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1、银行后备干部竞聘演讲稿2021后备干部演讲稿(四篇) 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢各位领导、各位评委给我展示自我的舞台和施展才华的机会！后备干部实施公平、公正、公开地竞聘，这是联社党委深化人事制度改革的重大举措，也是我社加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍爱这次提升自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接收大家的评判。我叫，1973年出生，大专文化，1990年参与信用社工作，前后担任出纳员、会计员、农贷管卡员，现任联社财务会计部事后监督员。“不满足是上进的车轮” 这是鲁迅先生的一句名言。自参与工作以来，我一直以这句名言为工作动力。1990至XX在城关信用社从出纳员、会计员到农贷管卡
2、员，我熟练了信用社的日常业务操作，掌握了信用社的财务、业务等方面的知识，我在努力学习业务知识的同时，利用业余时间练习业务技能，从1996年至今我每十二个月全部取得县联社业务技术比赛多项奖，数次代表我县参与市办组织的业务技术比赛。XX年7月联社依据市办文件精神集中事后监督，对全县职员进行了考试选拔，我靠自己的实力被选为事后监督员。担任事后监督责任人，我不以职小而怠之，努力做好本职员作。事后监督是个新生事物，全部的程序全部不完善，全靠自己在工作中仔细探索，刚成立事后监督之初，基层社的帐务是千差万别，尤其是贷款方面，随意减免息、超期不罚息、没有结息凭证随意冲减息的情况天天全部有发生，有的随意冲减息达
3、万元，针对种种情况，我立即把问题反馈给本网点，让她们查找原因，立即整改。四年来，我个人平均每十二个月为信用社挽回经济损失达万元以上，数次杜绝了风险和隐患的发生。依据实际问题，也为了提升一线职员及基层领导的责任心，我数次配合分管领导，制订了考评措施。在事后监督工作的四年时间里，能够说付出的辛勤和汗水是用文无法比拟的，因为发觉风险在我这里就进行了立即遏制，因此做出的成绩极难表现在表面，是他人看不到的，也是大家无法了解的。从现在的帐务质量上看，压滤机滤布 我几年来的默默奉献、加班加点，值得！这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风！今天，我竞聘的是信用社后备干部。
4、从以下三个方面简述一下我竞聘的优势：一、我对农村金融工作含有一个尤其的热爱和钟情，这是我从我的父辈那里延续来的爱，也是这么多年来和农村信合相依相靠，共荣共辱的爱。二、我有较强的工作能力，参与工作十多年来，经过在工作中仔细探索，我对农村信用社的业务开展、信贷营销、内部管理、风险防控等工作全部已熟悉，对干好农村金融工作充满着信心。三、我认为自己具有干部必需的政治素养和个人品质。我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中，我坚持学习、勤于思索，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于以后的工作尤为主要；我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，含有良好的协调能力
5、；我们办公室是人所共知的友好科室。假如我这次能够竞聘成功，不论以后在哪个工作岗位，全部要抓好以下三项工作：一、滤布 要抓好学习强素质。人是发展的第一要素，因此学习是发展的前提，我将致力于创立学习型农信社，营造信用社良好的学习风气，以竞岗的压力去驱动学习，以竞赛的形式去激励学习，以奖励的方法去鼓动学习。我要以身作则，团结协作。不停加强本身业务学习和政治修养，提升自己的综合素质和驾驭本职员作的能力。教育职员在进行业务学习的同时，也要切实加强对各项规章制度的学习，使她们在工作中依法合规办事，杜绝一切违章违纪和弄虚作假行为的发生。更要处理好职员的思想认识问题，使职员树立“社兴我荣，社衰我辱，社盈我得”
