新员工的月度工作总结

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1、新员工的月度工作总结新员工的月度工作总结范文（精选3篇) 时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了,回顾过去的工作，倍感充溢,收获良多,这也意味着,又要打算起先写工作总结了。那么你有了解过工作总结吗？以下是我帮大家整理的新员工的月度工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。 新员工的月度工作总结1转瞬间,到*公司上班已经一个月了,现将这一个月来的工作状况自我总结如下: 一、加强学习，尽快适应新岗位须要 我从政府机关到国有资产管理公司,进入一个全新的工作领域,以前自己对国有资产管理是一片空白,尤其是国有资产管理的政策性、法律性很强，所以许多东西都要从头学起,倍感压力巨大。 我利用业余时间，重点

2、学习了公司供应的法律汇编和文件汇编,仔细领悟并归纳总结,同时通过网络,阅读国务院国资委和其他地区国有资产管理机构相关的政策、阅历等，逐步积累行业学问，以便自己能尽快地入行。 二、尽职尽责,尽快进入新工作角色进入公司的第一天起,就全身心的投入工作之中，在同事的帮助下,很快驾驭了公司文秘工作职责与要求。无论是整理睬议记录、起草公司文件还是撰写信息,都力求做得更好。 依据公司实际状况，对文件收发、会议纪录等进行了规范，并对公司的公文处理规范进行了初步修订。针对公司目前公文处理不规范的现状，根据领导要求,仔细打算,对公司各部门的综合岗人员及下属子公司文秘人员进行了公文处理培训,逐步提高整个公司的公文质

3、量与水平,提升公司形象。此外，还打算对公司的督办事项进行规范。 三、几点体会 一是公司前景广袤,令人精神激昂。目前公司资产已经有个多亿,加上即将接受的资产,公司资产将达到几十个亿，上百家下属企业。同时，随着四大平台的建设,我信任*公司将发展成为一个实力雄厚的集团企业，个人也将大有作为。 二是国有资产管理政策性、法律性很强。国有资产管理,涉及到许多政策、法律，作为公司文秘，我得不断地加强学习，才能适应工作须要,才能成为一名合格的员工。 三是公司是一个暖和的大家庭。*公司是一个有凝合力和团结合作精神的团队,我虽是公司的新员工,却在工作和生活上,得到了公司领导与同事的关切与帮助,让我倍感动。我在今后

4、工作中也将继承与发扬这种团结、友情、互助的优良作风。 新员工的月度工作总结2 不知不觉，进入*集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是:我当时的求职选择是正确的!*集团是一个与我的期望相当,甚至超越我期望的公司,集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。 关于集团第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中,我了解到集团是以房地产开发为主导,集教化、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体,多元化、全方位、大规模的拓展集团,并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中,彭先生简介中的信条让我印象深刻:无论做什么，肯

5、定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求,才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的*集团里面，我确信会有许多值得我服务与学习的地方。 关于部门与职责 我所任职的部门是*集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生,部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。因前岗位同事已离职两个月,期间工作由选购组同事兼任,部分工作文档交接有欠系统及阅历,故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时

6、较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮助下基本驾驭所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门,内部相互间沟通不算太多,感觉各位同事都踏实工作,对各自的责任和工作都主动接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契,部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团i选购工作，在何生的指导下,各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气,使得集团it选购较以往取得了价格和服务上的更优,而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。 另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的,导致在一些工作的话

7、题理解中还是有所欠缺的,所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大类学问的学习,以更好地完成本职工作。关于自我的要求 迄今接触到的各项工作中,感觉本职工作主要对个人的沟通理解实力、信息提取整合分析实力、文书实力、自我管理实力都有较高的要求。 个人沟通理解实力的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，须要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管,各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准,所以须要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求,最好列明规范,对这点的提前相识使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果; 信息提取整合分析实力,由于职位每天于外部及rtx接触的信息量

8、较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息；文书实力，日常须要处理合同、文档及部分业务的管理须要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料；自我管理实力，对于这一实力的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要因为何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域,所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作,多主动发觉和提出一些对部门管理、建设有益的看法或建议,以帮助何生更好地开展各项工作。 新员工的月度工作总结3其次个月的工作已经结束了，作

9、为客服部的新员工，我在组长的带领下，这个月不再像之前第一个月那样不熟识工作,许多问题也可以独立的解决了,现我就其次个月的工作做下总结。 一、学习方面 学习方面其次个月更多的是查漏补缺，基本在第一个月的时候该培训和学习的东西都已经学习了，其次个月我也工作了一段时间了，对客服的工作也熟识了解了许多,虽然间或客户问到的一些问题我还要问组长，或者请教其他的同事,但是大部分的时间我都是可以独立完成工作的，在学习上面，我更多的是巩固之前所学到的技能技巧,并且把之前没有终点学的一些学问也学好了,特殊是产品这块，一些不是很热卖的产品,这个月也是慢慢全部都熟识了。作为主要负责售后的客服,虽然我并不须要做销售，但

10、是我也是在这个月跟销售的同事学习了一些销售的技巧和了解售前的工作流程，这样我在接到客户的售后问题的时候也是能更好的帮他处理了。而不是像之前那样,还须要跟销售再次确认客户的一些问题，我能更快更好的帮客户解决问题了。 二、工作方面 其次个月的工作,我已经可以独立的去完成,而不是像之前那样,许多问题须要请教同事。在售后方面,无论是产品的常见运用方面的问题，还是疑难的问题，我都可以解决，在把售后的话术熟识后，其次个月的售后工作没有出现比较难解决的，在每日的纠纷解决方面，我也处理得很好,没有让客户的问题始终拖下去,而是尽量当天解决,不要再拖到其次天。之前刚进公司的时候,还有许多问题我是没法解决的,或者并

11、不知道应当怎么样去做，不过这个月已经熟识了方式，也知道像一些疑难的问题之前组长也是给我们讲解了。这个月客户对我解决问题的实力也是感到满足，没有出现一例投诉的状况发生。不过我须要学的还有许多,售后虽然问题不多，但是其实是我没有遇到比较难的而已,而且售后的问题有许多,每个客户，每个问题的解决方式都不是一成不变的，在今后的工作当中我要接着努力,多积攒阅历,在工作中做得更好。让客户满足,帮他们更快的解决问题，购买了我们产品能够没有售后的忧愁。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页