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1、细心整理 学习总经理讲话 通过对11月6日某某电力公司总经理王某某重要讲话的学习，对某某送变电开展目标有了更深化地相识，过去公司已经取得了一些成果，但是我们及其他兄弟单位相比还有很多差距，还有很多工作没有做好，须要我们在今后的工作不断努力，去克制一切困难，去实现某送变电公司的大目标。11月14日在哈密南750千伏变电站会议室，工程总工某某人总结了前一段时间的一些成果，并对工程管理人员办公用品、生活用品进展了调整。工程部给大家缔造了一个很好的开展平台，打造了一个很好的外部环境，盼望公司员工能跟上某某送变电的开展步伐，把工作做好。在今后的工作中我们要不断的充溢自己，丰富自己，不断的发觉工作中存在的
2、缺乏及问题，不断克制困难，想尽一切方法把工作做好，把问题解决在萌芽状态。作为一位平凡的员工，我能为自己以及某某送变电做些什么呢？我个人认为，要应对当前的形式，我们至少应当做好以下几个方面：一、谨慎做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的奉献，作为某某送变电的一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到相互沟通，事事井井有条，才不至于在各项工作中自乱阵脚。二、节约本钱，从我做起。作为公司的一员，我盼望能和公司共同开展，共同将公司的损失削减到最小，我们要树立奢侈可耻，节约为荣的思想。为公司节约每
3、一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时顺手关灯，节约用水，尽量削减物料的奢侈等等。三、加强技能培训，努力学习各种学问，提升自身综合素养。在目前的形势下，更要充溢自己，结合自己的实际状况来应对危机，及其把自己局限在消沉的心情之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素养，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的成果，也只有提升自我的实力及素养，才能为公司缔造更大的财产。总之，当前的社会形势虽然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，这也是挑战更是机遇。危机也一点儿都不行怕，只
4、要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力领先，在各个方面不断创新。我们的将来必需会更奇妙！这段时间对王某某总经理调研重要讲话的学习，我感受颇深，受益良多，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。公司以结果为导向，只看重结果，不讲任何借口，结果不好，过程必需有问题。对于没有结果，并且差距相当大，没有完成结果，过程必需存在问题，工程全体人员都应当进展反思，是施工人员工作不努力？是工程经理没有带着好团队？是公司领导不够重视？是人手不够？还是各小组没有团结协调工作呢？等等，总之在今后工作中的各个环节，我们
5、要发觉缺乏，发觉问题，我们要不断的改良工作方式、方法，不断的创新，不断的完善工作。全体工程管理人员是否紧跟公司的开展步伐，盯紧每个施工进度限制和质量限制，跟踪每一天的工程完成状况，每一天都要动脑工作，不断创新，遇到问题刚好调整工作思路，想尽一切方法去完成当月的工程量。调动起各劳务协作队伍全部员工的工作踊跃性，团队同心同德，为完成工程而努力奋斗。在公司总经理某某英明领导下，在全体员工的共同努力下，我坚信公司的远大目标必需会顺当实现。750千伏施工工程部2012年11月19日一名财务核算员找到的方向学习鲁总经理讲话的心得 学习了鲁总经理的工作报告，让我心潮澎湃，激烈的心情难以平复，为鲁总经理立意高
6、远、视眼广袤的讲话内容所激励。虽然我只是广东石油的一名基层财务核算人员，只是28000分之一，地位卑微，言语浅陋，但心中块垒，不能不发，作为广东石油的一员，我照旧要为广东石油的做强而喝彩，为企业的做大做精而努力奋斗。首先，我要认同广东石油的企业文化，把个人的价值观统一到广东石油的价值取向上来。身处珠三角，时时会因收入的差距和经济条件的巨大落差而困扰，也时时想这原委是为什么，为什么别人运气会比我好，这个工作原委值不值得这么付出？学习了鲁总的讲话，如雷贯耳、如沐春风，他说：“如何构建企业可持续开展的竞争优势的企业文化，一是忠诚，二是责任，三是团结，四是廉洁，五是用心，六是用情”。他告知我们，要忠诚
7、于中石化的事业，做一个对社会有用的人、团结友爱的人、严于律已的人、一心一意做事的人、更要做一个懂情用情的人。作为企业的领导，一位明智的长者，他让我知道作为广东石油的一员，应当全面的理解人生价值的内涵，不能片面，不能厚此薄彼，要懂得付出，要明白取舍，更要体会到企业对员工的感情。人生的路有千万条，三十六行，行行出状元，我作为一名财务核算员，个人的取舍得失一样关切到广东石油这个大家庭的文化建立，我认同他的价值观，就等于我选择了做一个忠诚于中石化事业的人，我将一心一意、用心用情、用自己的责任感去完成自身价值的塑造，去表达广东石油企业文化的强大魅力!其次，我要学精做精专业，用专业的水平，专注地做好财务核
8、算员这个岗位。财务核算员干脆联系到油站和经营部，在完成销售业务核算的同时，还肩负着各项管理制度执行到位这个责任。也就是说，核算员岗位相当于人体组织的最细小单位：细胞。作为细胞，必需要清楚自己的功能，并专业、专注地完成自己的功能。首先，要学通财务学问，多学税法，通过专业职称考试和注册税务师考试，提高专业水平；其次，熟悉中石化的财务制度，清楚企业内资金流、物流的管理模式，专注于本岗位，做好本环节微小环节的工作，将各项制度要求落实到位，表达没有任何借口的执行力。最终，我要多学习，多学方法，提高水平，追求工作效率的不断创新。企业制度是严格的标准，而方法和创新是工作效率提高的无限源泉。2008年，我们广
9、东石油开展了非油品业务，我就被支配到非油品业务核算的岗位上。非油品商品种类繁多，一品多供现象时有发生，系统运用初期不稳定，时时发生系统数据不正确的状况，影响了核算工作的正常进展，核算工作包括了商品的购、配、销、存，以及资金回笼等多个环节，哪个环节出错，都会导致繁重的数据查询、核对工作出现。为了完成核算工作，我们向资金管理学方法，运用“非油品业务运营通报”的形式，落实各环节责任，在时效上，数据质量上把关，彻底解决发觉问题“等方法，拖沓不解决”的怪现象。我们用制度创新引导工作开展，使工作效率得到了提高。学习是力气的源泉，“向书本学、向实践学、向他人学、向自己学”，关键是要学以致用、举一反三，向鲁总
