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1、培养青年教师协议书 培养青年教师协议书1甲方：指导师乙方：学员振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。青年教师代表着学校的未来。为了加大对青年教师的培养力度，以师徒结对为基本形式，以传、帮、带为主要手段，实施对青年教师的培养和指导。在_年x月至_年x月期间，青年教师_（乙方）在教育业务上自愿拜_（甲方）为师。经双方协商同意签订如下协议：一、各方职责（一）甲方职责1、带头执行师德规范，用高尚的师德为青年教师作出示范。2、每学年初指导乙方订出学期教学工作计划；每学期帮助审核教案不少于2篇；指导写好课题的申报及实施。3、每学年随堂听乙方课不少于4节。每学期指导乙方上汇报课不少于1节。师徒集中研讨
2、不少于四次，并做好记录，期末上交材料。4、每学年为乙方提供教育理论和教学信息资料不少于10篇。指导乙方撰写案例、论文。5、积极支持乙方主动参加学校和上级教育部门组织的各项业务竞赛，并作好赛前指导工作。6、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。（二）乙方职责：1、认真贯彻师德规范，自学坚持用师德标准指导自己的言行，做到教书育人，为人师表。2、每学年认真阅读不少于2本教育理论专著，并认真做好读书笔记（字数在1500以上），提交书面材料。3、积极参加本学科教研活动和备课组活动。4、一学年听指导教师随堂课不少于2节。5、每学年内上汇报课不少于1节。6、积极参加学校组织的各项业务竞赛。二、本
3、协议自即日起生效，到_年x月中止。三、本协议一式三份，甲、乙、学校各执一份。四、年度考核根据上交的材料给予分数，没有材料不给分。五、本协议由学校教学科研处监督执行。甲方：指导师（签名）甲方所在学校：负责人签名（学校公章）乙方：学员（签名）乙方所在学校：负责人签名（学校公章）培养青年教师协议书2为了加快青年教师的成长，造就一支高素质的教师队伍，同时也是为了青年教师培养工作的规范化，特为指导教师和青年教师拟定此协议。此协议经指导教师和被指导教师签名后生效。一式四份，指导教师和被指导教师各一份，一份存教研室。一、指导教师职责1、指导教师的聘任学校挑选部分师德高尚、业务技能精湛的骨干教师担任青年教师的
4、指导教师，学校发给聘书，任期一年，学校给予指导教师一定的课时补贴。2、指导教师的职责制定一个带徒弟实施方案；每周一帮助徒弟备一次课；每周至少听徒弟一节课；每周指导徒弟记一次学习笔记；每周至少看徒弟写一次教案；每次考试后帮助徒弟搞一次分析总结；每学期指导徒弟写一篇论文；每学期同徒弟进行一次总结二、青年教师职责1、制定一个自学成长提高方案；2、每周至少同师傅备一次课；3、每周至少听师傅二节课（听后由师傅签名，用专用听课本）；4、每周至少记一次学习笔记；5、每周至少给师傅看一次教案；6、每次考试后同师傅搞一次教学质量分析；7、每学期在师傅的指导下，写一篇论文；8、每学期进行一次自我总结青年教师签名：
5、指导教师签名：学校盖章：年月日培养青年教师协议书3甲方：_x区实验小学乙方：青年教师所在学校领导代表丙方：指导师丁方：青年教师振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。青年教师代表着各级各类学校的未来。为了加大对本区青年教师岗位和成才的力度，以师徒结对为基本形式，以传、邦、带为主要手段，实施对青年教师的培养和指导，在200年月至200年月期间，本区青年教师_(丁方)在教育业务上自愿拜_(丙方)为师。经双方协商同意签订如下协议：一、各方职责(一)丙方职责1、带头执行师德规范，用高尚的师德为青年教师作出示范。2、每学期初指导乙方订出学期教学工作计划;每学期帮助审核教案不少于2篇;指导出卷不少于1
6、份;指导写好课题的申报及实施。3、每学期随堂听乙方课不少于8节。4、每学期为乙方提供教育理论和教学信息资料不少于10篇。5、每学期对乙方课堂教学过关抽查不少于2次。6、对乙方进行业务指导，确保两年内顺利通过“三过关”考核。7、每学期指导乙方上汇报课不少于2节。8、积极支持乙方主动参加学校和上级教育部门组织的各项业务竞赛，并作好赛前指导工作。9、认真督促乙方完成好学校布置的教师基本功作业;动员乙方积极参与现代化教学手段使用的培训。10、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。(二)丁方职责：1、认真贯彻师德规范，自学坚持用师德标准指导自己的言行，做到教书育人，为人师表。2、每学年认真阅
7、读不少于2本教育理论专著，并认真做好读书笔记。3、积极参加本学科教研活动和备课组活动。4、一学期听指导教师(教研员、师训员除外)随堂课不少于8节。5、每学期内上汇报课不少于2节。6、定期完成“三过关”的有关内容考核。7、积极参加学校组织的各项业务竞赛。8、认真从事课题研究，学年结束时向导师交出一份课题研究的阶段性报告。二、本协议自即日起生效，到200年月中止。三、本协议一式四份，甲、乙、丙、丁各执一份。四、本协议由_x区教育局监督执行。协议签署各方：_x区实验小学：指导师：青年教师所在学校领导代表：青年教师：月日培养青年教师协议书4甲方为分公司领导_，乙方为分公司(部门项目)主管_,双方本着对
8、新分大、中专学生负责的精神，促使其尽快成长与进步，帮助见习学生在短期内能尽快独力上岗。经过友好协商，双方达成如下协议：一、乙方在见习期内所带学生要服从甲方岗位按排，遵守公司的各项规章制度、国家各项法律法规，能安心本职工作，团结同事。二、乙方要根据学生的特点和岗位制定学生见习期内培养计划，并报人力资源部备案。监督各个见习学生按培养计划进行培训，给每个学生下达月学习计划，并要求各个学生将完成情况进行记录。三、乙方要积极组织学生参与公司的各种培训，各种培训不得无故缺勤，凡达三次缺勤以上者每个学生给予乙方100元处罚。同时提供各种可能的学习机会、协助学生购买与业务有关的学习教材并监督学生学习，给予学生
9、每周不少于两个小时的.业务学习时间。四、乙方应确保见习学生能够达到将所学知识运用于工作岗位的效果，对学生的德、能、勤、绩应做全面考核记录，确保学生转正定级时，有详细的书面报告交综合办，保证学生见习期满考核合格并能达到半年度考核转正率达所带部门(项目)见习学生的50%，年度考核率转正率达所部门(项目)见习学生的100%。五、甲方在学生见期内按照见习学生意愿，进行岗位分配，明确自己所承担的责任，从思想、工作、生活上关心和帮助学生，正确对待学生的合理化建议。六、甲方有权采用各种考核方式不定时对乙方所带见习人员进行企业各种相关培训的考核。考核达60分以下为差，考核达6069分为中，考核达7089分为良，考核达90100者为优。若被考核者成绩三次达到优秀者，将给予乙方1000元奖励。若被考核者成绩连续三次不合格者，将给予乙方1000元的处罚。七、甲方定时对每个学生进行半年度和年度考核，如半年度考核能独立工作，每个学生给予乙方1000元奖励，年度考核能独力工作，每个学生给予乙方500元奖励。八、本协议自双方签定或盖章之日起生效，一式三份，双方持一份，另一份由人力资源部备案存档。九、本协义终止日至学生见习期完成，协议最终解释权归分公司人力资源部所有。十、如有其它内容，另行协商。甲方(签字或盖章)：_乙方(签字或盖章)：_年_月_日_年_月_日
