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1、2022年人力资源初级职称必考试题库含答案1. 单选题 关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A 组织公民行为是一种典型的积极工作行为B 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为C 组织公民行为是不属于员工职责范围之内的行为D 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报考点 工作满意度的影响后果解析 本题考查工作满意度的影响后果。组织公民行为是员工作出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。故本题选D选项。2. 单选题 中央政府债务实行的管理方式是（）。A 余额管理B 限额管理C 定额管理D 一次性管理考点 我
2、国政府债务管理制度解析 本题考查中央政府债务管理制度。中央政府债务实行余额管理。中央国债余额限额根据累计赤字和应对当年短收需发行的债务等因素合理确定，报全国人大或其常委会审批，故本题选A选项。3. 单选题 （ ）反映了政府在社会经济生活中实际履行着何种职能。A 政府支出功能B 政府支出结构C 政府支出规模D 政府支出的经济性质考点 财政支出及其分类解析 本题考查财政支出的经济性质。财政支出的经济性质反映了政府在社会经济生活中实际履行着何种职能，有助于人们了解政府干预是更侧重资源配置，还是更侧重收入分配；是更关注长期结构调整，还是更关注短期宏观调控。故本题选D选项。4. 单选题 资本主义经济危机
3、的实质是（ ）。A 产品严重匮乏B 货币大幅贬值C 国际收支极不平衡D 生产相对过剩考点 社会经济制度的变革和演化解析 本题考查社会经济制度的变革和演化。资本主义经济危机的根本特点和实质是生产相对过剩，这种生产过剩不是与劳动者的实际需要相比的绝对过剩，而是资本主义生产无限扩大的趋势与劳动者有支付能力的需求相比的相对过剩。故本题选D选项。5. 单选题 “大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。A 外向性B 和悦性C 公正性D 情绪性考点 “大五”和“大七”人格理论解析 本题考查“大五”和“大七”人格理论。情绪性：稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的。故本题选D选项
4、。6. 单选题 风险性与期限性呈（ ）关系A 正相关B 负相关C 不相关D 高度相关考点 金融市场解析 本题考查金融工具的特征。风险性与期限性呈正相关关系，故本题选择A选项。7. 单选题 小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（ ）。A 改变态度B 增加认知C 改变认知的重要性D 减少选择感考点 态度改变的理论解析 改变认知的重要性：让一致性的认知变得重要，不一致性的认知变得不重要。故本题选C选项。8. 单选题 下列会计处理原则中
5、，属于会计确认计量基本原则的是（ ）。A 实质重于形式B 历史成本原则C 会计主体D 货币计量考点 会计基础和会计确认计量的原则解析 本题考查会计确认计量的基本原则。会计确认计量的基本原则包括合理确定会计记账基础、配比原则、历史成本原则和划分收益性支出与资本性支出原则。故本题选B选项。9. 单选题 （ ）是在信用关系中，插在借者和贷者之间的第三方。A 中央银行B商业银行C金融机构D 财务公司考点 金融中介解析 本题考查金融中介的概念。金融中介，又称金融机构，是在信用关系中，插在借者和贷者之间的第三方。10. 多选题 工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（ ）。A 职位说明书B 工作描述C
6、工作规范D 工作内容E 职位的代表性考点 工作分析的实施流程解析 本题考查工作分析的实施流程。制定职位说明书。工作分析的结果之一就是职位说明书，它还包括工作描述和工作规范两部分。故本题选B、C选项。11. 单选题 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（ ）。A 人力资源管理主要关注如何降低人力成本B 人力资源管理的视野比人事管理广阔C 人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素D 人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查人事管理和人力资源管理的差异。人事管理主要关注如何降低人力成本，将人视为被动地适应生产的因素。人力资源管理是在20世纪70年
7、代以后开始出现的。故本题选B选项。12. 单选题 关于政府预算的说法，正确的是（）。A 零基预算有利于克服增量预算下财政支出指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率B 中期预算，是指预算有效期为几年（多为5-10年）的政府预算C 实际工作中，略有结余或略有赤字的预算不能视为平衡预算D 预算的审查、批准和监督权在政府考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。零基预算的优点是有利于克服增量预算下政府财政支出指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率。故本题选A选项。13. 单选题 已知一组数据的上限是60，组中值是40，则该组数据的下限是（ ）。A 10B 20C 30D 40考点 数值型数据的整理与