10、学习思索问题的方法、忠于事业的诚意、关爱社会的责任、以及心中装着员工的情意，都使我获得了完成工作的力气和志气。鲁广余总经理的讲话给我指明白工作和学习的方向，我将坚持做广东石油有用的人，用企业文化的精神武装头脑，用财务专业的水平提高实力，把财务核算员岗位的工作职责执行到位，为广东石油做强奉献自己的力气，我也将期盼广东石油强大的光线岁月，我将为他傲慢、喝彩!学习熊总讲话心得体会新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感受多、体会深、受益匪浅，对2013年集团公司取得的成果感到欣喜，对2014年的工作充溢信念。结合自身工作实际，我谈下学习的相
11、识。董事长的讲话以表彰为本，先把2013年集团公司整体的经营状况作了总结，又针对集团公司的缺乏，谨慎进展了分析和总结，从而提出2014年集团公司整体工作准备、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中, 将抓落实作为主题进展贯穿。让我相识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建立、领导班子建立、机关部门建立等方面阐述了我们银亿集团在2014年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的开展将来。在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的相
12、识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我坚信不管今后如何开展，本次学习董事长讲话的重要意义将牢记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是“实干”。或许这个词并不华美，甚至显得平凡，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务开展的须要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原那么、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发觉，自我否认，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。要正确相识、分析和把握形势，在现实
13、、困难的工作和社会生活实践中踊跃开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、承受新事物，表达出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次冲突和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推动工作的进步和开展。 我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要擅长思索，三是要办事恳切、坚持原那么。首先要学做人，就是强化政治素养、提高思想境界，就是确定讲立场、确定讲和谐、确定讲团结。一切从集团公司大局启程，一切从有利于和谐团结启程，做一个受大家欢送的人，做一个及人为善的人。我深知，团结，是工作效率的根本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实
14、做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强及每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和特长；最终通过学习，全面提高自己的综合素养。学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大开展须要什么就吸取什么的工作原那么去做事。董事长在2014年的准备工作中明确指出，国泰公司要在确保平安生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰难，这就须要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、
15、大张旗鼓的工作看法，更要有切合实际、行之有效的工作方法。2014年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战实力，造就人人都能使独当一面的工作好手，三是要依据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升协作实力，协作整体工作，提升应对临时任务的驾驭实力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包涵，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素养，兢兢业业地干好工作，确定信念，要有不达目的不放松的精神，以
16、突出的工作成果回报公司，在平常的工作和学习当中，要直截了当，不要旁敲侧击，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，幸免犯同样的错误，不断强化综合素养，提高工作实力，珍惜集团公司目前良好的开展机遇。 一个人仅仅学习而不思索,那将等于什么也没有学到。思索是一种实力,要依据驾驭的第一手资料,运用自己所学的学问,遵照正确的方法进展加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不行能一帆风顺,难免会遇到困难及挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥当处理好冲突。必需要留意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的学问和工作经验，依据岗位工作职责，踊跃思索如何翻开工作局面。当然还要勇于实践，就是要坚实树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习及行动结合起来,目的就是要促进公司的开展。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，谨慎总结，踊跃主动解决相识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位管理者最根本的要求。领导干部必需
