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1、安全生产违章管理制度版次：02页码：1/33ZDXNY-07-07制度管理控控制表版次编写补充编写部门审核分管领导审核签发人发布日期下次评审日期01杨 琪夏晖曹国权刘根钰2009-07-092010-07-0902丁勇毅杨 琪苏猛业蒋春涛王志颖2015-09-202016-09-20本次修订原因1、随中国电力安全生产违章管理制度修订完善及公司业务发展需要修订、完善；2、中电新能源制度升版。修订的主要内容1、修订条款“3.9奖惩”相关内容；2、修订“4职责”相关部门职责；3、增加部分典型安全生产违章行为。制度实施、完善责任人 安环部经理制度实施、完善执行人安环部安全管理岗解释部门安环部安全生产违
2、章管理制度1 目的的规范安全生生产管理理行为和和作业行行为，提提高员工工遵章守守纪意识识，做到到有章必必循、违违章必究究，有效效预防人人身和设设备事故故。2 适用用范围本制度适用用于中电电大丰风风力发电电有限公公司（以以下简称称“公司司”）3 规定定和程序序3.1 违章分类类和分级级3.1.11 按照照违章性性质分为为三类：作业类违章、管管理类违违章和装装置类违章。3.1.22 根据据违章情情节及可可能引起起后果的的严重程程度分为为三级：一般违违章、较较严重违违章和严严重违章章。3.2 反违章章工作是安安全生产产责任体体系、保保证体系系和监督督体系的的职责之之一。中中电新能能源大力力倡导遵遵章
3、守纪纪，坚决决反对违违章违纪纪。公司司应发动动全体员员工积极极查禁违违章，鼓鼓励自查查自纠和和互相监监督。3.3 反违章章工作应应结合安全全健康环环境体系系建设工工作，针针对管理理过程和和作业过过程的危危险因素素（危险险源）辨辨识与风风险评估估的结果果，落实实反违章章措施。3.4 各部门门、班组组均应建建立“违章统统计分析析台帐”，如实实记录各各级人员员的违章章及考核核情况，并并在醒目目位置设设置“违章曝曝光栏”，形成“经经验反馈馈”，对对员工进进行警示示教育。3.5 公司在反反违章工工作中，必必须克服服“以罚代代管”或“只罚不不管”的倾向向，对各各类违章章都要通通过“教育、曝曝光、处处罚、整
4、整改”四个步步骤和按按照“四四不放过过”原则进进行处理理，找出出原因，分分清责任任，提出出并落实实防范措措施。3.6 反作业业类违章3.6.11 公司领导导、各级级管理人人员要从从保护和和爱护员员工的角角度出发，教教育员工工正确认认识作业业类违章章的危害害性，提提高员工工遵章守守纪的自自觉性。反反作业类类违章工工作重点点是防止止触电、高高空坠落落和高空空落物、防防火防爆爆、物体打打击与机械伤伤害。3.6.22 公司、部门、班班组应该该结合工工作性质质，制定定出作业业类违章范范例，组组织学习习，并纳纳入每年年安全规规程考试试范围。3.6.33 公司司领导、安安全生产产监督、生生产技术术管理部部门
5、负责责人（经经理、专专工、安安全员等等）应经经常深入入现场，对对作业类类违章进进行监督督检查。3.6.44 反反作业性性违章实实行分级级负责， 逐级考考核。3.6.44.1 工作作负责人人、操作作监护人人等，对对作业人人员、操操作人员员违章负负责检查查、监督督和考核核。3.6.44.2 班组组负责人人（班长长、安全全员等）对对本班组组人员违违章负责责检查、监监督和考考核。3.6.44.3 部门门负责人人（经理理、专工工、安全全员等）对对本部门门人员违违章负责责检查、监监督和考考核， 并对违违章班组组负责人人进行考考核。3.6.44.4 公司领导导对部门门负责人人违章负负责检查查、监督督和考核核
