《北京理工大学21秋《企业文化》复习考核试题库答案参考套卷46》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京理工大学21秋《企业文化》复习考核试题库答案参考套卷46（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、北京理工大学21秋企业文化复习考核试题库答案参考1. 所谓企业文化，是指( )。A.企业老板文化B.企业群体成员共同遵循的价值理念和行为准则C.企业的文化活动D.企业的产品品位参考答案：B2. 企业伦理学作为一门学科诞生于( )A.1964年B.1974年C.1984年参考答案：B3. 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：C5. 企业成败的关键是战略决策。( )T.对F.错参考答案：F6. 内部沟
2、通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 我国第五次环境保护会议何时召开?( )A.2000B.2001C.2002D.2003参考答案：C8. 彼得圣吉指出，学习型组织的核心是( )。A.学习B.沟通C.管理D.创造参考答案：D9. ( )被誉为“科学管理之父”。A.法约尔B.韦伯C.西蒙D.泰罗参考答案：D10. 国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( )和制度文化层三层次所构成。A.行为层B.伦理道德层C.物质层D.精神层参考答案：B11. 企业文化是由所有成
3、员的( )累积而成的。A.观察B.学习C.能力D.习惯参考答案：A12. 导向功能是指企业以自己的价值观和崇高目标指引员工向既定组织目标奋斗的功能。( )T.对F.错参考答案：T13. 企业文化理论是中国的学者率先提出的。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 企业再造理论最先是由( )提出的。A.詹姆斯钱皮B.迈克尔哈默C.迈克尔乔丹D.迈克尔波特参考答案：B16. 广义的文化，是指人类在社会历史实践中所创造的( )。A.物质财富和精神财富的总和B.物质财富的总和C.精神财富的总和参考答案：A
4、17. 以下属于文化产业基本特征的是( )。A.文化与经济的双重功能B.企业化的经营方式C.市场化的文化价值D.高情感、高智力和高技术的结合参考答案：ABCD18. 文化差异归根结底是( )的差异。A.民族B.历史C.环境D.意识形态参考答案：ABCD19. 企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 日本企业管理艺术中提出( )理论。A.“CIS”理论B.“7精神”C.“5W”模式D.“7S”理论参考答案：D21. 企业文化是一中亚文化，它生长在微观文化的土壤里。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 理念识别系统
5、包括( )。A.企业价值观B.企业理念C.企业精神D.企业伦理E.企业目标、企业信条参考答案：ABCDE23. 不同企业文化模式的共同特点是( )。A.都坚持以人为本的思想B.都包含着各自深厚的民族文化传统C.都重视团队精神D.都重视职工参与企业管理参考答案：AB24. 高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 1997年10月，美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是( )A.AA1000B.SA8000C.ISO26000D.三个同心圆参考答案：B26. 企业哲学的根本问题是企业与社会的关系和企业与人的关系问题。(
6、 )A.正确B.错误参考答案：A27. ( )是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。A.文化比较B.克隆管理C.文化互渗D.文化融合管理参考答案：D28. 中外文化横向互渗的过程包括( )。A.流行文化欣赏B.语言、饮食、着装的相互模仿C.文化形似阶段D.神似阶段E.深层渗透阶段参考答案：ABCDE29. 联合国全球协议有三项九条。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 中外文化纵向互渗的过程包括( )。A.支配与排斥B.支配与被动接受C.文化共处D.找到切点达成共识E.互渗阶段潜移默化参考答案：ABCDE31. “文化”与“文明”完全相同。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 企业价值观
7、的作用( )。A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用参考答案：ABCD33. 在雇佣方面，Z型模式提倡的是( )。A.短期雇佣制与长期雇佣制结合B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制参考答案：B34. 企业文化不是为文化而文化的，它是为企业服务的。( )T.对F.错参考答案：T35. 企业慈善是指为了公共目的的自愿服务、自我联合和自愿捐赠
8、。( )A.正确B.错误参考答案：A36. 建设企业优秀文化的第一步是( )。A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动参考答案：A37. 外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。( )A.错误B.正确参考答案：B38. ( )是企业家特有的精神素质的升华。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神参考答案：B39. 企业社会责任就是要对股东负责。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 企业文化外在机制建设原则包括( )。A.一致性B.灵活性C.指导性D.约束性参考答案：ACD41. 跨国公司在国际经营中可以不奉行东道国的伦理标准。( )A.
9、正确B.错误参考答案：B42. 所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我们可以想到哪种管理智慧( )。A.以人为本B.尚贤任能C.刚健进取D.崇德重义参考答案：C43. 串谋定价属于针对消费者不合理定价。( )A.正确B.错误参考答案：B44. ( )突出个人能力，强调理性主义管理。A.美国模式B.日本模式C.西欧模式D.华人模式参考答案：A45. ( )是实施CIS战略的目的。A.企业文化B.塑造良好的企业形象参考答案：B46. ( )是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。A.企业形象B.企业经营理念参考答案：B47. 建设优秀企业文化的过程包括( )。A.集体动员B.设立诱惑C.先进组织化D.全员进步参考答案：ABCD48. 领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( )的发展。A.社会学B.文化人类学C.生理学D.心理学参考答案：D50. 以下( )是企业文化建设的个体阻力。A.狭隘的利己主义B.结构惯性C.对已有权力关系的威胁D.薄弱的工作耐力参考答案：A
