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1、02X年工作参考总结企业工会工作参考总结篇 企业工会工作总结一202X年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下,在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业开展目的,强化本身建立,按照年初制定的工作计划,结合本身特点,充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依托方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推进了公司经济开展，加强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,获得了一年来的工作开展情况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培养一支有思
2、想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下,工会与行政、党办亲切配合,积极开展技术业务培训、党的群众道路教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训,使员工在第一时间理解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装本人,用先进的知识填充本人,用先进的理念更新本人，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建立，发挥桥梁纽带作用 积极参与公司各项消费工作,围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的开展方向,树立危机认识、竞争
3、认识,转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策,为公司领导决策提供按照，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动,公司职工的合理化建议数到达2条,有效提案8条，参与人数共计81人，为公司开展征集好建议、好点子，推进公司持续健康开展。 三、积极开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目的要求,积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调发开工的工作积极性和制造性。围绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等方式及时通报劳动
4、竞赛进展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大加强,效劳水平得到进一步提高，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。 四、落实“关爱”二字,维护员工切身利益,加强企业凝聚力。 工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作情况,努力为员工排忧解难。今年工会慰征询基层单位9家,职工人349次，其中农民工人14次,慰征询金0.56万元，慰征询实物折合人民币1.629万元,通过“夏
5、送清凉冬送温和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰征询工作和困难职工的走访慰征询,真正使组织的温和、领导的关心送到了职工的心田。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并获得竞赛的第三名“季军”,为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神相貌。 五、工作的缺乏之处 在确信成绩的同时，我们必须清醒认识到,面对公司改革调整的严峻情势，我们的思想和工作还有特别多不适应和不到位的地点。一是在深化改革和劳动关系发生深化变化的情况下,效劳职工
6、的措施没有跟上,尽管做了大量的努力和工作,但跟职工的实际需求还有特别大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运转还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业开展的新要求和职工群众的新期待,工会的工作方式、,特别是一些传统的活动方式(如评比、民主评议干部等方式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要矛盾,处理工会本身存在的征询题,才能促进工会事业的前进与开展。 回首过去，展望今后,0X年我们计划将接着针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作,从根本上为公司及员工处理实际征询题。接着深化开展贯彻
7、落实科学开展观活动,进一步加大公司效能建立力度，推进各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务水平。接着接受和依托党的领导,在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难,关心员工生活，反映员工呼声,努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责,努力地完成各级领导给予的任务,争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。企业工会工作总结二20X年以来，XXX公司工会以科学开展观为指导,以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司消费运营中心和职工队伍建立,充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能,加强民主治理、民主监视,
8、贴近基层，效劳广大职工群众,不断推进公司工会工作健康全面开展,为公司各项消费运营任务的完成和队伍的开展起到了积极的作用。 一、全年工作开展情况 (一）在思想文化教育方面 、统筹年度工作任务安排。1月初,公司工会结合公司22X年开展计划,围绕消费运营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方面对工会22X年工作进展了缜密部署。2、加强职工队伍教育。今年以来,公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法,把情势任务教育贯穿全年和消费运营全过程,鼓舞干部员工不断保持良好的精神状态。利用多种方式和渠道将公司的开展和面临的困难宣讲
9、到位,按照公司总体部署,制定长远开展目的及详细措施、方法。基层结合本身实际工作普遍开展了“新情势、新目的、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍加强，有力地促进了钻井消费。(二）在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实品牌。今年以来,公司加强了宣传报道力度,坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队,结合不同阶段的详细情况有针对性地进展宣讲,引导员工树立大局认识、开展认识、创新认识;坚持每周网页信息发布不连续,构成强大的言论攻势，提高公司品牌效益。截至1月15日,在XX主页发表信息14篇，XX报刊发
10、篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇,有效提升了“XX”品牌。 2、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建立幻灯片，举办平安文化建立现场行为审核和经历交流会,推XX队平安文化建立经历;积极宣传XX同志的先进事迹，塑造了新形象；选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XX党支部,先进党支部X党支部,通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓舞广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推进科学开展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面 、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用,凡涉及内部分配、
11、职工动态治理及事关职工切身利益的严峻事项，都要充分征求职工意见,提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点征询题,组织职工代表巡视检查，拓宽民主监视渠道,提高职工代表参政议政的积极性，充分表达了民主和监视认识。今年公司发挥基层职工代表作用,充分听取基层群众意见和建议，层层反映,最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调开展。积极落实公司厂务公开施行方法和职工代表大会制度,完善了民主治理网络,从职工最关心的征询题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作,围绕职工关心的
12、住房、收入等热点、难点征询题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后,深化职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难,及时处理存在的征询题,耐心细致地做好一人一事的思想疏导,理顺情绪,化解矛盾。各级领导利用休假时间,深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的情势、面临的困难、获得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报，要求家属与职工多联络、多支持，共同为公司开展做出奉献。 (五)在职工之家建立方面 今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全,建会率%，职工入会率%，会费收缴率100%,职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭
13、,统筹安排职工体检,年初以来共为47名职工进展健康检查，针对员工健康征询题,及时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了00元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满足了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 (六)在送温和、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持四分之一时间沉在基层处理征询题,心系基层，效劳职工,从职工群众“急需、急盼”的事情着手,开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。在元旦春节期间,公司经理、党委
14、书记带着相关人员深化基层各队,行程000多公里，对坚守一线消费岗位的干部员工进展慰征询，并给各队送去22X元的慰征询金,要求专款专用,结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温和活动,慰征询重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系23人，送去慰征询金8.8万元,做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备、设备进展检查,对有关隐患及时整改,加强食堂饮食卫生平安,宣传预防疾病和防暑降温知识,开展职工心理征询,关心和保证职工身心健康。
15、企业工会工作总结三 2X年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引,以科学开展观为统领,认真落实我司工会年初工作计划,紧紧围绕企业运营消费为中心，以“两个维护”为根本工作目的,结合实际,积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康开展工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强民主治理,落实各项制度,认真履行组织职能。 为实现工会厂务公开，会务公开工作的新打破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想,标准和细化了XXX工会委员岗位责任制、XXXX工会会员代表大会制度、X职工代表大会制度及XXXXX厂务公开制度。上半年
16、期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度消费运营目的、降低本钱目的、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会严峻会议内容及决议等进展了全面的公开宣传,自觉接受全体会员的监视，进一步加强了全体会员民主参与、民主治理认识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化治理。 二、完善工会组织架构，加强干部学习,提升工会工作水平。 提高工会工作水平，完善工会组织架构,不断是我司工会不断推进的工作目的。202X年月,我司工会认真按照工会法、工会章程及基层组织选举条例等有关政策规定及流程,有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二
