职业对个人生活的意义与价值

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1、班级:12 电子科技姓名:黄伟学号:120811108职业对我们生活的意义与价值从职业主体瞧 ,职业对于个人的发展就是十分重要的 ,它不仅就是一个人谋 生的需要;同时也就是贡献社会、实现自我的途径。就从业者而言,职业的意义在 于职业就是谋生的手段。“民以食为天”,个人通过就业实现生存的需要,获得个 人最基本的安全感。在谋生的过程中,个人通过职业活动为社会创造着无尽的财 富,为人类的繁衍提供保障;职业使人获得了社会地位。职业以人们参加社会的性 质与形式,形成了不同的社会集团,即不同的社会层次。它区别人们在社会劳动分 工中的具体劳动方式承担的具体工作类型。一方面,由于各种职业主体的劳动方 式、经济

2、收人的不同,形成了不同的职业层次;另一方面,又由于政治、经济、文 化、历史等方面的差异,形成了特定的等级、地位与身份;职业为个人发展自我个 性、实现自我价值提供了空间。人生价值的实现,无论从哪方面瞧,都离不开职业 活动。职业规定一个人的工作岗位及其奋斗目标 ,个人只有以工作岗位为起点 , 才能实现与社会整体的融合。一个人将丰富的知识、熟练的技能出色地运用于职 业活动时,就会创造出一定的效益来回报社会,从而实现自己的人生价值。通过职 业活动,一方面满足了个人对社会、集体与单位的归属感,并提供了个人为社会做 贡献的场所;另一方面也满足了个人对归属、爱、尊重与被尊重的需要。职业就是指人们从事的相对稳

3、定的、有收入的、专门类别的工作。它就是对 人们的经济状况、文化水平、行为模式、生活方式以及思想情操的综合反映,也 就是一个人的权利、义务、社会职责与社会地位的综合表现。职业就是人的一种 社会活动与生活方式,又就是人的一种经济行为,就是人们从社会中获取各种利 益的资源,它对于每一个人都极为重要。同时,职业对于个人所在组织与社会发展 都有重要意义。职业对个人的意义首先职业就是人生的主要活动职业作为人们参 与社会生活、从事社会活动、进行人生实践的最主要场所,从多方面决定了个人 的特征与境遇。而且,一个人一生的一大半时间都就是围绕职业进行的。无职业 者因为处于社会体制之外,在社会保障尚未健全的情况下

4、,社会生活方面则大受 影响。人的职业生活,使从业者进入一种社会情境,这种社会情境因职业的不同而 不同,由此,职业成为使人担任特定的社会角色,形成一定行为模式的条件。职业 就是人们获取利益的手段职业就是人的主要经济来源。职业作为个人获得经济收 入的主要手段,成为个人生存与维持家庭的物质基础。“趋利”与“避害”一样, 都就是生物对外部环境的必然选择,人的“趋利”更多地体现在追求高收入的职 业上,这也成为人们选择职业的主要标准。职业可以获得多种非经济利益。通过 职业活动,可以使个人获得多种非经济利益。这种非经济利益包括名誉、地位、 权力、各种便利等,从而使个人获得心理满足。达到“乐业”的境地。这些非

5、经 济利益有时也可能转化为金钱或者其她形式的经济利益。社会地位,就是许多人 追求的人生目标。职业类别、职业环境与职业中的不同个人等级（如局长、厂长 经理或办事员、服务员、工人）,就是人的社会地位的象征。人们在职业问题上的 努力与奋斗,构成人们在社会地位“阶梯”中的向上流动。职业就是个人发挥才能的手段从事某种特定职业类别的工作.不仅要求人要 有一定的素质条件,而且能使人的才能、兴趣得到发挥,并成为促进人的才能与个 性发展的手段。在当今社会,离开职业这一平台,个体的兴趣与才能将失去施展的 空间。职业就是个人为社会作出贡献的途径。一个人从事某种职业,就就是进入 一个社会劳动分工体系之中参与其活动。个

