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1、2023年司法所第一季度工作总结（优选5篇） 书目 第1篇司法所第一季度工作总结 第2篇2023年街道司法所第一季度工作总结 第3篇街道司法所第一季度工作总结 第4篇司法所第一季度工作总结范文 第5篇2023年街道司法所第一季度工作总结范文 司法所第一季度工作总结 司法所依据街道工委办事处总体工作思路，制定下发了街道司法行政工作思路，普法宣扬教化工作安排，人民调解工作安排、社区矫正工作安排、帮教安置工作和法律救济工作安排，并对法律宣扬、人民调解、社区矫正、帮教安置和法律救济及社会冲突纠纷调处中心等支部机构进行了调整，同时指导各社区依据人员改变对各类支部刚好调整，制定并支部实施“12. 4”法制
2、宣扬月活动、2月27日参与街道“与青奥同行传雷锋精神做文明市民”广场便民服务活动、“3.15”裴家桥广场消费者权益爱护法律服务进社区活动，询问人数达50余人，收到良好的效果。 帮教安置工作申报了省级先进集体，人民调解案例获得区优秀案例一等奖，并在全区优秀人民调解案例大会上进行沟通发言。 矫正工作和安置帮教工作在两会期间依据区司法局工作指示，对帮教对象进行了全面排查，未发觉重新犯罪，并补助8名生活特困的帮教对象1600元、矫正对象8名1800元，连接帮教人员6人，连接率和帮教率均为100%;接收矫正对象6人，解矫2人，现在册39人，其中缓刑19人，假释11人，暂予监外执行6人，剥夺政治权利3人分
3、别两次支部个别矫正对象参与区司法局主办的矫正教化活动，7人听了刑法理论，8人参与了心理疏导讲座。矫正工作走访到位，矫正平台操作良好。按期对帮教对象进行危急性评估，并填写“南京市帮教对象等级管理测定量表”。 人民调解工作运行常态化。本季度中有较多的重大节日，如元旦、春节、三八节等，街道人民调解委员会刚好布署重大节假期间的社会冲突纠纷的排查调处工作，同时针对出现的突发事务赐予了主动的高度关注。 1.12月29日下午，青岛路2号1栋1单元102室的龚风阳(男)，到社区反映，儿童医院锅炉房与他家仅有一墙之隔，间距1米左右，锅炉房的噪音影响他的生活，白天在家里静不下心，晚上，锅炉的噪音使他彻夜难眠，他要
4、求社区调解委员会进行调解，要求儿童医院赐予他经济补偿。 经过实地查看，儿童医院锅炉房的噪音的确对龚风阳有影响，而且，区环保局也曾经对锅炉房的噪音进行过检测，噪音超标，已经通知儿童医院限期整改。关于赔偿一事，正在协调。 2.湖南路47号凤凰城立体车库从10月份施工以来,文云巷6号的24户居民反映比较剧烈,多次到市规划局去找,希望找到凤凰城建立体车库的依据,得到的结果是区城建局只批了从底部到上面6米5的高度,市规划局没有任何批文.老百姓由此就坚决不同意他们建立此立体车库,并说此车库建设是违章应当坚决把它拆掉。施工方贾经理也多方到居民家做工作，但进展不大，老百姓是坚决不支持他们建立立体车库。24户居
5、民一样要求违章就应当拆掉,我们要的就是健康，任何经济补偿我们都不接受。现在居民提出凤凰台饭店立体车库只要能拿出批文，施工方方可施工，否则立体车库只保留底部到上面6米5的高度，以上部分全部拆掉。目前该车库正在复原批准范围。 3.湖北路41号101室巩嘉诚在2年前就想破墙开店,此举遭到了楼上201室的阻挡，201室多次到街道城管科，坚决反对101室破墙开店，否则201室要做出过激行为。 4.渊声巷11号2单元304室余福鑫因军转干部待遇问题，已多次上访，其宣称为国家建立战功，转业后在企业待遇不公，要求提高待遇。目前，已多次与其谈话，限制其心情，比较稳定。 5.汉口路61号，穆斯林餐厅与四周居民的冲
