《实习注意事项》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实习注意事项（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1、假期实习建议首先就是明确自己的目的。这次实习，你最想得到的是什么?!如果你最想得到的是一次学习的机会，那么你可以找一些和自己专业兴趣比较对口的工作，同时注意公司的主营业务是否能给你学习的机会及空间。一般来说，公司的前辈都会愿意帮助新人的，在这里，你所要做的就是虚心地向他们请教你不懂的问题，最大限度地汲取你所需要的知识。如果你最想得到的是一次锻炼的机会，那么你应该选择一些比较大型的知名度比较高的公司，因为在这些公司里制度更规范，管理更科学，熟悉一下工作环境，了解公司运作的基本情况也就能达到目的了;同时，有过在这种大公司大企业实习的经历能为你将来的求职增加砝码，如果在实习期间你把工作做得很出色
2、的话，毕业后直接录到实习单位也说不定。如果你最想得到的是一次赚钱的机会，那么你可以选择一些比较现实的工作，比如为产品做推销，做市场调研，做家教等等，一个假期的时间应该能为自己挣不少零花钱的。如果，还有其他如果吗?有的话你就自己考虑清楚哦，呵呵。不过有一点值得注意的就是，不要幻想你能找到一份符合你所有目的的工作，这种情况一般只存在于小说和电视剧中，又或者你父母是政府大官商界巨富，这对于绝大多数人来说都是不太现实的。所以在下决定前，你一定要充分思考，权衡其中的利弊关系，作出最符合自己的选择。其次就是工作中需要注意的一些地方。很多人在刚实习的时候都有着雄心壮志，真的想在工作岗位上干出一番事业，精神可
3、嘉，但方法不可取。当你初到一个公司，对这里的环境还不是很熟悉的时候，很难对一些事有正确的判断，或者说能了解一部分，但观点不全面。而公司对实习生的态度大多也是给予一次机会，不会安排太多的工作给你，很多时候做的就是打杂，做那些很简单但又很花时间的事。即使你有很强的个人能力，公司也不太会把一些重要的事情交给你去做，因为他们是要承担风险的。这个时候你不要有怨言，认真把自己的工作做好了，那就是对公司最好的交代。注意，实习只是一次熟悉的机会，跟正式的工作还是有区别的，细心做好上级安排给你的任务，这次锻炼也就能算得上是圆满。总的来说，就是不要对自己抱有过高的期望，理想和现实总是有差距的。还值得提醒一下的就是
4、，在找实习工作的时候，也要有自我保护的意识，不要轻易地上当受骗，不要犯交押金之类的低级错误，同时还应该注意人身安全。2、实习期间什么最重要调查发现，如今企业招聘实习生，经验丰富已不再是首选，而应聘者的综合素质，为人处事的态度以及品行等反而更受重视。而且，从所调查的16家企业显示：通过在校期间的实习来考查学生，今后都可以成为该企业招聘正式员工的一种方式。(1) .企业对实习生最看重的：综合素质调查显示，各种人才网上铺天盖地的招人广告大多数都挂着一条：几年以上的相关经验。这成为应届生最头疼的门槛。但从企业的反馈来看，大部分企业在招聘实习生时，都有清醒的准备。工作经验不是首选，更多则是偏向于学生的综
5、合素质。如人际交往、沟通协调能力、反应能力、学习和接受能力等等。其次就是为人处事的态度和他们的品行。凡态度端正，敬业、诚实、虚心好学、工作认真负责的实习生都受到各企业单位的好评。点评：素质，甚至人品，都不是一朝一夕能改变的。像一些人际交往能力，可以在平时就有意识地利用休息时间通过参加志愿者活动，做社会调查，暑假到社区任职等等来培养。(2) .实习生存在的最大问题：眼高手低调查显示：招聘的实习生当中，还是存在经验和工作能力欠缺的问题，以及眼高手低的现象。眼高手低现象在本科生中比较突出。大部分企业都表示，能力有差距不是问题，重要的是能摆正自己的位置，肯扎扎实实地从基层做起，打好每一步的基础。自身发
