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1、KPI指标库帐务过失数 查出错误的帐务数 帐务记录平安事故发生次数 分公司基层组织和思想建设 员工文体活动及福利规划与实施 外部联系维护满意度 企业文化建设任务达成率 (实际到达的企业文化建设效果/预期到达的效果)*100% 工作记录新闻审稿准确率 (准确发布的新闻稿件/全部发布的新闻稿件)*100% 工作记录内部刊物按时出刊状况及质量评定 上级领导评价公司宣传品制作 分公司业务指导 宣传档案归档率 (归档宣传文档数/文档总数)*100% 文档记录网站出错率 (页面出错个数/总页面数)*100% 客户投诉记录设计制作出错率 设计制作标准/制作总页数*100% 测试记录信息内容出错率 (信息内容
2、及错别字出错数/总的信息更新量)*100% 检查记录信息更新延误率 信息更新时间是否依照规定时间执行 检查记录效劳响应时间 向客户提供效劳的响应时间的平均值 客户效劳记录“泰康在线知名度的提高 对随机调研的业界和最终客户对“泰康在线认知度的提高百分比 市场调查媒体曝光次数 有关“泰康在线的文章在新闻媒体上发布的数量 媒体剪报汇总记录媒体危机情况处理成功率 (媒体危机情况处理成功案例数/媒体危机情况案例总数)100% 记录情况应用开发出错率 (出错的功能块个数/总功能块数)*100% 软件开发文档系统和网络故障率 (发生故障次数/设备数*天数)*100% 系统故障记录业务管理标准程度及效率 业务
3、流程顺畅/业务管理规定书面化/业务流程高效化 实际业务工程报告按时完成率 (按时完成的工程报告数量/需要完成的工程报告数量)*100% 工作记录工程成功率 (成功的工程数量/工程总数量)*100% 工作记录网站建设配合流畅度 完备的筹划案、编辑和设计制作的完整衔接 客户档案和业务记录客户档案和业务单证完备率 (完备的客户档案和业务单证数量/客户档案和发生业务总数)*100% 客户档案和业务记录档案管理出错率 (查出管理有误的档案数量/档案总数)*100% 档案管理检查记录档案更新延误率 (延误档案更新的数量/档案总数)*100% 档案管理检查记录总经理满意度 接受随机调研总经理对文章撰稿等方方
4、面面满意度评分值 总经理满意度调研工程调研报告的认可数量 工程调研报告被认可的实际数量 工作记录工作制度和工作流程实施、改良比率 (实施的新制度和流程数/制定的新制度和流程总数)*100% 中心综合管理部组织评估政策风险控制效果 (直接上级评估标准) 中心综合管理部组织评估组合经理指令执行效果 (直接上级评估标准) 中心综合管理部组织评估工程论证的参与程度、效果 (直接上级评估标准) 中心综合管理部组织评估工作文档管理的完整性和时效性 (直接上级评估标准) 中心综合管理部组织评估研究报告预测的明确与准确程度 (直接上级评估标准，聘请外部专家、合作伙伴对每篇研究报告进行评价) 综合管理部组织评估
5、研究报告数量 (直接上级评估标准) 综合管理部组织评估公开发表研究报告数量 (直接上级评估标准) 综合管理部组织评估数据引用、处理的合理性 (直接上级评估标准) 综合管理部组织评估研究报告深度 (直接上级评估标准) 综合管理部组织评估工程方案目标达成率 (直接上级评估标准) 综合管理部组织评估新产品开发及市场推广成功率 (研究开发部经理评估标准) 综合管理部组织评估新客户开发成功率 (研究开发部经理评估标准) 综合管理部组织评估新产品开发数量 (研究开发部经理评估标准) 综合管理部组织评估后台作业过失率 (中心总经理评估标准) 作业流程制度化和标准化程度 (中心总经理评估标准，由总经理评估，包
6、括所有负责的后台系统) 中心综合管理部组织评估作业流程优化及实施程度 (中心总经理评估标准) 中心综合管理部组织评估后台作业的效率 (中心总经理评估标准) 中心综合管理部组织评估后台支持的主动性 (中心总经理评估标准) 中心综合管理部组织评估系统故障率 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估系统危机处理效率 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估系统管理标准化、制度化程度 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估系统管理作业流程优化的实施程度 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估工作文档管理的完整性和时效性 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估清算数据
7、时效与准确性 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估清算作业流程标准化、制度化程度 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估清算作业程序优化与实施程度 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估行政效劳工作量与效率 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估资金划拨在途时间 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估资金调拨作业流程制度化、标准化程度 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估资金调拨作业流程优化及实施程度 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估流动性报表及现金流量预测的有效性 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估法定会计核算过失
8、率 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估工作管理信息报表的有效性、准确性和及时性 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估工作未发现的交易过失比率 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估工作法律文书起草的标准性 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估工作法律文书效劳的效率 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估工作参与研究工程提供法律建议的有效性 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估工作投资法律风险控制效果 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估工作销售部门满意度 (满意度调查问卷评估标准) 中心综合管理部组织评估内部投资经理满意度 中
9、心投资经理采用满意度调查问卷评估 中心综合管理部组织评估内部客户满意度(中心资产组合管理部、研究开发部评估) 资产组合部、研究开发部、总经理采用满意度调查问卷评估 中心综合管理部组织评估内部投资经理/研究员满意度 满意度问卷调查 综合管理部组织评估投资经理/投资会计满意度 满意度问卷调查 综合管理部组织评估投资经理、财务经理满意度 满意度问卷调查 综合管理部组织评估学习与成长指标关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源个人培训参加率 (实际参加培训次数/规定应参加培训次数)*100% 培训出勤记录部门培训方案完成率 (部门培训实际完成情况/方案完成量)*100% 部门培训方案记录提出建议的数
10、量和质量(鼓励创意性指标) 领导认可的新产品建议的数量和质量 上级领导的评价公司内勤培训规划的制定及实施 制订公司总体及各岗位的培训规划，并组织实施 上级领导的评价团队建设成功率 员工自然流动率 (离职人数/现有人数)*100% 人力资源部 员工合作性 创新建议采纳率 被采纳的创新建议数量/部门建议总数量*100% 创新建议采纳记录新技术掌握运用程度 培训种类 培训种类总计 培训种类记录员工培训与鼓励满意度包括培训方案完成率、员工鼓励等 下属员工用满意度调查表评分 中心综合管理部组织评估研究开发部员工满意度 满意度调查问卷评估 中心综合管理部组织评估研究工程创新及工程规划、组织 (中心总经理评估标准) 中心综合管理部组织评估培训与研讨参与率 (实际参加培训与研讨的员工数/规定应参加培训与研讨的总人数)*100% 培训研讨出勤记录培训参与率 (实际参加培训的员工数/规定应参加培训的总人数)*100% 培训出勤记录内部员工满意度 (综合管理部经理评估标准) 综合管理部组织评估工作企业三关键绩效指标KPI辞典005 年副总指标汇总表职务 考核指标 业绩标准 指标回忆 考核评价 权重 提取部门 1、月审批资金供给率 资金不断档 实际供给率： 5110*%实际供给率4 = 30 财务费用控制包括财务费用、管理费用等 严格执行每月的预算标准 30 采购本钱降低率