6、。并对对违章部部门负责责人进行行考核。3.6.55 任何何人都有有制止作作业类违违章行为为的权利利和责任任。当发发现作业业类违章章行为时时，应当当立即制制止，并并汇报有有关领导导和部门门及时处处理。3.7 反管理类类违章3.7.11 公司司应建立立以主管管领导为为第一责责任人的的安全生生产管理理体系，明明确管理理岗位和和职责。主主管领导导定期组组织检查查每个管管理岗位位工作质质量。3.7.22 制定定管理岗岗位的各各种标准准和管理理制度，按按标准要要求安排排管理工工作，完完善管理理岗位的的考核制制度。3.7.33 公司司领导和各级管理理人员发发现违章章指挥应应立即制制止。3.7.44 任何何人
7、都有有权力拒拒绝违章章指挥。当当接到违违章指挥挥的指令令时，应应拒绝执执行，并并应向下下令人说说明原因因，同时时报告安安全生产产监督管管理部门门及时调调查处理理。3.7.55 党委、工工会、内内控、监监察等相相关管理理部门要经常常搜集员员工对违违章指挥挥的反映映，并建建立违章章举报信信箱，及及时向主管领导导和安全全生产监监督管理理部门反馈馈意见。3.8 反装置类违章3.8.11 定期组组织排查查设备、设设施，发发现装置置性违章章应及时时消除，暂暂时不能能消除的的应采取取临时控控制措施施，制定定整改计计划。3.8.22 严格格控制选选型、采采购、验验收等环环节，严严禁购置置和使用用不符合合标准要
8、要求的各各类装置置和工器器具。3.9 奖惩3.9.11 公司应制制定安全全生产违违章奖惩惩制度，对对发现、制制止或抵抵制违章章的人员员给予荣誉誉和经济济奖励，对对违章者给给予行政政处分和和经济处处罚。3.9.22 公司司应该开开展无违违章个人人、无违违章班组组、无违违章部门门创建活活动，并并进行奖奖励。全全年通报报和处罚罚的安全全生产违违章事件件超过55项的部部门（车车间、分分厂、分分公司）和和班组不不能参加加中电新新能源安安全生产产先进集集体评选选，发生生安全生生产违章章的个人人不能参参加中电电新能源源安全生生产先进进个人评评选。 3.9.33 实行违违章责任任追究制制，对违违章者及其主主管
9、人员员进行责责任追究究，对负负有监督督、监护护、检查查、验收收不到位位的相关关人员进进行责任任追究。3.9.44 鼓励励员工自自主开展展反违章章工作，部部门、班班组和员员工主动动查处违违章并及及时纠正正的，可可根据实实际情况况适当降降低处罚罚标准。3.9.55 公司司对违章章实行分分级处罚罚和联责责处罚。3.9.55.1 班组负负责人（班班长、技技术员等等）对本本班组人人员违章章负责检检查、监监督和考考核，发发现违章章行为处处罚违章章者。3.9.55.2 部门负负责人（经经理、专专工、安安全员等等）对本本部门人人员违章章负责检检查、监监督和考考核，发发现违章章行为处处罚违章章者及违违章班组组负
10、责人人（班长长、技术术员等）。3.9.55.3 公司领导导和安全全生产监督督部门负责人人（经理理、专工工等）对对各部门门人员违违章负责责检查、监监督和考考核，发发现违章章行为处处罚违章章者、违章部部门负责责人（经经理、专专工、安安全员等等）。3.9.66 违章导导致事故故者按照照国家法法律法规规、集团团公司、中电国际、中电新能源相关制度进行处理。违章未构成事故者，根据违章情节轻重，应给予经济处罚、离岗培训、降低岗级等处分。3.9.66.1 一般作作业类违违章，每每次扣发发违章者者当月业业绩奖金金1020%。对负负有直接接管理责责任者，扣扣发当月月业绩奖奖金的5510%。3.9.66.2 较严重