6、突纠纷。这起冲突纠纷曾于1月14日召开过调解联席会议。纠纷焦点是四周居民反映餐厅油烟大、门前污水常有，穆斯林餐厅也有过过激行为。双方闹疆了，居民坚决要餐厅搬走。 6.随园大厦(共3栋大楼)、随园14号共计居民118户居民的生活用水是由随园大厦物业管理二次供水的，由于随园大厦物业管理公司处于亏损状态，至今已欠交了3个月的自来水公司的水费了，若持续下去，有停水的可能存在，势必造成118户居民的生活受到影响，存在群体事务的隐患。 1月19日上午，社区费安静书记、街道倪主任、司法所安宗钊等人为此特地召开了协调会，社区将接着关注事态的发展。 7.1月5日，大方巷社区、湖南路街道信访办，淘遛遛办公室李主任
7、以及淘遛遛6家商铺业主等25人。冲突缘由是淘遛遛商铺因唐建宁、盛岚，扬礼芹、周继善、钱金萍、施右国等6家业主不按时交纳租金，就停6家店铺水电，但6家店铺认为淘遛遛对他们经营活动有欺瞒行为，拒不交水电费。1月5日下午经过多方协调，以上6家商铺最终同淘遛遛达成协议。 8.南京怡华酒店与新居主江苏怡华酒店之间的承租问题发生冲突。2月4日上午由江苏怡华酒店管理公司李海东总经理带人到酒店进行接收，但无人理睬，李海东带人实行了堵门方式。上午10时司法所接到通知，前去了解状况。经现场谈话方知南京怡华酒店由于欠广发银行债务已被秦淮区人民法院拍卖，买家为江苏怡华酒店管理公司，由于没有行使交接手续 ，致使处于无序
8、状态。下午3时，街道主任倪一如、书记蓝绍森到29楼现场办公，召集了由鼓楼派出所、区司法局、上海宽频科技股份有限公司董事长李保卫、江苏怡华酒店管理公司李海东、湖南路司法所等单位和人员，进行协商!2月5日在酒店29楼会议室再次召开协调会，会议由街道主任倪一如主持。会议各方进行了初步接触，江苏怡华酒店管理有限公司(下称江苏 怡华)李海荣董事长和其曹律师、南京怡华酒店(下称南京怡华)和南京康成房地产开发实业有限公司(下称康成)及南京泽天能源技术发展有限公司(下称泽天)托付周羽正律师都持有授权托付书参与谈判。会议双方的焦点是如何进行正常的移交和接管。主要是酒店内的资产除29层楼的其他2层楼的归属，江苏怡
9、华的李海荣认为，另2层楼的产权是属于整个楼的公共部分分摊的，周羽正律师认为须要进一步到有关部门核实，对方是否要收购酒店或请南京怡华拿东西走人?是否对员工有什么安置?;二是曹律师代表江苏怡华提出方案。会议双方就各方的法律关系有所异议，江苏怡华不认同泽天与其有法律关系，认为泽天与康成签定合同是他们之间的法律关系，与江苏怡华无关，江苏怡华只认康成和南京怡华。周羽正律师认为原先房屋是康成的，本着买卖不破租赁的惯例，康成既然与泽天签定租赁合同，在谈判中就应当有泽天的位置。江苏怡华坚持不和泽天谈判，希望泽天走司法途径解决问题。关于裁定书上的裁定内容，请秦淮区法院派人说明。今日的谈判目的就是让各方坐下来，面
10、对面的谈，司法所搭建平台，湖南路办事处主任倪一如作最终的讲话，一是要保证酒店的正常经营，不能造成混乱局面;二是要保证这里的稳定，双方可以拿出下一步的谈判时间;三是双方不得做出过激行为。江苏怡华李海荣董事长表示节前不会有行动，保证酒店正常经营，但在节前对方必需拿出处理方案并盖上公章;周羽正律师代表康成、南京怡华、泽天表示同意。 该案主要是因原房主的房屋产权由秦淮区法院拍卖，新居主江苏怡华酒店董事长带人前去要房，在无人理睬的状况实行了过激行为，堵塞大门及电梯，严峻影响酒店的正常经营，简单造成地区不稳，司法所人员在街道领导的带领下，马上行动起来，现场办公，召开了调协会，不断地搓商，在依法说明买卖不破
11、租赁的前提下，做到和平解决移交房产等相关事宜，说明法律在此基础上的重要性。 目前该案双方已诉至鼓楼区人民法院。 9.2月26日下午4点左右家住五条巷51号203室84岁高龄的陆宗南在儿子陆海平的搀扶下的走进了社区，在他们断断续续的讲解并描述下我们了解了事情的前因后果。陆宗南和庞增敏在27年前组成了一个重组家庭，之前老夫妻两人特别恩爱。可就在26号陆宗南住院一个月之后发觉家回不了了，经过一再敲门，庞增敏婚前的儿子庞洪才隔着门讲锁是他换的，母亲不想见到陆宗南，不准他们进屋，于是他们找到了社区，希望社区来调解这件事。社区书记和调解员第一时间上门了解状况，并把庞洪请到社区共同来解决此事。从庞洪的叙述中
