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1、客服部管理制度和岗位职责(可编辑)遇有下列问题应及时请示报告： 、 工作中发现的政治问题和失泄密问题、 发现重大差错、 事故严重违反通信纪律问题、 危及通信设备人身安全问题、 超出本职范围以外需解决的问题、 工作中遇有用户故意刁难向班长请示由班长解决、 请示报告应逐级进行遇有紧急情况可越级进行但事后应向上级汇报。、 请示报告要及时、 准确并根据情况提出处理意见对上级指示要详细记载认真执行。如有不同意见可提出建议当上级坚持原意应先执行然后按组织原则向上反映。安全保密制度、 严守通信机密在任何情况下不泄露客户的任何资料。、 严格遵守公司通信纪律（防火、防毒、防泄密、防盗、防事故）做好安全工作。、
2、严禁与客户闲聊不准带非工作人员进入机房凡外部人员因公进入机房须经上级批准并履行登记手续。（客服系统正常运行以后执行） 、 正确使用通信设备爱护机房设施严禁把水杯等易损坏设备的物品放在机台上以免发生故障。、 严禁在通信现场使用明火因工作确需动用明火应由公司保卫部门同意后采取必要安全的措施方可动用。、 加强对安全、保密工作的领导坚持定期检查（电源插座明火隐患文件控制执行）消防器材专人保管发现问题及时解决。、 保管好工作必需物品在更衣柜内放钱及贵重物品丢失者责任自负。、通信现场严禁使用自购的电热设备煮饭、热水。客服部会议制度 、 交接会唔时对业务增加变动情况上级批示精神客户建议投诉及流程、 设备变动
3、情况及时与下一班交待清楚且记录清楚。、班务会每周一次。由各班班长参加客服部主任主持就服务、安全、作风、培训、考勤等讲评本周工作通报业务处理情况并针对特殊疑难问题的解决进行案例分析并总结出统一的答复口径传达到每位业务代表。、 全客服部的业务代表会议每月日前周五召开由客服部主任主持中心主任参加。会议内容通报月工作任务完成情况根据质检检查情况奖优罚劣。由各班组汇报当月工作并指出工作中现存的问题。业务培训及疑难问题解答。通报下月工作计划及工作目标。、 及时提交半年和年度工作总结并提出改进工作意见和措施合理安排布置下半年和明年的工作。客服部值班制度 、 值班人员值班在岗首先要着装统一、 坚守岗位、佩戴上
4、岗证其次要坐姿端正、精神饱满、集中精力。、 值班人员要服从指挥调度认真按各项业务规程、 服务规范及操作规范的要求去做。、 值班时必须使用规范服务用语从语气、声调、应答上做到：礼貌、亲切、简练、清晰、耐心、周到。、 树立以 “客户 ”为中心的服务理念牢记 “客户永远是对的 ”服务原则做到反应快、应答好日清日高。、 自觉遵守劳动纪律履行操作员职责。严禁在机房内大声喧哗未经值班长批准不得擅离职守。、严格执行规章制度和安全保密制度确保客户的信息和机主资料不被泄露。、 严格交接班手续认真遵守交接班制度。客服部现场规范化标准、 着装统一礼貌待人坐姿端正。、 机房内不得大声喧哗不做与工作无关的事。、 显示器
5、位于台面右侧耳机悬挂于机台右侧。、 工作台面整洁记事本统一放置同位。、 座椅整齐离座后应及时归位。、 机房物品要求横竖一条线。、 出入机房不得超过规定时限如有特殊情况需请示班长。场管现理制度、听从班长的指挥调度。、规范使用服务用语耐心解答用户所提问题认真受理用户的业务登记业务咨询申告建议。、严格按规定进行操作不能自行其事。、遵守通信纪律、劳动纪律、保密制度。、进机房着装整齐化一、工牌佩戴统一位置。、坐姿端正台面要整洁卫生与业务无关物品不能带入机房。、椅子、键盘、电脑不能随意移动。离台时键盘要推入抽屉不能在设备处乱涂乱画。、 未经班长同意不能随意离台。、 上班时间不能看书不能与临台闲聊、不能私挂
6、电话传呼机、手机不能带入机房。、客服中心所有微机未经批准不准上网玩游戏。、不在岗人员不得在机房内逗留不得随便使用固定电话。、机房内不得出现瓜果皮核。机房内的客户服务中心卫生管理制度一、工作环境机房重地、 机房内微机、桌椅、文具等物品摆放整齐无尘土、 门窗明亮地面整洁、 员工上机着装整洁、卫生长发要束发。、 保持大屏幕前宣传栏及设施整齐干净。二、更衣室的管理、保持更衣室内安静轻关门、轻声讲、进入工作间必须更换衣物放入自己的更衣柜内不得放在柜外及柜顶、着装整洁不皱巴、不缺残、不挽袖画淡装上岗、 个人物品妥善保管严防丢失。禁止乱拿乱用及时锁柜否则后果自负。、 更衣室清洁每周一由当天的班长负责组织实施
7、。三、对机房内花草的管理、倒班的日班负责浇水。、每周五倒班的日班负责清洁叶面。客服部交接班制度、提前分钟到岗认真听取班长点名点评。、 点名点评完毕列队进入机房。、 做好班前准备岗位交接要简练、 快速不允许闲谈并要迅速进入工作状态。、 接班人未到机台交班人不得离台。、 仔细阅读最新通告及时了解业务变更及优惠政策。、 交接日志要对设备情况、疑难问题、人员调班情况记录清楚明了。客服部请假制度汇编一、认真执行请销假制度做到不迟到不早退不无故旷工确保当班时间准点到岗。二、遇病事假不能上班必须提前请假。一般事假需在一天提出特殊事假需在班前一小时提出如不能提前请假需经管理人员批准后方可生效。否则按旷工处理。
