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1、11 问题定义及内容简介 本系统是人事管理系统管理员：对一般用户进行授权，插入、删除一个员工的信息，用户1.阅读员工的全部信息，2.查询自己想要的结果，也即是通过输 入查询条件，显示符合条件的员工记录3.显示这个员工的全部信息。如何对查询或统计出来的符合条件的记录用报表的形式打印出来，如何运用这个系统模块 ：8个模块，系统，包括选择用户和退出两个功能。系统管理，包括人员编码维护、用户授权和程序定义。输入，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的插入和删除。查看，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的阅读，还有通过输入查询条件查询用户所要的记录，还可以双击某个员工所
2、在列，就可以显示出这个员工的全部信息。维护，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的修改，这个功能只能由管理员来操作，一般用户没这个权力。报表，包括基本信息、考勤信息以及工资信息的查询、统计和打印。帮助，包括这个系统的介绍和对这个系统可能出现的问题的解答。该系统须要完成如下功能： 2 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息。 3 对用户进行授权。 4 员工各种信息的修改。 5 对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 6 依据某种条件，查询统计符合条件的员工信息。 7 对查询、统计的结果打印输出。 8 人事系统的运用帮助。 12 探讨背景与探讨
3、意义 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于平安性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍旧占据企业管理信息系统的主流。 人事管理系统是现代企业管理工作不行缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。 1 支持企业实现规范化的管理。 2 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。 3 支持企业进行劳动
4、人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导依据现有的员工数目确定聘请的人数等。 1. 3论文各章内容介绍 第一章绪论里主要介绍了问题定义和内容简介，以及探讨背景与探讨意义，其次章主要介绍了系统功能需求分析数据字典，第三章主要介绍了系统设计，包括系统总体系结构设计、系统数据模型设计以及系统开发与运行环境确定。第四章主要介绍了各子系统体系结构设计，包括本模块各子模块功能、接口、界面设计和遇到的主要问题及解决方案，还介绍了用户运用手册，包括系统功能简介、运行环境简介，系统运行与操作指南，还介绍了系统评价，包括系统主要功能、特点介绍，系统存在不足与改进方案以及毕业设计心得与收获。 2. 系统需求分析
5、21 系统功能需求分析 该系统须要完成如下功能： 2员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息。 3对用户进行授权。 4员工各种信息的修改。 5对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 6依据某种条件，查询统计符合条件的员工信息。 7对查询、统计的结果打印输出。 8.人事系统的运用帮助。 22 数据字典 数据字典是各类数据描述的集合，它是进行具体的数据收集和数据分析后所获得的主要成果。 数据字典通常包括以下5个部分： 2 数据项。数据项是不行再分的数据单位。 3 数据结构。数据结构反映了数据之间的组合关系。一个数据 结构可以由若干个数据项组成，也可以由若干个数据
6、结构组成，或由若干数据项和数据结构混合组成。 4 数据流。数据流是数据结构在系统内传输的路径。 5 数据存储。数据存储是数据及其结构停留或保存的地方，也是数据流的来源和去向之一。 6 处理过程。处理过程的具体处理逻辑一般用判定表或判定树来描述。 数据字典是关于数据库中数据的描述，即对元数据的描述。数 据字典是在需求分析阶段建立，在数据库设计过程中不断修改、充溢、完善的。 针对本系统，通过员工管理内容和过程分析，设计的数据项和数据结构如下： 11 员工基本状况。包括的数据项有员工号、员工姓名、性别、所在部门、身份证号、生日、籍贯、国籍、民族、婚姻状况、健康状况、政治面貌、参与时间、血型、起先工作