6、的新理念。从而不停提升职员的综合素质，提升农信社竞争实力。二、要突出一个意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在详细工作中，要实现工作方法和工作内容的创新。1、由我们点头哈腰跟储户要存款，向储户拖人找我们存款的方向创新。想做到这个创新，首先我们要加强信用社对外业务及形象的宣传；职员一定要统一着装，统一文明用语，让老百姓知道我们，了解我们是一支正规队伍。再就是要大力提倡“温馨服务”，对用户我们必需用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。让用户到信用社跟在家一样温馨。2、由贷户找信用社贷款，向信用社找贷户放款的方向创新。原来贷户反应到信用社贷款比登天还难， 以后我
7、们要主动主动地找农户发放小额信用贷款和小额联保贷款，使符合贷款条件的农户立即得到信用社扶持的信贷支持，确立农信社在农民心目中的地位。3、由原来我们认为的不良贷款是死帐，向笔笔活的方向创新。盘活资金是我们的首要任务，要设置一支强力的清收 小分队，利用我们的法律武器让不良贷款笔笔动起来，努力使不良贷款的比率降至最低。4、由一些人认为的中间业务无所谓，向大力拓展中间业务创新。我们要逐步探索部分代售、代销、租赁、保管等中间业务，和其它金融机构比优质服务、赛结算手段，不停把中间业务这块蛋糕做大。让中间业务收入在我们总收入上占有一定百分比。5、核实意识也要创新，要努力增收节支。竭尽全力扩大经营，追求利润的
8、最大化。严格实施费用开支管理措施，让费用透明化，勇于接收大家的监督。三、加强管理创高效。建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制，主动推行目标化、程序化、透明化、数化的管理模式，建立起管理规范、运行高效、反应灵敏的工作机制。众所周知，在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到了其它商业银行给我们带来的压力。在以后的工作中我将在联社党委的领导下，团结率领一班人，努力拼搏，克服一切困难，争创一流佳绩，为我县农村信用合作事业的发展壮大，贡献出自己的聪慧才智。尊敬的各位领导、各位评委，正直、诚信是我的为人态度！务实、创新是我的工作态度！我信任我自己，但更期待大家对我的信任！，古语云：“不以一时之得意，而自
9、夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，不论是上是下，我全部将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。我的演讲完了，谢谢大家！后备干部演讲稿：做大安人真爽各位领导、各位评委、各位同仁，大安好！今天我演讲的题目是做大安人直爽。嫩江水、洮河浪，大安43万儿女正在书写着辉煌！地下埋着钱，新大油日夜流淌；天上刮着钱，风力发电已成功并网；水里淌着钱，灌区工程使大安成了鱼米之乡。“两区三园”建设忙，科技示范场，让农民大步流星奔小康。徜徉在四通八达的街道，住上宽大的楼房，我要从心底里喊出：做大安人真爽！即使大安实现了较快发展，但跳出大安看大安，放眼全省看大安，大安最大的需求还是“发展
10、”，只有发展才是硬道理！做为大安后备力量的我时刻全部在思索着这个问题。要涵养培育大财政，就要牢靠树立地方工业做大贡献、多元产业做大支撑。就要掀起招商引资新热潮。取它山石，构建大安新税源。充足挖掘大安的人力资源、人脉资源，全员招商、全民招商，要旗帜鲜明地重奖招商引资有功人员。要大力宣传推介，让更多的人熟知大安、宣传大安，热爱大安，让更多的名企、名家走进大安、落户大安、发展大安。充足优化发展软环境。要亲商、安商、富商，升华成以商招商。数英雄、论成败，只有抓成项目才最豪迈！一个成功的项目就是大安的一个新亮点。比如“东沟狩猎场”新建项目，抓下来就会争取到国家上亿元的资金。它既能保护原始的生态环境、涵养
11、了税源，更能打造大安旅游的著名度。只有农业发展，才能“天下大安”。发展大安农业是永恒的专题。传统的观念是种地靠数量，可大安几无可再开垦之地。更何况还要大力宣传“退耕还林”、“退耕还草”理念。那么我们只有改变传统农业的观念，向科学农业要效益，科学种田、科学管理，精耕细作，提升单位产量。营造学科学、用科学、受益于科学的科学农业之风。科学的发展，科技的利用，增加粮食的产量，这么就能够大力发展养殖业，实现粮食的就地转化，又能妥善处理农村剩下的劳动力，打造大安农副业的新品牌。大安是资源的巨宝盆。“地下埋着钱”，在石油财政的支撑下逐步发展成能源财政、地方工业财政。做大企业、做强产业、做精产品、做响品牌。吸
