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1、2022年公司行政人员总结_年悄然流逝，在这一年通过领导不断教导及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求与行政的目标靠拢，羽翼丰盈起来。在这一年中，我在公司领导及同事们的指导与协助下完成了以下行政工作：1、每月一次的早餐会、俱乐部_及举办：通过与行政主管慢慢的学习及了解，深知每一个活动前提准备工作甚为重要，所以每一次_早餐会、俱乐部前，都需要提前与_部门进行活动前的准备工作，确定早餐会主题及俱乐部活动地点，制作邀请函，活动的人员分配，才使得每一次活动的顺利举办，同事深知团队合作的重要性；2、行政费用的汇总：_年刚刚接手做一些行政费用的汇总工作，了解到费
2、用的提交的日期，与供应商沟通，提交费用明细，进行费用申请及_整理。一整套的工作流程，使我更准确的了解到费用的流程；3、及时有效地完成上级下达的各项任务；4、进行入职员工的工位协调、餐卡、胸卡、名片办理；5、办公用品、耗材的采购及办公桌椅的修缮工作；6、月考勤及考勤分析；7、企业文化的收集及制作；8、员工出差机票的预定；9、员工关怀的书写。通过一年的工作学习及实践，我了解到及感到：Ø专业知识的掌握：深入了解、熟知公司规定的重要性是我在Q4才慢慢体会到的，同事们是没有时间细细的体会公司的规章制度，只有行政人员熟知，才可以对员工提出的疑问进行沟通，当然行政人员所说的每一句话都代表的公司
3、及专业，不要再出现错误后才知道公司早已明文规定，只是自己未了解到。从考勤方面的已深入知悉在这方面还欠缺专业知识及责任。Øoffice办公软件及photoshop的运用：如果没有行政领导的强逼，也许自己不作深入去学习办公软件的使用，比如_图、photoshop的运用，这些软件的使用将极大提高自己工作效率。Ø“沟通”及“邮件”的技巧：“沟通”及“邮件”有如出一辙的功效，通过行政领导的教导下，我明白了，在确定进行工作协调或协助时，要先确定沟通的目的（主题）是什么，然后有计划的围绕着这个目标（主题）进行描述，不需占用同事多余的时间就可以对此事情一目了然，在这方面_年我已了解
4、，并慢慢的进行改正；Ø应变能力及向上求助能力；通过F6同事与_部同事“打架事件”，我了解到在此事件中自己的顽固职守，没有在第一时间处于好此项事件及告知上级进行深入了解，任由事件继续发展。此事件后我了解到自己如果自己不能处理工作上的事时，要第一时间告知领导进行求助，以免事件发展。Ø问题回复的及时性：工作下达后的执行回复，可以让领导第一时间了解到自己的工作进行，以便开展下一项工作。以上便是个人_年中对行政工作的总结及本人在工作中的认识，希望至此可以为_年划上一个_的句号。_年行政工作计划一个充满_、充满变数的_年向我们窈窕走来，_年的工作仿佛还在昨天，而_年已呈现在眼前
5、。一个切合实际的工作计划及要求，才会使_年的工作更加合理和周全。即订_年计划，为新的开始揭开神秘的面纱：工作原则性及专业性。_年Q4又一次因考勤出现问题，问题的主要原因是因为身为考勤管理员的我原则性较差，以至同一个人的考勤确发生了两次本不应该出现的错误，这使我深深地了解到工作的原则性要加强，当然原则性的最要就依据便是专业知识和熟知公司制度；_活动的主动性。_年早餐会及俱乐部活动虽接手，但还是没有做到成熟，在_年将会做到深入了解，提高在活动的_能力；做到要善于发现。A、从公司的角度上讲行政工作最主要的就是“面子上”的工作，良好的办公环境就显得至关的重要，办公室氛围的维护，可以激励人心的同时，也可以让客户看到英才的文化；B、行政本职工作上讲走动办工更容易发现问题，只有走到办公区内才会发现问题（要修的桌椅、室内花木情况等等）；丰富企业文化内容。_年要超越统传内容，收集更多更富的内容，使企业文化内容不在单调、枯燥；勤于工作总结：吾日三醒五身，其实可以更好的使自己快速成长，总结一天的工作，会发现自己的不足，这样才会积累今后的工作经验。新一年的工作伊始，缤纷、快乐、活波的工作状态会使自己的工作处于阳光、健康的状态；严谨、丰富、有计划的工作将引导自己的工作有知不有条不紊顺利进行，成熟于_年，进步于_年，相信一皆有可能。第页共页
