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1、湖 南 涉 外 经 济 学 院本科毕业论文设计题目中小板上市公司股权结构与公司绩效关系研究作者学院专业学号指导教师毕业设计论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人重承诺:所呈交的毕业设计论文,是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作 者 签 名:日 期:指导教师签名: 日期:使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计论文的规定,即:按照
2、学校要求提交毕业设计论文的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部容。作者签名: 日 期:涉外经济学院毕业论文设计任务书毕业论文设计题目:中小板上市公司股权结构与公司绩效关系研究题目类型: 应用研究 毕业论文设计时间: 自 2011 年 12 月 7 日开始至 2012 年 5 月 10 日止1. 毕业论文设计容要求:1.选题确定后应该认真查找与选题有关的国外研究资料,在充分了解前人研究成果的基础上,提出自己独到的见解。2.要注重实地调查研究,
3、掌握第一手资料。3.要按照提出问题、分析问题、解决问题的逻辑思路安排论文的整体结构。4.论文重在提出新的思路、独到而切合实际的解决方案,不要人云亦云,更不要抄袭。5.按照学校规定的时间表完成资料的收集、论文的撰写、修改和答辩工作。6.要注意学会用专业理论工具来分析和解决问题。7.多与老师沟通,按照指导老师的要求进行修改。8.对知识和能力进行全面考核9.培养自身运用所学知识独立的分析问题和解决问题的能力1题目类型:理论研究实验研究工程设计工程技术研究软件开发2.主要参考资料1 Berle.A and Means.G . The Modern Corporation and Private Pro
4、pertyM, Macmillan NewYork,1932,127-3512Jesen, Meckling. Theory of firm: managerial behavior,agency cost and ownership structureJ.Journal of Financial Economics,1976,:305-360.3Demsetz H. The Structure of Ownership and the Theory of the Firm J. Journal of Low and Economics, 1983,: 375-390.4Morck, Rand
5、all, Masao Nakamura and Anil Shivdasani. Banks, ownership structure, and firm value in JapanJ. The Journal of Business,2000,:539-6805徐晓东,小悦.第一大股东对公司治理、企业业绩的影响分析J.经济研究,2003,:64-74.6许小年,王燕.公司治理结构:中国的实践与美国的经验M,中国人民大学,20XX,105-127.7施东晖.转轨经济中的所有权与竞争:来自中国上市公司的经验证据J.经济研究,2003,:46一55.8宗益,宋增基.上市公司股权结构与公司绩效实证
6、研究J,数量经济技术经济研究,2003,:128一132.9吴淑混.股权结构与公司绩效的U型关系研究1997-20XX上市公司的实证研究J.中国工业经济,2002,:80一87.10传洲.中小企业股权结构、成长性、绩效与资本结构的研究J.统计教育,2006,7.11包新亭.中小企业板上市公司股权结构与公司绩效研究D.:大学,2006.12姜硕,庄新田,陆培明.中国上市公司股权结构与经营绩效实证研究J.东北大学学报,2007,2812:1786-1790.13阮梓坪,汪睿.中小企业股权结构与公司治理绩效研究一基于委托代理理论解释的实证研究J.中国管理信息化,2008,:52一55.14静.中小企
7、业板上市公司股权结构与公司绩效研究基于成长性分析D.:首都经贸大学,2009.15德萍,永圣.股权集中度、股权制衡度与公司绩效关系研究J.会计研究,2011,1:38-43. 3.毕业论文设计进度安排阶段阶 段 容起止时间一选题阶段:确认选题,明确任务11.11.1511.31二开题阶段:搜集资料,确定方案11.12.112.2.20三初稿阶段:撰写论文,形成初稿12.2.214.23四定稿阶段:修改论文,审核定稿12.4.244.31五答辩阶段:论文答辩,成绩评定12.5.015.20指导教师签章:_ 日期:_系主任:_ 日期:_二级学院院长:_ 日期:_注:任务书由指导教师本人填写,经教研
8、室主任学术小组组长审核后下发给学生。附件3:指导人评语示例涉外经济学院毕业论文设计指导教师评语建议成绩: 指导年 月 日附件4:评阅人评语示例涉外经济学院毕业论文设计评阅教师评语建议成绩: 评阅教师:签章年 月 日附件5:答辩记录示例涉外经济学院毕业论文设计答辩记录日期:学生:_专业_题目:毕业论文设计答辩委员会小组意见:答辩成绩:评定等级: 答辩委员会负责人:签章委员小组成员:签章签章签章签章二级学院审查意见:论文设计最终评定等级:_ 负责人:签章_年_月_日 / 摘 要股权结构与公司绩效的关系一直是国外学者研究的热点,是公司治理研究中的重要容。股权结构作为公司治理结构的一个重要部分,对公司
9、发展战略和公司治理机制的选择以及公司经营绩效的提高有着重要的影响。本文将以我国深沪中小企业板上司公司为对象,研究其股权结构特点及股权结构对公司绩效的影响,从而提出对我国中小企业板的发展有利的政策和建议。首先,本文对国外研究现状进行了回顾和评析,并在此基础上,阐述了我国中小企业板上市公司股权结构的特点,并分析了中小板上市公司股权结构形成的原因。其次,以截至20XX12月31日前上市的中小企业板上市公司为样本,以其2008-20XX报数据为基础,实证检验了股权集中度、股权制衡度、股权属性等股权结构特性与公司经营绩效之间的关系。关键词:中小企业板;股权结构;公司绩效ABSTRACTOwnership
10、 structure and corporate performance relationship has been the hot topics in the study of domestic and foreign scholars, is the important content of corporate governance research. Equity structure as corporate governance structure of a important part of company development strategy and governance me
11、chanism and the choice of the business performance of the company, has an important influence on improving. This paper will HuZhong smallbusinesses in Chinas deep boss company for the board object, and study the ownership structure characteristics and the shareholding structure of the influenceof co
12、rporateperformance, and puts forward the development of small and medium-sized enterprises board favorable policies and Suggestions. First, this paper introduces the current situation of the study and analysis of the review, and on this basis, this paper elaborates on the board of the small and medi
13、um-sized enterprises of stock right structure characteristics, and analyzes the small and medium plate of stock right structure formation reasons. Second, to by the end of 2010 before December 31 listed of small and medium-sized enterprises board listedcompanies as a sample, with its 2008-2010 annual report data as the foundation, empirically, and the share concentration ratio between degree of ownership balance, the equity ownership structure characteristics and attribute on company business performance of the relationship between. Keywo