《个人职业生涯规划书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人职业生涯规划书（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源管理专业大学生职业生涯规划书1引言在我的生活里，很容易做事半途而废。为什么呢？是因为我没有目标吗？很 明显不是，说起目标我可是会滔滔不绝的。是我没有学习的兴趣吗？恰恰相反， 我实在是兴趣太广泛了。那是我没有计划性吗？也不尽然，我每天睡觉之前都会 列出明天的任务清单。那是怎么回事呢？在我经过学习后我明白了：我所谓“目 标”只是一个美好的愿望。真正的目标是要明确的、具体的，是可衡量的，目标 要与行动一致，同时目标还要实现，有时间性和挑战性。职业生涯规划书帮助我 客观认识自我、准确进行职业定位，确定前进的方向，制定奋斗的策略，将目标 分解，从而激励我坚持走下去。作为一名学生，规划无疑是有益而
2、有必要的。2自我分析世界上没有两片相同的树叶，每个人也是不相同的。一个人要成才首先要选 择一条合适自己发展的职业道路，首先要明白自己想干什么、适合干什么、能十 什么。因此，自我分析是职业规划的第一步。2.1喜欢干什么一职业兴趣希望做有关人力资源、教育和心理学方面的工作，使人的能力都得到最优的 组合和发展，帮助青年人特别是大学生明确自己的人生与职业发展方向，自己设 计大学生涯和职业生涯，做自己真正的主人。通过测评得出：我的职业兴趣类型顺序为:类型名称得分类型解释社会型7分为人热情，擅长与人沟通，人际关系佳管理型6分乐观主动，好发表意见，有管理才能艺术型5分思维活跃，创造力丰富，感情丰富常规型4分
3、忠实可靠，情绪稳定，缺之创造力，遵守秩序研究型3分思维慎密，擅于分析，倾向创新实际型1分做事踏实，为人安分，不擅长社交我的分析：可以得出，我的职业兴趣类型是喜欢与人打交道，希望通过自己的言行去影响他人，同时感情丰富，有创造力。在日常生活中，我也发现自己喜欢与人沟通，对周围人的细微变化有很敏锐 的洞察力，有自己的想法，并希望能通过自己的努力，使别人生活的更好。同时， 不喜欢和别人一样，思维活跃，有想象力，很感性。我的朋友、父母也认为我对 社会管理型职业有比较浓厚的兴趣。2.2能够干什么一职业技能测评得出的结果:能力类型得分基本智能8言语能力7数理能力9推理能力9人文素质7信息分析能力8我的分析：
4、我的数理能力和推理能力较强，说明我又比较清晰的逻辑思维能力。而语言能力和人文能力相对较低，说明我在口头表达能力和文学素养上还有 所欠缺，需要在以后的学习生活中多锻炼和积累，从而弥补我这两方面的不足。2.3最看重什么一一职业价值观测评得出以下结论：价值类型得分经营取向5经济取向1支配取向3自尊取向4志愿取向8家庭取向3才能取向5自由取向1自我实现取向6上表是我在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映我进 行职业选择时首先看重的价值。因此，从图中来看，我的主要职业价值取向是：（1）志愿取向志愿取向者富于同情心，把他人的痛苦视作自己的痛苦，乐于帮助别人，为大众服务，做事不计较报酬、回报
5、，而更在意自己是否有效的给他人提供了帮助。志愿取向者在工作中：优势劣势富有同情心可能不够客观喜欢帮助他人易受他人或环境影响不计较个人利害得失考虑问题不够全面（2）自我实现取向自我实现取向者不关心人所共有的幸福和一般惯例，一心一意追求个性、探索真理，对收入、地位乃至他人全然不顾，喜欢向自己的能力及可能性的极限挑战，并把它看成是生存的最大意义。自我实现取向者在工作中：优势劣势重视他人感受与价值可能不够客观做事目标明确对自身利益考虑不够有强烈的发展、提升意识有时过于敏感我的分析：我以帮助别人为快乐之源，以解决他人职业发展和心理方面的问 题为自我实现的途径。而我工作的最大动力就是实现个人价值的最大化。
6、喜欢对 社会有重大意义的工作。想做教师、咨询师、公益事业、人力资源管理人员。2.4适合干什么人特质2.4.1自我剖析（1）生理条件*健康状况：不错，能吃能睡。*身体素质：能远足、爬山，能跑步40分钟以上，少病。*外貌：五官端正，面容较好，身高172cm。*体力：能支持我登山玉龙雪山，海拔4850cm。(2) 心里条件奸生格：随和，极富同情心和正义感，有亲和力。有明显的双重性格：在生人面前不语，在朋友面前又很能扯。有时想得太多，有些优柔寡断。*兴趣特长：广泛，与人交流，与音乐有关的如唱歌和跳舞等。(3) 社会资本从小受到良好的文化熏陶，生活环境干净简单。现在所读学校人文气息浓厚， 学术气氛自由，
7、为我提供了广阔的发展空间。家庭以及求学经历为我提供的不少 社会资源，让我了解到最新的信息和思想，为我未来的发展道路积累下了一定的 原始资本。2.4.2别人眼中的我对象优点不足朋友待人亲切和善，对朋友都 很好，善良，真诚；能很 好的给自己定位，很上 进，有计划性，眼光长远， 有责任心，有自我培养意 识不够自信，大方，有时过 于内向，不怎么主动说 话；做事不够快，想得太 多老师有个生，尤其是思想上有 自己的见解和想法。很可 爱，懂感情，关心和理解 他人，体贴，会为他人着 想作业不仔细字写得不好 看父母目标明确自我管理能力差2.4.3测评得出结果(1)综合特质：经由说服技巧和理性讨论达到目的没有野心
8、；喜欢与人建 立关系；满足自己的兴趣；接纳他人、配合团队。*能力优势：人际沟通与管理；注重团队精神；有自信扮演积极角色、有办 法发展外向个性。*人际关系：外向且友善；善于倾听且有耐心；理性有说服力。*激励因子：平常的快乐与满足感；正面温暖的人际关系。(2) MBTI人格理论：内向直觉的情感判断INFJ“促进事情正面化的 催化剂”。基本描述：*有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探索独特方式以获 得最有意义的成长和发展;通过认同和赞扬与别人经行沟通，具有很强的说服力， 可以成为伟大的领导者；常常被人尊敬和推崇。*喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者；忠诚、有责任心，喜欢 解决问