12、我们得知：母亲得了帕金森综合症已有两年了，之前由于跟继父陆宗南处的不融洽已有一年没有上门。两天前保姆小马突然找到他，说陆宗南现在生病在医院已经一个月了，陆海平要辞掉他，可是庞增敏每天要打四针，自己不放心，希望庞洪上门看看。庞洪找到陆宗平要求把家里钥匙给他，让他住进去陪母亲，陆宗平不同意，庞洪就干脆把家里锁换了。陆宗南当时特别激烈，表示家是自己的，今日就肯定要进门。庞洪坚决的表示，造成这件事的后果是他们父子造成的，母亲说过不让陆宗南进门，自己会坚决维护母亲的意愿不让他进门。由于双方的冲突特别尖锐，社区在其中做的种种思想工作也起不到任何作用。天气寒冷，加之陆老先生身体虚弱，我们建议陆海平短暂带父亲
13、另找地方住两天，社区再上门做工作。之后几天我们找到了另外一个当事人庞增敏，此事庞增敏思维已略有混乱，但是从她的言语中听出来她不希望陆宗南再进家门。我们把庞增敏的意愿转达给了陆宗南，后来和陆海平一起商议先将陆宗南送进养老医院，等时间来冲淡一切，到时假如有缓和的机会时，我们再进行调解。此事我们会接着关注。 三月份的冲突集中在邻里之间的较多,以上下楼之间漏水、浸透为主，较重的冲突有家庭成员之间的利益冲突，主要还是因财产尤其是房产冲突为突出，这方面当事人有些不遵遵守法律律、有些对法律还是不懂，这更加须要在调解中，学会遵守法律、学法和普法了。 通过以上5件案子的办理状况来看，春节期间发生了一件重大冲突，
14、平常主要以邻里之间的冲突纠纷较为突出，要加强社会主义的道德观和邻帮邻的友爱之谊教化，从人与人之间的友爱关系谈人与人如何相处。 本季度人民调解工作共接待84批，人数145人;受理冲突纠纷115件，调解115件，调解胜利率100%。 法律宣扬工作紧锣密鼓。是“五.五”普法最终一年，也是阅历总结之年，司法所在去年和今年一季度加强了对“五.五”普法的工作力度，依据“五.五”普法规划和上级有关精神，在资料收集整理方面提前做好打算，并对社区的普法资料进行规范，随时打算迎接省、市、区普法检查验收。 二季度工作准备：一是举办劳动合同法大课，请法律专业人员授课;二是开展律师进楼宇活动，把法制宣扬送进楼宇;三是开
15、展中、小学生预防网络犯罪教化活动;三是严格根据上级矫正工作要求开展矫正工作，加强对矫正对象的监督考察，并主动支部他们参与应当参与的帮教活动;四是根据区司法局通知要求，对回来的刑释解教人员进行排查，并上报排查统计表和排查小结;五是填写上报“江苏省刑释解教人员安置帮教工作先进集体申报表”;六是主动跟踪大型冲突纠纷的排查调处。 2023年街道司法所第一季度工作总结 街道司法所第一季度工作总结 司法所依据街道工委办事处总体工作思路，制定下发了街道司法行政工作思路，普法宣扬教化工作安排，人民调解工作安排、社区矫正工作安排、帮教安置工作和法律救济工作安排，并对法律宣扬、人民调解、社区矫正、帮教安置和法律救济及社会冲突纠纷调处中心等组织机构进行了调整，同时指导各社区依据人员改变对各类组织刚好调建立体车库的依据,得到的结果是区城建局只批了从底部到上面6米5的高度,市规划局没有任何批文.老百姓由此就坚决不同意他们建立此立体车库,并说此车库建设是违章应当坚决把它拆掉。施工方贾经理也多方到居民家做工作，但进展不大，老百姓是坚决不支持他们建立立体车库。24户居民一样要求违章就应当拆掉,我们要的就是健康，任何经济补偿我们都不接受。现在居民提出凤凰台饭店立体车库只要能拿出批文，施工方方可施工，否则立体车库只保留底部到上面6米5的高度，以上部分全部拆掉。目前该车库正在复原批准范围。
