《银行工会工作计划范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行工会工作计划范文（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、银行工会工作参考计划范文(1） 依照我行今年一年来会计结算工作的实际情况,明年的工作主要从三个方面着手:抓效劳、抓质量、抓素养，现就针对这三个方面制定我营业部在X年的工作思路。 一、以客户为中心,做好结算效劳工作。客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,效劳的好坏直截了当妨碍到我行的信誉 1、我行不断倡导的“首咨询责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将接着执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。3、主动加强与个人业务的联络,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳。尽管已经上了综合业务系统,但由于各种各样的缘故还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一
2、个欠缺。 4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识,让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 、接着做好银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推行使用网上银行业务。 二、强内操纵度治理,防备风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡,加强迫度执行的钢性，提高约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户治理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。 3、进一步加强会计出纳制度
3、，严格会计出纳制度的执行与检查,标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的平安,进一步提高我行防备外来结算风险的手段。 5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发觉隐患,减少过失杜绝结算事故。 6、实在履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 三、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否开展的根本,在目前人员流淌频繁的情况下我营业部急需要有一支高素养的队伍 1、把好进人用人关。银行业听着非常美,事实上充满竞争和风险,因此到我营业部需要有一定的心理素养和文化涵养。在用人上以员工的才能且要能发挥员工最大潜能来确定合适的岗位，从而提高员工的积极性。2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训打算上报人事部门,预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。 3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。 、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工,强化员工的心理素养。 、有打算、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
