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1、福建师范大学22春管理心理学补考试题库答案参考1. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )T.对F.错参考答案：T2. 管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 所有的团队都是群体，但群体不一定都是团队。( )T.对F.错参考答案：T4. 所谓拓扑性质，是指在拓扑变换下图形保持不变的性质和关系。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 在普通职业中，人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系，即互补性与适应性。( )A.错误B.正确参考答案：B6. ( )又称学绩测验，主要用于测量个人或团体
2、在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A.特殊能力测验B.智力测验C.成就测验D.人格测验参考答案：C7. 在心理咨询中，将沉默区分为( )。A.自发性的沉默B.情境性沉默C.创造性的沉默D.冲突性的沉默参考答案：ACD8. 布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 模版匹配说在1967年由Treisman总结为系统的理论。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 以下不属于团队分类的是( )。A.问题解决性B.自我管理型C.多功能型D.沟通型参考答案：D11. 创新能力是多种能力综合
3、，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 目标管理的过程包括( )。A.目标评价B.目标的制定C.目标实施D.成果评价参考答案：BCD13. 总体优先效应指知觉时整体要先于部分而被加工。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 正确率能揭示某一加工阶段的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于( )。A.大型群体B.小型群体C.假设群体D.实际群体参考答案：C16. 下列哪些理论属于领导行为理论?( )A.X、Y理论B.四分图理论C.情境理论D.管理方格理论E
4、.管理系统理论参考答案：ABDE17. 观察位置的选择包括两个因素：( )A.距离B.角度C.方位D.场地参考答案：AC18. 一般说来，人际关系的形成过程大致经历( )。A.注意阶段B.吸引阶段C.适应阶段D.融合阶段E.依附阶段参考答案：ABCDE19. 深层行动是指通过( )，改变情绪来满足工作需求。A.思考B.改变认知C.认知策略D.加强认知协调参考答案：C20. 高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。( )T.对F.错参考答案：F21. 组织变革的动力因素有( )。A.组织外部环境的变化B.组织文化的变化C.组织内部条件的变化D.组织成员的期望与实际情况的差异参
5、考答案：ACD22. 马斯洛认为，人类需要的最高层次是( )。A.安全需要B.社交需要C.自我实现需要D.尊重需要参考答案：C23. 法约尔认为管理职能包括( )。A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制参考答案：ABCDE24. 性格本身无好坏之分。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 归纳推理与演绎推理相反，是指从一些特殊知识前提推导出一般性知识结论的思维过程。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 在菲德勒权变理论模型中，影响领导形态有效性的环境因素包含( )。A.职位权力B.领导者与下级的关系C.任务的要求D.任务结构参考答案：ABD27. 心理咨询是( )A.由专业人员使用，用
6、于精神治疗B.主要着重于正常人，是非专业人员所应用的一般指导方法C.强调个人的力量与价值，是只能由专业人员应用的方法D.只能由专业人员应用的方法，急性应激反应和适应障碍最常用的方法E.治疗效果完全取决于治疗或咨询对象的态度参考答案：B28. 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为( )A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法参考答案：B29. 资历因素指领导者的资格和经历，在领导者的影响力中，由资历因素而产生的影响力属于强制性影响力。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 群体的特征包含( )。A.具有共同的目标B.群体成员间在行为上互动C.
7、拥有自己的规范D.群体成员在心理上相互依存参考答案：ABCD31. 双重编码，将长时记忆划分为哪两个系统?( )A.视觉B.听觉C.表象D.言语参考答案：CD32. 西方管理理论认为，规划从职能上说主要应该包括的内容有( )。A.确立目标以及目标的先后次序B.预测对实现目标可能产生影响的未来事态C.通过预算来执行规划D.提出和贯彻指导实现预期目标活动的政策参考答案：ABCD33. 在管理时要将正强化与负强化相结合。( )A.正确B.错误参考答案：A34. ( )是导致群体内沟通的三个主要障碍。A.社会障碍B.文化障碍C.情境障碍D.心理障碍E.环境障碍参考答案：ABD35. 冲突是消极的，是可
8、以避免的。( )A.错误B.正确参考答案：A36. 根据不同的组织状况和不同的变革要求，组织变革的方式各不相同，但从总体上看，组织变革的主要方式有( )。A.通过改变组织结构来实现变革B.通过改变技术来实现变革C.通过改变组织成员的动机态度和行为实现变革D.通过控制和调节外部环境实现变革参考答案：ABCD37. 人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。( )A.正确B
9、.错误参考答案：B40. 信号检测论是信息论的一个分支，研究的对象是信息传输系统中信号的接受部分。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 由态度转化为真正的行为需要经历复杂的过程，主要会受到以下( )因素影响。A.态度体系的协调性B.态度的强烈程度C.动机和态度的相互作用D.情境的压力E.行为自身参考答案：ABCDE42. 粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 系统模型将言语理解划分为哪几个过程?( )A.言语感觉
10、B.言语知觉C.语法分析D.利用参考答案：BCD45. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。( )T.对F.错参考答案：F48. 影响公平差别阈的因素不包括( )A.经济效益因素B.文化因素C.职务因素D.信息因素参考答案：D49. ( )是表现在人们态度和行为上稳定心理特征的总和，通过个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式表现出来，也是决定人命运的重要因素和构成个体差异的重要内容。A.动机B.信念C.理想D.性格参考答案：D50. “近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。( )A.正确B.错误参考答案：B
