职责之中。 通常，船长或部门负责人在相应的职责范用内所发布
4、的命令不容下级讨价还价，只能执行，否则后果可能不堪设想。 下级必须树立起服从意识， 对上级发布的命令， 即使有不同的看法， 也必须首先执行， 事后再与领导交换意见， 以确保船舶的工作的协调一致。绝对权威和强烈等级观念的负面效应是易产生上级对下级的不信任和下级对上级的抵触心理， 这种上下级的关系的非正常发展会阻碍船员良好人际交往的建立和持久，船员之间就会缺少友谊、理解和关怀；因此，单靠绝对权威的工作不可能使下级工作人员全面而协调的配合，并会从而大大降低船舶的工作效率。三、船员非正式群体的作用船上群体与其他社会群体一样，既有正式组织群体，也存在着非正式群体。船员远离家庭与丰富多彩的人际交往， 工作
5、单调枯燥， 生活节奏死板与外界变化不测同时并存，信息闭塞， 非正式群体的存在和介入直接满足了船员的某些需要。这即是对其它无法在船上得到满足的需要起到了一定的补偿或替代作用。 又是一种合理的心理调节。非正式群体是船员人际关系中不可忽视的重要方面， 对船舶的安全操作和生产运输起着重要的正反两方面的作用。 一方面，就整体而言， 非正式群体在正确的引导下，有利于船员通过该群体中的交流和活动补偿海上生活特殊性的负面影响有利于船舶安全高效完成生产任务。 对于个体而言， 成为一个理想的非正式群体的成员可以从中获得友谊和知识， 得到安慰和鼓励， 激发进取精神；另一方面，非正式群体在不正确的思想指导下容易形成具
6、有负面作用的小团体， 成员相聚只为娱乐或消磨业余时间， 甚至出现帮派； 重者严重影响船舶安全操作和运输生产任务完成，有的直接导致海上事故。因此，应该正确引导非正式群体，杜绝不健康的小团体的发展。四、 危害安全的不良心理素质航海职业的风险性和艰苦件对船员的心理素质提出了很高的要求。 在各类海上事故的人为因素从总体上分析约占 80，其中绝大多数人为因素都与船员的心理因素有关。例如，对日本在 1985 年地方海事审判厅的 770 例海事案佯的分析后得出结论， 除了设备和机械故障导致事故以外， 大多数海事的原因都与船员的心理素质有一定的关系，尤其是人的紧张、自我控制能力、应变能力、自觉抵御外界干扰能力
7、和情绪波动等有紧密的联系。长期海上工作和生活的经验表明，一个身体健康、责任心强、技术高明、心理素质良好的船员， 在他们航海生涯中， 很少甚至不发生海事。 不良的心理素质会严重危害船舶航行安全。不良心理素质的主要表现为：1、意志品质上的差异表现在船员心理上的自觉性、果断性、自制性和坚持性不强。意志坚强是这种特性的集中体现。 一个意志薄弱的人面对各种压力则不能正视面 临的困难和矛盾，代之以紧张、无措、惊恐、逃避、甚至可能精神崩溃；2、自我适应和调节能力弱，常被恐惧心理占有。这类船员不愿在一个多变和复杂的环境中工作：胆子小，平时心理紧张，面临危急情况优时柔寡断，手足无措；3、自我控制能力不强，在困难、挫折和危急情况中表现出失去冷静，缺乏理智、迁怒于他人、急躁不安、盲目冲动和惊慌失措，甚至表现出恐惧、绝望和逃避等心理特征；4、悲观心理。有的驾驶员因受到挫折而感到自卑，思维判断能力不能正常发挥，对紧急局面消极等待，贻误时机；5、骄傲自满和麻痹大意的心理共存。自以为自己技术好，目空一切，总是认为太平无事，无应急准备，出了意外，惊慌失措；6、虚荣性强，爱面子。知识一知半解，技能缺乏熟练，但又不虚心向别人学习，经常是在糊里糊涂中发生海事；7、侥幸心理。这种心理往往会违章航行。