9、题，通常在认真思考之后行动。*有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件内在的联系。*他人随时体会到我的善良和体贴，但不太了解我，因为我总是做的含蓄和 复杂可能的盲点：*我的完美和固执，使我易走极端；一旦决定后，拒绝改变，并抵制那些与 我的价值观相冲突的想法。*总是探寻事情的意义和价值，过于专注各种想法，会显得不切实际，而且 经常会忽略一些常规的细节*敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很在意，甚至会 是为人身攻击。25、总结2.5.1与职业兴趣相适应的职业特征*从事有更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作；*与职业能力水平相适应的职位定位建议；*较符合中高级职位的要求
10、，工作效率高，并能取得好成绩。2.5.2与职业价值观相适应的职业特征*帮助他人同时让自我价值实现最大化的工作2.5.3与职业性格相适应的职业特点*要求高品质、追求完美，不断改善;*重视规划、顺序、流程和制度；*喜欢谨慎的思考后才做出行动；*有能力处理繁复的书面信息。根据只为胜任力原理、人职匹配的原则，我比较适合从事职业指导师。3环境分析3.1职业前景分析21世纪竞争更加激烈，而人才的竞争是竞争的核心之所在。最发达国家， 职业教育已得到充分重视并且有了一定的普及度。良好的早期职业教育，一方面 能帮助个人早日确立明确的职业发展目标，从而有预计有步骤的采取措施达到自 己的职业成功；另一方面也能使人力
11、资源得到最优组合，使社会更好地发展，达 到多赢的丰收。很遗憾的是，在我国职业教育才刚刚起步，很多的领域还几乎是 空白。但是，正是因为这样，前景和发展空间也是巨大的。3.2专业特色和培养要求本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本理 论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决 人力资源管理问题的基本能力。毕业生获得以下方面的知识和能力：掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规；了解
12、本学科的理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步研究和实际工作能力；学生在一、二年级完成公共基础课和本专业基础课后，可以针对自己的具 体情况在感兴趣的相关专业选修一组课程，使学生既具有较宽的知识面又能够适 应工作和社会的需要，增强人力资源管理专业学生的社会适应性。3.3家庭环境分析我是家中的长子。家庭环境温馨和睦，对人力资源方面有比较全面的认识和 浓厚兴趣。在观念的更新和信息的获取上有一定的优势。3.4职业选择的SWOT分析职业咨询师:内部潜在优势(Strengths)内部潜在劣势(Weaknesses)1. 职业兴趣和职业价值观都符合此职 业。2. 专业对口。3. 有好
13、的洞察力，良好的团队意识， 责任心强。4. 在家庭的影响下，对此行业有较全 面的认识，在观念和信息的获取上 有一定的优势1. 语言能力的掌握程度不够。2. 性格相对内向，当众发言时会紧 张。3. 做决定之前考虑太多，显得有些 优柔寡断。4. 自控能力不高外部潜在机会(Opporunities)外部潜在威胁(Threats)1. 为曙光行业，发展前景很广阔。2. 正在被重视和关注中成长1. 专业性不像技术型工作那样强，可 能被别的人员替代。2. 有可能被重视程度还是不够4职业咨询师分析4.1职业概况职业咨询师是针对个人的职业发展、性格、爱好等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的
14、测评工具，提供全面的信息、策略与方法， 引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适 自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专 业人士。如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业咨询就像是为你画一 张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确，在国 外，还有专门的职业顾问为人们提供关于职业的各种建议和支持，帮助人们选择 职业、寻找工作、发展现职。许多人拥有自己的私人职业顾问。4.2工作内容帮助咨询者认识自我；帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么；了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远，应该从哪些方面来
15、弥补。4.3就业范围公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套 餐中的一部分推出；各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。4.4任职资格学历条件是大专以上文凭；六年以上的工作经验；有劳动部正式颁发的职业知道师资格证书；优秀的职业指导师，还应具备心理学、教育学、管理学的相关经验，能全 面掌握就业的动态。5.行动方案5.1大本阶段5.1.1大本二学年（上学期）知识方面能力方面目标1. 补修大2门上学期没有过的课程：2. 选修23门选修课。2.提高口语和听力能力。1. 提高领导和组织能力。2. 发展一门运动项目。3. 锻炼自己的当众表达能力并克服