11、重作业类类违章，扣扣发违章章者当月月业绩奖奖金的5501000%。对对负有直直接管理理责任者者，扣发发当月业业绩奖金金的255%。3.9.66.3 严重作作业类违违章，对对违章者者实行113个月月的待岗岗处理。对对负有直直接管理理责任者者，扣发发当月业业绩奖金金的500%。3.9.66.4 一年内内累计发发生2次次以上作作业类违违章，对对违章者者实行不不少于一一个月的的待岗处处理。3.9.66.5 一般装装置类违违章或管管理类违违章，扣扣发相关关责任管管理部门门负责人人和分管管技术人人员当月月业绩奖奖金的110%。3.9.66.6 对较严严重装置置类违章章或管理理类违章章，扣发发主管领领导、责
12、责任管理理部门负负责人当当月业绩绩奖金的的20%。3.9.66.7 对严重重装置类类违章或或管理类类违章，处处罚单位位主管领领导、责责任管理理部门负负责人当当月业绩绩奖金的的30%。3.9.66.8 一年内内超过三三次违章章受到处处罚者（不不含联责责处罚）应该离岗培训，同时给予经济处罚。离岗培训内容要有针对性，经考试合格后恢复工作。离岗培训后仍不能满足岗位要求的人员，应该调整其岗位。3.9.66.9 违章章性质严严重、行行为恶劣劣，虽未未构成事事故，但但对安全全生产工工作及社社会造成成重大影影响者。或或一年内内因违章章离岗培培训超过过两次，应应该降低低岗级，同同时给予予经济处处罚。3.10 公
13、司司每月应应进行违违章统计计分析，并并在月度度安全生生产例会会上进行行通报。安安全生产产违章统统计分析析报告于于每月22日前报报送中电电新能源源安全生生产部。4 职责责4.1 制度负负责人：中电大丰丰风力发发电安全全主管岗岗。4.1.11 制定和完完善本制制度，并并确保制制度实施施的有效效性。4.1.22 监督检检查公司司执行本本制度的的符合性性和有效效性。4.2 制度执执行人：主管安安全生产产工作的的副总经经理4.2.11 执行本本制度，保保证本制制度在本本单位全全面落实实和宣传传学习。4.2.22 组织织制定安全生生产违章章管理制制度。4.2.33 监督检检查本制制度的执执行情况况，并定定
14、期向中中电新能能源安环环部反馈。4.3工程程建设部部：负责责检查指导导工程建设设项目的安安全生产产违章管管理工作作。4.4安全全生产监监督管理理部门：4.4.11 监督检检查本制制度在本本单位落落实情况况，并及及时向本本单位总总经理反反馈。4.4.22 组织实实施本单单位安全全生产违违章管理理工作。4.4.33 监督、检检查、考考核各级级管理人人员和员员工的违违章行为为。4.4.44 统计计分析公公司违章情况况，每月月2日向中电新新能源安安全生产产报送安安全生产产违章统统计分析析报告。4.5 综合部部：落实对对违章者者的经济处处罚、离离岗培训训、降低低岗级。建立违章举报信箱，搜集违章信息，及时
15、向有关领导和部门反馈意见。5 持续改改善5.1 检查与与评价遵照中电新新能源制制度体系系管理规规则（ZZDXNNY-116-004）规规定，记记录、检检查、评评价、反反馈本制制度执行行情况，并并及时修修订本制制度。5.2 反馈制度负责人人应做到到制度的的反馈闭闭环，及及时收集集制度执执行过程程中的反反馈信息息。5.3 修正制度负责人人根据反反馈的意意见，适适时对制制度修订订、升版版。6 定义义和缩略略语6.1 违章：在检修修、维护护、运行行、工程程建设过过程中，凡凡违反有有关安全全生产的的法律、法法规、规规章制度度、标准准、规程程、规定定、措施施以及正正确的安安全作业业习惯，而而构成的的一切不不安全行行为和不不安全状状态。6.2 作业类类违章：指在检检修、维维护、运运行、施施工作业业过程中中，不遵遵守国家家法律、行行业条例例规定、违反上级以及本单位的各
