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1、返聘人员管理规定返聘人员管理规定由人力资源部制定，并经相关单位会签完毕，现予以发布实施，请各单位仔细学习，严格遵照执行。第一章 总 则第一条 为加强公司劳动用工管理，规范返聘人员管理程序，依据国家有关政策，结合公司实际状况，制定本规定。其次条 本规定适用于股份公司本部及各子公司。第三条 本规定所称返聘人员，是指离开原工作岗位，已按国家规定办理了正式退休手续，但因生产工作急需，在肯定期限内短暂由公司聘用的人员。第四条 各单位返聘人员工作应坚持“一事一聘”的原则。用人单位属以下状况之一方可提出返聘申请：一、临时性、阶段性工作难题、技术攻关等所需人员无法在集团范围内调剂解决的；二、各单位业务工作的开
2、展须要专业人员进行指导的；三、办理内部退养手续人员原则上不予返聘。其次章 返聘条件和程序第五条 返聘人员必需符合如下条件：一、身体健康，经指定的县级及以上医院检查，符合工作要求；二、被聘人员年龄：原则上男不得超过65周岁，女不得超过60周岁；三、从事特别工种工作的，需持有特别工种操作证。第六条 聘用审批程序一、各子公司因生产、工作急需，安排运用返聘人员时，原则上应提前十五个工作日向股份公司人力资源部出具书面申请，并填报返聘审批表。人力资源部负责统一组织符合返聘条件的人员进行应聘，在十五个工作日内确定出聘用人选、聘用期限、聘用待遇等事项，并将最终结果反馈到各子公司。各子公司依据审批结果与应聘人员
3、签订返聘协议。二、股份公司本部各职能部门需运用返聘人员时，由用人部门出具书面申请，并填写返聘审批表报人力资源部进行审批，返聘协议由人力资源部与聘用人员签订。第三章 聘用期限及薪酬、协议管理第七条 返聘人员的聘用期限，分为有固定期限及完成肯定工作任务为期限两种形式，有固定期限的聘期最长不超过一年，详细时间长短由公司人力资源部依据工作量核定。返聘人员聘用期满或工作任务完结后，各用人单位应刚好办理终止手续，未经人力资源部审核批准，均不得接着聘用。确因工作须要，应接着运用时，各用人单位须重新填写返聘审批表，由人力资源审核批准后，方可运用。第八条 返聘人员在聘期内劳动酬劳支付标准，由人力资源部依据聘用人
4、员所从事的工作性质、工作内容、工作量进行核定，原则上不高于集团（股份）公司范围内同类人员工资收入水平。返聘人员劳动酬劳的支付由用人单位负责，在劳务费用中列支。用人单位依据返聘人员出勤和工作完成状况进行考核后按月发放，不担当返聘人员的各项保险、住房公积金。返聘人员不享受公司各项福利待遇。用人单位在每月20日前向人力资源部书面报告返聘人员薪酬状况。第九条 各用人单位为返聘人员供应必要的劳动爱护。若发生工伤事故参照工伤保险条例处理。第十条 返聘人员在聘期内应自觉遵守所在单位的各项规章制度，听从用人单位的管理，履行工作职责，做好本职工作。第十一条 在返聘协议规定的聘用期内，一方因故需提前解除返聘协议而
5、双方未能协商一样时，由用人单位单方解除的，用人单位须在协议解除后向聘用人员多支付一个月的劳动酬劳作为提前解除协议的补偿；由聘用人员单方解除的，聘用人员应向运用单位支付一个月本人劳动酬劳的补偿费用。第四章 附 则第十二条 本规定说明权归股份公司人力资源部。第十三条 本规定自下发之日起执行。附：返聘审批表 返聘协议返聘审批表申请单位申请部门聘用人员工作内容聘用缘由聘用人员详细要求聘用人数 建议聘用期限举荐人员拟定酬劳单 位 负责人人力部意 见返聘人员返聘期限劳动酬劳其 他人力部负责人返聘协议书甲方： 乙方： 性别： 诞生年月 联系电话： 身份证号： 甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本聘用协议，共同
6、遵守本协议所列条款。第一条 工作内容甲方因业务所需，聘用乙方从事 工作。其次条 协议期限本协议有效期为 ，于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。第三条 劳动酬劳在乙方按质、按量、按时完成其担当的工作内容的基础上，甲方每月按（ ）的标准，向乙方支付劳动酬劳。劳动酬劳依据乙方出勤及工作状况按月结算。第四条 社会保险及福利待遇甲方不担当乙方的各项社会保险及住房公积金。除劳动酬劳外，乙方不享受甲方其它任何福利待遇。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动爱护。若发生工伤事故，双方参照工伤保险条例处理。第六条 乙方有遵守国家法律、法规，自觉维护甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私的义务。第七条 因下列情形之一
7、本协议终止时，甲乙双方互不支付违约金：（一） 协议期满，不再续签；（二） 双方就终止本协议协商一样的。第八条 甲乙双方在协议期内，一方提出解除本协议时，则应提前一个月通知对方。第九条 本协议期满或提前解除时，乙方应在一个月内与甲方办理完清核手续。第十条 因乙方工作失职给甲方造成严峻经济损失的，甲方可以与乙方解除本协议并无需支付违约金，乙方应担当经济损失并赐予赔偿。第十一条 违约责任（一）甲方若单方面解除本协议，需向乙方支付违约金（ ）元。（二）乙方若单方面解除本协议，除需向甲方支付违约金（ ）元外，若给甲方造成干脆经济损失，需按甲方实际损失赐予赔偿。第十二条 本协议未尽之处，双方应本着互谅互让的原则，同等协商。第十三条 本协议一式三份，甲方两份（河北冀东水泥集团人力资源部、甲方各一份），乙方一份。第十四条 本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方（章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日1
