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1、关于聘用合同模板汇编九篇 聘用合同 篇1 订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第
2、六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十
3、一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人： (签字)职
4、称：乙方(姓名)： (签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式： 聘用合同 篇2 用人单位：职工姓名：甲方：（用人单位）乙方（劳动者）名称：xxx名称：法定代表（主要负责人）：身份证号码：住所（地址）： xxx联系电话：xxxxxxx联系电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、 聘用合同工作性质与期限乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备
5、必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。三、劳动报酬（一）乙方在试用期期间工资为： 。合同期期间基本工资：元，奖金按（二）甲方定每月10日为发薪日，若有特殊原因，将另行通知。四、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方
6、解除劳动合同，不受提前三十天通知限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方连续3个月工作被确定为不称职的；（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原聘用
7、合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。（5）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。五、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得物质鼓励的权利。2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。3因疾病治疗需
8、要，有申请延长医疗期的权利。4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二） 乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，正式员工应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。六、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的.。1提出书
9、面通知；2填写员工离职通知书归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3交接工作；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：代表：_ _年_月_ _ _年_月 聘用合同 篇3 _聘请_籍_（外文姓名）_（译名）女士（先生）为_ .双方本着友好合作精神，
10、自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 受聘方的工作任务（另附页）三、 受聘方的月薪为人民币 元，其中 %可按月兑换外汇。四、 聘方的义务：1、 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2、 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3、 向受聘方提供必要的工作和生活条件。4、 配合合作共事人员。5、 按时支付受聘方的报酬。五、。受聘方的义务：1、 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任
11、与聘方无关的其他劳务。3、 按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。4、 尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。5、 尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。六、 合同的变更、解除和终止：1、 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、 经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3、 聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：（1） 受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；（2） 根据医生诊断，受聘方在病假连续30
12、天后不能恢复正常工作的。4、 受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：（1） 聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；（2） 聘方未按时支付受聘方报酬。七、 违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付50020XX美元（或相当数额的人民币）的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约
13、金。八、 本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。九、 本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、 仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本合同于 年 月 日在 （地点）签订，一式两份，每份都用中文和 文写成，两种文本同等作准。聘方签名：受聘方签名：日期： 年 月 日 聘用合同 篇4 陕西教育学院 系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从 年月 日起至年 月日止，期限为个月。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权