7、时间、家庭住址、联系电话、岗位代号。 12 员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人代号、爱人姓名、爱人生日、结婚时间、爱人工作单位、爱人政治面貌、爱人工作职务。 13 员工学历信息。包括的数据项有员工号、学历、专业、毕业时间、毕业学校、学校类型、外语1、外语1级别、外语2、外语2级别。 14 员工考勤信息。包括的数据项有员工号、姓名、日期，本月天数，公休假天数，应出勤天数，请假，节假日加班，其它加班。 15 员工工资信息。包括的数据项有员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班，代扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，房贴，房租，实发工资。 16 人员编码信息。包括的数据项有人员编码，人
8、员姓名，密码。 17 用户授权信息。包括的数据项有序号，人员编码，程序号。 18 系统设计 31系统总体系结构设计 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。 42 支持企业实现规范化的管理。 43 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。 44 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导依据现有的员工数目确定聘请的人数等。 本系统开发设计思想有以下几点。 11 尽量采纳学校现有软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用学校现有资源，提高系统开发水平和应用的目的。 12 系统应
9、符合学校人事管理的规定，满意学校日常人事管理工作须要，并达到操作过程中的直观、便利、好用、平安等要求。 13 系统采纳C/S体系结构，Client（客户端）负责供应表达逻辑、显示用户界面信息、访问数据库服务器；Server（服务器端）则用于供应数据服务。系统分析等前期工作应尽量具体完善，以便学校以后体系结构的变更，对于一些平安性要求不高的信息可以便利地采纳Brower/Server的方式进行访问。 14 系统采纳模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。 15 系统应具备数据库维护功能，刚好依据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。
10、 32 系统数据模型设计 关系模型首页 ： 员工基本信息（员工号，姓名，所在系号，所在系名，性别，婚姻状况，健康状况，政治面貌，血型，起先工作时间，家庭住址，电话，岗位代号） 员工学历信息（员工号，学历，专业，毕业时间，毕业学校，语种 ） 员工考勤信息（员工号，姓名，日期，本月天数，公休假天数，应出勤天数，请假，节假日加班，其它加班） 员工工资信息（员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班费，实发工资）留言板 （ ）退出 人员编码（人员编码，人员姓名，密码） 用户授权（序号，人员编码，程序号） 表1 员工学历表列名数据类型及长度可否为空简介EMP_NOCHAR(6)NOT NULL员工号（外键）E
11、MP_XLCHAR(6)NULL学历EMP_MAJORVARCHAR(10)NULL专业BY_DATEDATENULL毕业时间BY_SCHOOLVARCHAR(20)NULL毕业学校FOREIGN_LANGUAGE1VARCHAR(6)NULL语种 表2 员工基本状况表列名数据类型及长度可否为空说明EMP_NOCHAR(6)NOT NULL员工号（主键）EMP_NAMEVARCHAR(10)NULL员工姓名DEPT_IDCHAR(3)NULL所在系号DEPT_NAMEVARCHAR(10)NULL所在系名EMP_GENDERVARCHAR(2)NULL性别EMP_BIRTHDAYDATENUL
12、L生日EMP_HOMETOWNVARCHAR(8)NULL籍贯EMP_COUNTRYVARCHAR(10)NULL国籍EMP_NATIONVARCHAR(10)NULL民族EMP_IDCHAR(2)NULL身份证号EMP_MARRIAGEVARCHAR(2)NULL婚姻状况EMP_HEALTHVARCHAR(20)NULL健康状况EMP_ZZMMVARCHAR(4)NULL政治面貌EMP_ZZMM_DATEDATENULL参与时间EMP_BLOODVARCHAR(2)NULL血型EMP_STARTWORKDATENULL参与工作时间EMP_HOMEADRESSVARCHAR(10)NULL家庭
13、住址EMP_TELENOCHAR(10)NULL联系电话JOB_IDCHAR(3)NULL工作岗位代号表4 EMP_CHECKIN员工考勤表EMP_NOCHAR(6)NOT NULL员工号EMP_NAMEVARCHAR(10)NULL姓名EMP_DATEDATENULL日期EMP_DAYSCHAR(3)NULL本月天数EMP_RDAYCHAR(3)NULL公休假天数EMP_TDAYCHAR(3)NULL应出勤天数EMP_LEAVECHAR(3)NULL请假EMP_OVER1CHAR(3)NULL节假日加班EMP_OVER2CHAR(3)NULL其它加班人员编码rybm列名数据类型及长度是否可空简介rybmChar（8）NOT NULL人员编码ryxmChar（6）NOT NULL人员姓名passwordChar（6）NOT NULL密码