6、人在这个体系中的活动结果.职业状 况就是维持社会稳定的安全阀。从全社会的角度瞧,职业世界就是构成社会存在 的基础之一,就是构成社会运行的一种具体方式 ,也构成社会成员的阶层划分与 社会地位归属。职业涉及人们从事社会生活的动力,涉及人的社会关系,涉及社会 的矛盾与冲突,涉及社会财富与利益的分配,涉及人的价值观与整个社会风气,涉 及一个社会平等与效率选择。就业就是民生之本。解决好广大社会成员的就业出 路与职业生涯的发展问题,使“无业者有业、有业者乐业”.使人们在从事劳动与 职业工作岗位方面各得其所,就是作为社会管理者与政府应尽的责任。鉴于职业 问题的重要性,政府部门也把它作为宏观管理的重要对象。职

7、业就是人的重要生 活方式,“安居乐业”就是人们的共同愿望,衣食足则知荣辱.饥寒则起盗心。政 府为公众创造职业岗位,促进“充分就业”的政策,从其功能的角度瞧,就就是为 了减少社会问题,达到控制社会进而实现社会与谐的目的。职业,更确切地说就是 工作,对大部分人来说,意味着物质的保障与个人价值的实现,所以绝大多数人在 寻找与从事甚至改换工作时会考虑收入 ,以及个人就是否有进步与发展地空间; 为了提高收入,人们会考虑不断的加强自己的实力,来满足工作需要,或者获得更 多的个人成就感;人们也会为了让自己工作得快乐而尽量避免做让自己焦虑的工 作。许多人也知道工作的社会交往的意义,所以她们会考虑工作的“社会层

8、次” 或“交往的对象”。这些都的确需要考虑。但很多人同时疏忽的就是,职业还有其 她意义,比如安全感,比如个人身份感以及自我价值感等,后两者尤其容易被人忽 视,它们更深刻。许多人表面的故事常常就是物质或工作人际关系,但背后的正确 的故事则可能就是个人的价值感没有实现。职业价值观就是一种内心尺度,它凌驾于整个人性当中,支配着人的行为、态 度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义与自我了 解、自我定向、自我设计等;也为人自认为正当的行为提供充足的理由。我们这 里考察的职业价值观,在于探讨人们在职业选择与职业生活中 ,在众多的价值取 向里,优先考虑哪种价值。职业价值观具有下列特性

9、:价值观就是因人而异的由于 每个人的先天条件与后天环境不同 ,人生经历也不尽相同,每个人的价值观的形 成会受到不同的影响,因此,每个人都有自己的价值观与价值观体系。在同样的客 观条件下,具有不同价值观与价值观体系的人,其动机模式不同,产生的行为也不 同。 价值观就是相对稳定的 价值观就是人们思想认识的深层基础,它形成了人 们的世界观与人生观。它就是随着人们认知能力的发展,在环境、教育的影响下, 逐步培养而成的。人们的价值观一旦形成,便就是相对稳定的,具有持久性。价值 观在特定的环境下又就是可以改变的由于环境的改变、经验的积累、知识的增长, 人们的价值观有可能发生变化。职业价值观的类型人的职业价

10、值观分为以下 13 种类型,各类型的基本含义 如下:利她主义,总就是为她人着想,把直接为大众的幸福与利益尽一份力作为自 己的追求。审美主义,能不断地追求美的东西,得到美感的享受。智力刺激,不断 进行智力开发、动脑思考、学习与探索新事物,解决新问题。成就动机,不断创新、 不断取得成就、不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。自主独 立,能够充分发挥自己的独立性与主动性,按自己的方式、想法去做。社会地位, 所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到她人的重视与 尊敬。权力控制,获得对她人或某事的管理权,能指挥与调遣一定范围内的人或事 物。经济报酬,获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使 生活过得较为富足。社会交往,能与各种人交往,建立比较广泛的社会联系与关系, 甚至能与知名人物结识。安全稳定,希望不管自己能力怎样,在工作中要有一个安 稳的局面,不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦 意乱。轻松舒适,希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式,追求比较舒适、 轻松、自由、优越的工作条件与环境。人际关系。希望一起工作的大多数同事与 领导人品好,相处在一起感到愉快、自然。追求新意,希望工作的内容经常变换, 使工作与生活显得丰富多彩,不单调枯燥。