出国研修计划

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1、出国研修计划出国研修计划模板一、目的二、任务1、派出教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研究生专业 课程，进修结束回校后用于教学研究。2、派出教师在外进修期间，应参加一次高质量的国际研讨会， 了解相关领域的最新发展。3、派出教师应利用国外学术资源，为己（拟）承担的科研项目做 好资料收集等工作。4、派出教师应积极协助学校物色、联系引进人才的人选。三、要求1、派出教师结束校后，应向所在单位汇报进修成果，并提供课 考勤证明及参加国际研讨会的邀请函。2、派出教师在进修结束回校后，应通过学校组织的出国进修成 效考核。3、派出教师在派出前应与人事处签订派出进修协议，在进修结 束回校后应完成协议规定的服务

2、期限。该服务期限不能抵冲派出教 师原先与人事处约定的其它服务期限，两者应累加计算。四、名额与期限自20xx年至20xx年，学校每年选派12名优秀青年教师至国 外知名或一流高校进修。进修派出分春季和秋季两期，每期56个 月。五、年龄派出教师的年龄原则上在40周岁以下。六、待遇：1、学校全额保留派出教师在外进修期间的每月岗位工资和薪级 工资。2、派出教师通过出国进修成效考核后，学校向其发放在外进修 期间50%的每月校内基本岗位津贴。3、学校向派出教师提供一次经济舱往返国际机票和办理护照、 签证等费用。4、学校向派出教师提供1, 000美元学习补贴（按汇率以人民币支 付）。5、派出教师若未通过出国进修成效考核，或违反派出进修协议, 学校将视情要求其返回全部或部分学习补贴。七、选派程序2 .每年4月初，学校组织遴选小组对申请人员进行遴选，确定派 出人选。3 .每年4月起，派出教师落实前往进修的国外高校，完成国内相 关报批手续，办理签证等事宜。4 .每年8月后或次年2月后，派出进修。5 6