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1、护理人员管理规定一、护士管理规定 ?本规定所称护士，是指经执业注册取得中华人民共和国 护士执业证书（简称执业证书），依照护士条例 规定从事护理活动。本规定所称护士，是指经执业注册取得 履行保护生命、减轻痛苦，增进健康的本院护理专业技术人 员。 ?护士执业注册有效期为 5 年， 护士必须按规定及时完成延 续注册，未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 ?护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术 规范、掼和职业首先。 ?护士必须按照护理人员定期考核管理办法完成培训及 考核。 ?护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规 定。护士应通过实践、教育、管理、学习等方式，努力提高 专业
2、技术水平。 ?护士应对其护理行为负责，热情工作，尊重每位病人，努 力为病人提供优质护理服务。 ?护士应养成诚实、 正直、 慎独、 上进的品格和沉着、 严谨、 机敏的工作作风。 ?护士在执业中应当加强责任心，正确执行医嘱，观察病人 的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通 知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及 的急救措施。 ?护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复 指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 ?护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不 得侵犯。护士在执业中应保护患者的隐私，但法律另有规定 的除外。 ?（十一）、遇有自然灾害、传染病流
3、行、突发重大伤亡事故 及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫 生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。 ?（十二）、充分调动护理人员的工作积极性，完善护理人员 调配制度， 保证优质护理服务的开展。 强化“以病人为中心” 的服务理念，提供安全、优质、高效、便捷的护理服务。（十三）、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的， 由医院护理部门视情节，予以警告、责令改正、终止在本院 执业，并上报卫生行政部门终止其注册直至取消其注册。（十四）护士因个原因要求调离时，必须本人提出申请，报 护理部、人事科后上报分管院长，院领导审批，方可调动。二、进修护士管理规定 ?进修人员须凭医院护理人
4、员进修手册、执业证书 复印件、身份证复印件、小一寸照片一张，在规定时间内到 护理部输报到手续。 ?进修护士由护理部与科室管理，由护士长确定专人负责带 教，不得单独值班。 ?进修护士自学遵守医院、科室规章制度，服从管理，严格 遵守劳动纪律。 ?进修期间凡未经批准、擅自回原单位或更改进修计划者， 将终止其进修学习资格。 ?进修期间按计划进行学习，不得擅自提前或延长进修时间 或自行转科进修，如因特殊情况须原单位与护理部函商同意 后，方可办理有关手续。 ?进修护士应积极参加医院、科室组织的学术讲座，专科护 理学习，努力提高自身综合素质。进修结束前一周，认真地对进修目标、计划作出个人总结，科室护士长、带
5、教老师 填写进修考核表 。经护理部审核后， 方可办理离院手续。三、见习岗护士管理规定本规定所称见习岗护士，是指已通过中华人民共和国护士 执业考试，未取得中华人民共和国护士执业证书及未通 过执业注册的护理人员，进入我院工作 1 年内， ?见习岗护士必须参加岗前培训，认真完成培训计划，经考 核合格后方能上岗。 ?见习岗护士必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术操作 规范、指南和职业道德，服从管理。 ?见习岗护士由护士长安排临床经验丰富，认真负责的主管 护师进行带教， 不得单独排班。 见习岗护士必须服从调配， 如因个人原因需辞职，必须履行协议，按医院的相关规定， 递交辞职申请，办理终止协议手续，方可离
6、开医院。?四、实习护生（以下简称“护生”）管理规定?护生必须严格履行实习护生职责，按照临床护理实践教 学计划完成实习任务，工作中认真负责，勤学好问，做到服务细致周到。 ?护生必须遵守医院各项规章制度和请假制度，严格遵守劳 动纪律，服从管理和安排。 ?护生应培养慎独、求实的工作作风，工作中有缺点、错误 应及时报告带教老师，由科室妥善处理，避免对病人造成伤 害。?护生应主动、积极参加护理教研室或科室组织的各种学术活动。 ?各科实习结束前，护生应按时完成自我鉴定，由带教老师 对其进行综合考核、填写实习鉴定，护士长审核签字。护生实习结束前，由实习组长统一实习护士手实习 护士鉴定表 报护理部， 经护理部审核盖章后办理离院手续
