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1、临时务工劳动合同城乡劳动者临时务工劳动合同城乡劳动者。用工单位甲方：_所有制性质：_用工单位住址：_ 号码： _务工人员姓名乙方：_性别：_出生年月：_务工人员户口：_工种：_技术等级：_务工人员家住：_县市_镇乡_街村_号组务工人员暂住地址：_编号：_鉴证编号：_以下简称甲方因消费工作需要，经中介推荐，_简称乙方自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原那么，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违背。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、消费工作任务乙方同意按甲方的消费工作需要，在甲方担任临时消费工作任务。合同期内如
2、一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。三、消费工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成消费工作任务，应根据国家有关平安消费、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的平安消费工作条件，保障乙方的平安和安康。加强对乙方的劳动纪律、平安消费规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和_对临时工的管理规定，承受劳动部门的监视、检查。乙方：在合同期内，承受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，保护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的消费工作任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同
3、期内实行计时工资制，每月工资为_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其方法是：_五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省自治区、市人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1在合同期内，乙方有以下情况之一者，甲方可以解除合同：1乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常消费工作的；2乙方被依法追究刑事责任的；3乙方严重违背甲方劳动纪律和有关规章制度的；4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后医疗期最长不能超过三个月不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2在合同期内；甲方
4、有以下情况之一者，乙方可以解除合同：1经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体安康的；2甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；3甲方不履行劳动合同，或者违背国家法律、政策，损害乙方合法权益的；4乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提早30天通知对方法律规定的除外，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。七、其他事项1本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违背劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。2本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内
5、，经双方协商后补充。3双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被损害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县市人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强迫执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项_九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份甲、乙方及鉴证机关各一份，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。甲方签字盖章：_年_月_日乙方签字盖章：_年_月
6、_日鉴证机关盖章：_城乡劳动者临时务工劳动合同书 用工单位(甲方)_所有制性质_用工单位住址_ 号码 _务工人员姓名(乙方)_性别_出生年月_务工人员户口 _工种_技术等级_务工人员家住_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组)，务工人员暂住地址_编号 _鉴证编号_(以下简称甲方)因消费(工作)需要，经中介推荐，_(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原那么，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违背。一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、消费(工作)任务乙方同意按甲方的消费(工作)需要，在甲方担任临时消费(工作)任务。合
7、同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。三、消费(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成消费(工作)任务，应根据国家有关平安消费、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的平安消费(工作)条件，保障乙方的平安和安康。加强对乙方的劳动纪律、平安消费规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和_对临时工的管理规定，承受劳动部门的监视、检查。乙方：在合同期内，承受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，保护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的消费(工作)任务。四、工资待遇经应知应
8、会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其方法是：五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1在合同期内，乙方有以下情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常消费(工作)的；(2)乙方被依法追究刑事责任的；(3)乙方严重违背甲方劳动纪律和有关规章制度的；(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也
9、不能从事甲方另行安排的工作的。2在合同期内；甲方有以下情况之一者，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体安康的；(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违背国家法律、政策，损害乙方合法权益的；(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提早30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。七、其他事项1本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违背劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任
10、大小予以赔偿。2本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。3双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被损害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强迫执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。
11、本合同涂改无效，代签无效。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：年月日年月日鉴证机关(盖章)：临时务工劳动合同样本城乡劳动者 用工单位(甲方)：_所有制性质：_用工单位住址：_ 号码：_务工人员姓名(乙方)：_性别：_出生年月：_务工人员户口：_工种：_技术等级：_务工人员家住：_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组)务工人员暂住地址：_编号：_鉴证编号：_(以下简称甲方)因消费(工作)需要，经中介推荐，_(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原那么，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违背。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、消费(工作)任务乙方同意按甲方的消费(工作)需要，在甲方担任临时消费(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。三、消费(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成消费(工作)任务，应根据国家有关平安消费、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的平安消费(工作)条件，保障乙方的平安和安康。加强对乙方的劳动纪律、平安消费规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和_对临