8、三、请事假要逐级办理不允许越级请假和交叉请假。假期审批权限：一天由客服部主任批准一天以上由客服中心主任批准。四、事假必须由本人出面办理不得由他人代请病假除外。五、病假满一天必须持医疗单位证明方可生效（急诊除外）急诊必须在班前电话通知（可委托他人）班长。病假证明时间必需连续假条必须在病假到期后第一天交给班长。六、原则上夜班不允许请假如遇特殊情况必须在当日十二点之前提出经管理人员批准后方可生效。七、 节假日不允许请假除极特殊情况需提前二天提出经管理人员批准后方可生效。八、 班前未请假迟到二十分钟及以上者擅离值守脱岗二十分钟及以上者按违纪处理。九、 因公事及外出学习需经客服中心主任批准 客服部换班制
9、度一、 员工在工作期间因本人或其它需要在工作时间内亲自处理事情可允许换班。二、换班必须经双方班长同意填写换班登记表方可。三、每人每月换班不得超过次。不允许连续换班换班者、还班者不允许连班。四、换班必须坚持同工种和技术业务水平相当的原则。五、 换班双方必须交待清楚若交代不清造成误班、空班的按旷工处理并按责任大小考核双方当事人。六、换班和还班均不得请假否则按旷工处理。七、班长必须掌握人员情况不得随意批准。八、换班还班必须遵守客服中心各项制度。九、节假日当班人员不允许换班或请假。客服部主任工作职责、 协助客服中心主任抓管理建立建全各项规章制度完善业务流程贯彻执行电信服务的各项方针政策及时传达公司的最
10、新精神及业务通知执行上级关于电信业务知识的各类文件及各项业务的实施管理维持客户服务中心正常的工作秩序。、 负责客服部人员的调度及安排负责对班长的管理、指导与监督负责客服部日常工作的组织管理并按时提交客户安全服务等情况分析报告。、落实各项业务的开展监控管理办法熟练掌握操作系统出现问题及时处理并做好登记。、 负责与各相关部门的协调工作及时处理客服中心突发事件与重要投诉。、负责客服部业务知识的定期培训和考核并存档以促使业务代表的业务素质不断提高以尽快满足客户的需求。、 负责汇总统计每周受理督办、反馈、回访情况并将结果及时上报。客服部班长责任制、负责对业务代表的业务管理与指导检查、监督员工岗位职责执行
11、情况处理在工作中的疑难问题、重要事件及突发事件并及时上报客服部主任。、 认真执行各项规章制度正确执行各项业务资费政策严格业务流程及处理时限确保客服部及考核指标的完成。、 严格现场管理认真填写值班日志每月汇总形成服务质量分析报告日前交客服部主任。、 每天日班值班长负责统计当天工作情况（系统问题、疑难汇总咨询、查询、主动服务工作量日报、周报）交由客服部主任。、 各组值班长负责业务代表思想动态发现问题及时上报负责组织业务代表学习新业务定期培训确保每位员工熟悉业务知识熟练掌握操作系统。、掌握各班忙闲情况及时提交客服部主任合理安排座席。对违反各项制度、业务规程、劳动纪律有权责令停止工作掌握现场情况并向主
12、任提出建议及处理意见。、每班提前分钟到岗进行点名点评内容简捷有针对性。、 及时了解系统运转情况掌握工单滞留及各工位回单情况及时催促完工。客服部质检员的职责 、 负责客服系统服务质量检查发现问题立即纠正遇突发事件及时上报主任。、 认真学习电信业务知识检查中发现问题要耐心帮助解答。、 每月每人监听不少于次内容包括：服务用语、服务态度、语气语调、客户需求的归纳能力接待客户应变能力等。、把每人每次检查情况详细填写在服务质量综合考评表上并详记内容每月汇总上交考核。、每周小结一次根据检查结果制定出培训计划可全员培训也可单独培训。并交客服部主任。并提交一份质检分析报告及培训计划。、 在点名、点评时将检查中发
13、现的带有普遍性的服务质量问题向业务代表（由客服部主任指定）做详细讲评。客服部业务代表职责、 对内代表客户利益对外代表公司形象履行首问负责制的规范要求。、 熟悉并掌握电信业务知识及各项业务操作技能和相关业务流程。、 熟练受理客户的各种业务服务需求对于自己不能处理的及时反馈班长。、 向客户提供准确、 迅速、亲切、周到的服务做好 “问声、应声、送声 ”三声服务。、熟练掌握微机操作技能发现机器和设备运行异常及时上报。、 树立以 “客户为中心的服务理念 ”牢记 “用户永远是对的 ”服务原则我们的职责就是让客户满意。、 努力学习不断总结服务工作的实际经验提高自身的业务素质与业务技能。、遵守有关的规章制度关心集体。、 对客户服务过程中发现的问题及时反馈并积极提出改进意见和建议。、总结系统运行问题及时提交班长。、完成领导交办的事宜。、对内代表客户利益对外代表公司形象履行首问负责制的规范要求。、熟悉并掌握电信业务知识及各项业务操作技能及相关业务流程。、熟练受理客户的各种业务服务需求对于自己不