8、显示解析 本题考查组中值计算公式的应用。上限值与下限值的平均数称为组中值。因此，下限4026020。故本题选B选项。14. 多选题 影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括 （ ） 。A 高杠杆B 信用转换C 期限错配D 税收减少E 流动性转换考点 金融中介解析 本题考查影子银行的相关内容。影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括四个方面：期限错配、流动性转换、信用转换和高杠杆。故本题选A、B、C、E选项。15. 单选题 政府为弥补财政赤字向公众发行30亿元国库券，这种信用形式为（ ）。A 银行信用B 商业信用C 国家信用D 消费信用考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用形式，国家信用其形式
9、主要是发行国库券或者公债。故本题选C选项。16. 单选题 下列不属于税收的基本特征的是（ ）。A 强制性B 自愿性C 无偿性D 固定性考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本特征。税收具有强制性、无偿性、固定性基本特征。故本题选B选项。17. 单选题 （ ）反映着一定时间内政府支配社会资源的多少和政府满足公共需要能力的高低，也反映着政府对社会经济发展影响力的强弱。A 财政支出功能B 财政支出分类C 财政支出规模的大小D 财政支出范围的大小考点 财政支出规模的衡量指标解析 本题考查财政支出规模的定义。财政支出规模的大小反映着一定时期内政府支配社会资源的多少和政府满足公共需要能力的高低，
10、也反映着政府对社会经济发展影响力的强弱。故本题选C选项。18. 单选题 属于劳动合同约定条款的是（ ）。A 福利待遇B 社会保险C 劳动报酬D 劳动保护考点 劳动合同的内容解析 本题考查劳动合同的内容。劳动合同的约定事项包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故本题选A选项。19. 多选题 税制要素包括（ ）。A 纳税人B 课税对象C 利率D 税率E 违章处理考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税制要素。税制要素：纳税人、课税对象、税率、纳税环节、纳税期限、加成和减免、违章处理。故本题选A、B、D、E选项。20. 单选题 关于金融中介的说法，正确的是 （ ） 。A 财政部
11、门属于金融中介B 信用合作组织不属于金融中介C 向银行借款的企业属于金融中介D 金融中介主要包括银行类金融机构和非银行类金融机构考点 金融中介解析 本题考查金融中介。选项A、B错误，金融中介机构主要包括银行类金融机构和非银行类金融机构，银行类金融机构通常包括中央银行、商业银行、政策性银行等，非银行类金融机构主要包括证券公司和投资银行、商业保险公司、财务公司、共同基金、投资基金和其他金融中介等。选项C错误，金融中介既从贷者手中借钱，又贷放给借者，既拥有对借者的债权，也向贷者发行债权，从而成为金融活动的一方当事人。故本题选D选项。21. 多选题 会计核算方法主要包括（ ）。A 设置账户B 复式记账
12、C 财务分析D 登记账簿E 编制会计报表考点 会计概述解析 本题考查会计的特征。会计核算方法是会计的基本方法，主要包括设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表。故本题选择A、B、D、E选项。22. 单选题 绩效考核指标的（ ）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善。A 考评前修订B 考评中修订C 考评后修订D 连续性修订考点 绩效考核指标体系的设计解析 本题考查绩效考核指标体系的设计。绩效考核指标的考评后修订是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善。故本题选择C选项。23. 单选题 下列
13、会计项目中能够影响企业利润表中营业利润的是（ ）。A 财务费用B 营业外收入C 营业外支出D 所得税考点 会计报表解析 本题考查利润表。营业利润营业收入营业成本营业税金及附加其他业务利润营业费用管理费用财务费用。故本题选A选项。24. 单选题 （ ）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。A 工作分析B 个案研究C 业务流程分析D 专题访谈考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查工作分析法。工作分析是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。故本题选A选项。25. 单选题 下列不属于国际收支的差额分析的是（ ）。A 贸易差额B 经常差额C 综合差额D 资本差额考点 国际收支解析 本题考查国际收支差额分析。衡量国际收支状况的局部差额包括贸易差额（货物进出口差额）、经常差额和综合差额。故本题选D选项。26. 单选题 下列有关财务会计报告的表述中，不正确的是（ ）。A 财务会计报告是指企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。B 财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告C 会计报表附注是财务会计报告的重要组成部分D 财务会计报告就是指会计报表考点 财务会计报告解析 本题考查财务会计报告。财务会计报告包括会计报表、会计报表附注、财务情况说明书和其他应当在财务会计报告中披露的相
