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1、门业制造企业安全管理规章制度 第一节安全管理组织模式为认真落实企业各项安全保卫工作责任方法，把安全保卫工作纳入企业日常管理轨道，依据福建省企、机关保卫工作责任条例，根据谁主管、谁负责和属地管理标准，特制订福盛企业安全保卫工作责任条比如下：第一条企业设置安全管理工作由专门组织机构-福盛企业安全工作领导小组。由企业总经理、总经理助理、行政部、门卫领班等人组成。企业门卫组织的行政、人事归企业行政部管理。第二条企业总经理是安全保卫工作第一责任人，对本企业安全保卫工作负全责。门卫负责安全保卫的日常管理工作。第二条行政部应将职员政治思想教育、法制教育和安全保卫培训工作制度化。做到全部职员上岗前必需接收相关
2、安全保卫知识、技能、技巧培训，并定时不定时组织在岗职员的安全保卫培训工作。第四条行政部及企业门卫应完善各类事故和突发性事件汇报制度。尤其对含有政治性、倾向性、牵动性、苗头性事件应立即采取主动方法作好疏导缓解工作，把问题处理在单位内部，处理在萌芽当中，确保实现无不安定事端，无政治事件，无破坏性案件，无职员犯罪发生。第五条企业行政部应建立外来人口管理制度。严格做到不招用证件不全的外来人员，对单位内出租房屋，做到出租屋底数清，租住人员情况明，并和租户签署安全保卫工作责任书，明确安全保卫工作责任。第六条企业大门出入口、财务室、仓库、职员宿舍等安全保卫主要场所，应做到人防、物防、技防并举，要落实门卫、来
3、访、值班、巡查等安全保卫工作制度。要害部位技术防范设施覆盖率达100。第七条行政部及门卫必需建立健全消防管理制度。制订消防预案，并100配置专 兼 职防火安全员，必需定时组织开展防火检验，发觉隐患应立刻做到定人限期落实整改方法，做到不安全隐患整改率达95，重大火险隐患整改率达100，实现无三合一隐患，消防建档达100，对于一时难整改的应采取应急方法，并立即汇报企业主管部门，确保无火灾事故发生。第八条企业行政部及门卫应按时完成政府相关部门交办的各项安全工作任务，主动参与创立安全文明单位和社会治安综合治理优秀单位等活动。第九条企业和各部门室责任人签署安全生产责任书时应将安全保卫工作纳入年底的整体考
4、评指标中，确实建立起安全自查、隐患自除、责任自负、接收监督的安全管理机制，并把各项安全工作开展、落实情况作为各部门室责任人年度工作计划和述职汇报的一项主要内容。第二节门卫管理措施第一条门卫机构的设置一、门卫实施领班负责制，领班负责主持全方面工作。负责门卫队伍的训练管理、下达岗位命令、检验督促门卫人员执勤、处理突发事件等。二、门卫的服务范围一 提供门卫、守护、内部巡查。依据和企业签署的协议，对要求的目标和范围进行守护和巡查。二 为开业、展览、文体活动等提供安全服务。其任务是维护这些场所的治安秩序，预防多种案件和事故发生，排除一切不安全原因，确保这些场所的人、财、物的安全和各项活动有秩序地进行。三
5、 为企业押送现金、珍贵物资。其任务是派门卫人员为各企业护送现金、有价证券、珍贵物资等物品在运输过程中不发生任何丢失、损坏及其它事项。四 为领导提供安全服务。依据需要派员为其担任护卫。五 为企业负担安全技术防范设备的设计、安装、维修和咨询。六 为企业配置多种安全技术防范设备和器材。第二条门卫人员的职责权限一、门卫管理人员职责一 遵守门卫管理制度，推行安全保卫协议。二 做好门卫人员的思想政治工作，提升全体人员的政治素质。三 加强门卫队伍的管理和专业技能培训，不停提升队伍素质和战斗力。四 以身作则，发挥表率作用。五 加强和相关部门联络，做好协调和配合工作。六 依据工作需要立即调整、调配人员。二、门卫
6、人员的权限一 按要求阻止未经许可的人员、车辆进入责任区。二 对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证、检验。三 能够佩带配发的非杀伤性的防卫工具和通讯、报警用具，但不许佩带枪支、手铐、警绳等警械。四 对违法犯罪行为有权给予阻止、劝阻，但无处罚、裁决的权力。五 对杀人、放火、抢劫、偷窃等现行违法犯罪分子，有权抓获扭送公安、司法机关，但无拘留、关押、审讯的权力。六 对发生在责任区的刑事案件和治安案件，有权采取保护现场、保护证据、维护秩序的方法和提供情况，帮助查处，但无侦查破案的权力。七 按协议要求进行安全防范检验，帮助企业制订相关的规章、制度，提出整改的意见、提议。八 在实施
7、任务过程中，遇有犯罪分子不听阻止，甚至行凶、报复，可采取正当防卫行为。第三条门卫人员配置和装备一、门卫人员关键于复转军警和部分在职职员和待业青年，招聘录用门卫人员除按劳感人事部门的相关要求办理审批手续之外，还应推行政审；目测、面试；体检；考试；录用；签署聘用协议；试用考查。二、门卫人员招聘录用基础素质要求：一 政治标准：忠于企业，忠于职守，有强烈的主人翁责任感。二 心理标准：有上进心，有较强的观察、记忆、反应、应变能力。三 品行标准：品行端正、无违法犯罪等劣迹。四 文化标准：初中以上学历。五 年纪、身体标准：18-30岁之间，相貌端正、身体强壮、反应灵敏。男性身高170cm以上，有良好的视力，无残疾、无口吃、无色盲。四、安全设施和保安装备配置一 门卫人员所需的安全保卫装备由企业统一计划调拨，做到配置统一、服装整齐统一。二 安全保卫专门器材设计、安装、维修由企业统筹安排处理。