12、引大资本、大项目、大企业进区入园，不停壮大园区规模、企业规模和产业规模。“天上刮着钱”，做大做强绿色无污染的风电产业，让风电成景观、成规模、成财富。“水里淌着钱”，一江两河象乳汁滋养着43万大安儿女。我们要做大水文章。充足发挥灌区的作用，引嫩江之水，浇灌大安宝地。让大安的稻米走向全国，走向世界。我们更要唱响鱼文化。让大安江鱼成为大安的象征、大安的骄傲。发展大旅游。嫩江水、洮河浪、汉书遗址、狩猎场，这是老祖宗留给我们的厚重财富。依靠“历史古迹”、“草原风光”、“湿地风貌”、“风电景观”、“机车博览”等资源，加大景区景点开发力度，精心设计旅游线路，打响“魅力新大安、大美嫩江湾”的生态旅游品牌。“仓
13、廪实则知礼节，衣食足则知荣辱”。今天的大安人要打造大文化。大安是“将军之乡”，说明我们人杰地灵；大安是“体育之乡”，说明我们身强体壮；“作家之乡”说明我们重视文化。我们要着力推出广场文化、小区文化、农村文化、历史文化、名人文化。赵本山不是打造出了“开原、铁岭”，高秀敏打造了“圣水湖畔”吗？相信我们大安人也一定能打造出一个崭新的“关东福地、天下大安”！民主、民权、民生，我们要时刻敲打着自己的记忆，每一分钟全部不能忘记百姓的利益。让老弱有所养、让病残有所医、让民有所居。倾心打造：就业工程、富民工程、安居工程、民心工程。提升大安人的幸福指数。让老百姓从心底里喊出：“做大安人真爽”！竞选总务主任后备干
14、部演讲稿李结果尊敬的各位领导，各位老师，大家好：今天有幸地站在这个演讲台上，感谢领导和老师们给我提供这么一个展示自我的平台，我1999年7月毕业于乌丹师范卫生保健专业，同年9月我被分配到野猪沟乡中学上班；XX年我从集中并校后的小学部调到后勤从事校医工作，从后勤部工作至今，我从事过保管职员作，保育职员作，餐厅保洁职员作，我现从事保管职员作，而且在这期间一直兼职校医工作。我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的9年中，我时时到处被后勤老师的工作精神所感动着，后勤的大多数老师，尤其是老老师，在集中并校以前全部是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，因为工作的需要，她们自愿走下了讲台，给
15、更多的年轻老师腾出施展才华，实现理想的空间；早晨，她们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，她们每个人除尽职尽责地完成本职员作以外，其他的劳动也毫不懈怠；说她们像农民，她们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说她们像学者，她们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。烧火的徐景林老师，56岁的年纪，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人原因晚过一顿饭菜。清晨，当我们还在睡梦中时，她已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤独而繁重的工作。简单机械，日复
16、一日的工作，假如让我们每个人保持一天、两天、30天、两个月、一年、两年这可能很简单，可要让我们做到按时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这确实极难，但我们后勤大多数岗位就是这么的岗位；这就是我们后勤老师的一个责任，一个使命，一个豁达的人生境界，也正是如此，后勤的老师，工作起来是那么地乐观，她们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，她们以一颗日常的心干着看似简单而又平凡的工作，在一般的岗位上，她们一样地塑造了老师的伟大形象，她们一样是为了教育事业呕心沥血，一样是对教育事业的一片赤诚。老师的理想并不只是表现在三尺讲台上，在后勤一样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们一样能够做得更加好。骨干老师、教学能手、优异班主任当然让人羡慕，但孩子们吃得好、睡