6、展方向盲目也是不少实习生的通病，大学快毕业了，却没有特别的技能，似乎什么都会，又似乎什么都不会，不知道自己应该做什么，又不甘心做太简单的事。多数企业反映：实习生在专业技能方面还达不到一定的期望值，理论和实际的结合还有待提高。有一个最让企业头痛的问题是，”吃不了苦，没做几天就辞职走人，没有坚定的Hn意志。点评：大学生虽无从业经验，但他们有专业知识，可塑性强，而且他们年轻，有闯劲，能创新，这也正好符合企业的成长与竞争的需求。此外，通过早期的实习，大学生可以及早发现自己离职业人的差距，在回学校继续学习的过程中，可以有意识地针对专业技能上的缺陷进行弥补。(3) .实习完全可以成为企业招聘正式员工的一种
7、方式调查显示：很多企业都希望通过实习来考查学生，从中筛选到自己满意的员工。有些企业还特地制定了实习档案，记录实习生在实习期间的工作表现、能力特质等，作为以后招聘时优先考虑的依据。据同学们反映，一些公司在实习生结束实习时还特地设宴欢送他们，将表现优秀的实习生列入后备人才库，在招聘时优先录用。所有被调查的企业、单位都表示，凡在实习期间，对其动手能力、处事态度等方面的考查表现优秀者在其自愿的前提下，毕业后可成为正式员工。另外，学生选择实习单位还是强烈倾向于知名大企业。3、名企实习的转正秘笈国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了，而通过实习能够最终成为公司的正式员工，则几乎是每个大学生心里打的小算盘
8、，这种可能性也不是没有！究竟怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己”转正呢？首先，充分注意劳动纪律。实习毕竟不是全职，所以很多实习生到公司实习时还带着做学生的一些习气，比如纪律性差，从思想上把自己当作一个临时员工对待，想来就来，想走就走，反正公司的规章制度对他来说不起任何作用。这些都不是企业想要的优秀人才。优秀不仅仅体现在你的专业水平好、专业技能强，更多的是说明你各个方面都优秀，你只有一个闪光点的话，公司也会抛弃你而选择其他的人才。其次，安安静静地多做事情。公司、部门都喜欢那些能在公司安安静静做实事的实习生。实习生长期呆在学校里，他们对工作的认识过于理想化。经常碰到一些实习生，还没
9、有给公司做一天事情，就先问自己的待遇怎么样，如果待遇低还一脸的不高兴。其实，现在有社会责任感的公司，都不是白用实习生，有的对他们的人身利益格外重视。再次，快速地融入企业文化。能迅速融入企业文化的实习生就容易获得转正的机会。那怎么才算融入企业文化呢?最重要的就是要学会主动接受企业文化，并在行动上体现企业的文化。在工作的过程中，把你性格中与企业文化不相吻合的部分要尽可能地克服掉。比如说，公司要求员工上班要着正装，你不能因为自己喜欢穿牛仔服或者是运动装而我行我素。又如，公司要求员工早上8时上班，你不能因为自己在学校习惯10时起床，而任意迟到。另外，还要注重培养自己的团队合作精神。现在的企业、团队合作
10、因素越来越强，某个项目取得成功，绝对不是个人英雄主义的结果，如果没有团队每个人的配合，任何一个人要出色完成某项工作，其困难都是可想而知的。最后，能包容他人理解他人。那些能学会包容他人、理解他人的实习生，通常留在公司的可能性要大一些。很多实习生在工作中遇到挫折，或者是被上司批评了，一般不是从自己出发找问题，而是怀疑别人背后给他穿小鞋。这样的思想对于实习生的成长非常不利，相反，他们应该学会包容他人、理解他人。包容他人说明你懂得感恩、理解他人说明你不那么自私。另外，对人、对事有大气心胸的人，公司、部门也会喜欢。这种大气表现为看到别人受到表扬，你不嫉妒;别人掌握某项新技术，你不是讽刺挖苦，而是主动学习并迎头赶上。这些对于实习生的性格都是很大的考验。综上，我们可以总结出可以留下来的实习生所主要具备的五大优点：第一，不挑剔工作，能从小事情做起。第二，对待工作踏实、认真，有责任心，工作主动性很高。第三，善于发现工作中的问题，有很好的沟通意识和沟通能力。第四，学习能力强，悟性高。第五，心胸宽广，有肚量，能包容别人。
