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1、推荐护理年终总结3篇 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是为大家收集的护理年终总结3篇，欢迎阅读与收藏。 202X年在医院领导班子和护理部领导下，内分泌肾病科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动,不怕苦，不怕累,树立较高的事业心和责任心，以争创二级甲等医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真做好患者安全管理,保障患者护理安全,加强护士培训，提高各级护理人员技能水平,深化“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨,努力
2、开展工作。现将这一年来的工作总结如下：一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为患者提供优质、安全的护理服务。 1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为科务会常规主题之一,今年科务会共23次，将工作中的不安全因素及时提醒，并分析整改。 2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度科室建立一级质控小组，按护理质量分析评价标准,对科室护理质量进行检查、反馈、整改和评价。每周四由护士长带领质控小组进行护理质量检查，内容包括基础护理、特、一级护理、消毒隔离、急救物品、病区管理、护理文件书写、健康教育等。对护理质量存在问题进行汇总,进行分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整
3、护理质量管理方法。本年度共检查0次，合格率为100%。 3、认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”,目前共上报护理不良事件9起，无护理投诉记录。 4、加强重点环节的风险管理(1)节前安全检查,增强医护人员防范意识,杜绝事故隐患；（2）规范了药品的管理，高危药品及抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接,有记录，本年度专管护士阿斯耶木共检查次，护士长共检查44次,合格率为100。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用;(3)每周组织科务会,共3次，对工作中存在的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。（)每日参加晨交班及床头交接班。重点查新入、危
4、重和生活不能自理的病人,督促检查护理工作的落实,加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。 、严格按照护理文件书写规范要求对护士进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,并且不定期抽查病历书写情况，本年度共查病历670份，其中包括出院病历30份,运行病历14份，合格率为00%。规范了护士的行为,保障了护理安全，提高了护理质量。 二、强化管理，提升护理质量。 1、科室实施弹性排班，加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间,繁忙、易疲劳时间的护理人力配备，排班做到新老搭配,相互协作兼顾人员素质和技术水平高低的合理分配,发挥其互补性,充分调动护士的积极性和主观能动性，创造工作的和谐氛围，增强管理
5、效能,有效提高护理整体质量。尽量满足临床工作需要，确保护理安全。 、强化护士开源节流的理念，要求护士在保障患者安全的情况下节约科室开支。 三、健全完善了各项规章制度，保证护理环节质量。重新制定完善重点环节护理管理程序及应急流程，组织护士对病人十大安全目标以课件讲课的方式进行培训，以保证护理人员有章可循。 1、进一步完善和落实防范住院患者跌倒制度及各类导管防脱落制度。2、落实查对制度，护士每日进行医嘱大查对，每周护士长至少大查对2次，强化环节质量，有效地提高护理质量。 、按照二甲评审细则及护理部的要求组织了3次护理模拟应急演练;完善护理工作中各环节的弱项,纠正了错误操作,强化护理人员的责任心，降
6、低护理操作中的风险，体现治疗处置的连续性，确保患者的病情得到及时有效的救治。 、全年共完成了护理会诊4例,解决护理中的疑难问题，提高护理质量。 5、完善紧急状态下护理人力资源调配方案，健全急救体系，提高护理人员的急救水平。 四、落实人才培养计划，提高护理人员整体素质。 1、按计划进行培训，重点加强基础理论及基本操作技术的提高,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握各项知识。 2、注重培养我科室工作认真、好学的护士刘福莲、古丽吉米莱姆两人,加强了护理理论及技术操作培训,通过提问、抽查考核等形式，培养他们观察问题和处理问题的能力。 4、按计划对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训及考核,全年组织各
7、科室护理查房次,护理业务学习次,内容为基础理论知识，护患沟通技巧和专科知识。加强“三基”“三严”培训，本年度共培训43次，三基培训8次,十大安全目标培训1次,十四个核心制度培训2次,护理常规培训次，健康教育培训次，应急预案培训5次,岗位职责培训次，并发症培训4次,护理质控标准培训1次,护理部及科室工作计划和护理管理目标培训次,护士资质审核的规定培训1次，科室管理规定及安全制度培训次，安全警示教育1次,人力资源调配及用药的观察处理培训次,科室岗位说明书培训1次，科室分级护理制度培训1次，科室绩效考核方案培训次,糖尿病病人护理质控标准培训1次,合格率均为00%，提高护理人员整体素质。 (1）每周晨
8、间提问，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。（2）强化急救意识，提高抢救水平,对低年资护士进行急救知识技能的强化培训考核,规范了护理人员着装及礼仪,提高全院护理人员的整体素质及急救水平,进一步提升护理服务品质,每月进行心肺复苏培训及考核,熟悉掌握急救器材及仪器的使用。 (3）组织护士进行护理应急预案培训及模拟演示共3次,提高护士应急能力。 ()每月对护士进行操作理论培训和考核,护士技能操作培训7次,共包括1项操作,合格率为10%。 五、创新环境，更好的提升服务观念，提升服务品质。 1、我科虽不是优质护理示范病房,但为提高护理质量及病人满意度，我科实施了整体护理服务,建立了以人为本
9、的住院环境,加强了病房管理,使住院环境更加幽雅、舒适。 2、为加强护患沟通和健康教育，制作了健康教育宣教卡7个病种，细微之处体现对患者的关爱。、做好基础护理，使患者感受到护理服务的改变，从而提高患者的满意度。 4、全年共发放护理满意度调查表50份,患者对护理服务满意度00%。 5、科室根据护士层级、能力合理分组，将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。6、全面落实护理职责。 （1)制定责任护士考核细则，使责任护士对自己的工作内容、应尽的职责有更深刻的理解，引导责任护士对分管的病人全面履行观察病情、治疗护理、基础护理、健康指导职责。切实做到“无缝隙、全程化护理”。 （2)根据科室
10、特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进行规范。内科系统强化了重点病人床头交接内容、流程等，使床头交接班的.内涵质量得到提升,对患者的病情观察得到连续。 （3)规范患者口服药管理。根据科室特点及患者需求，在口服药管理方面由责任护士发药、指导等办法，确保了患者口服用药安全。 、充分调动护士积极性。修订完善绩效考核制度,将患者满意度与护士评优评模结合与绩效考核相结合，利用好绩效考核和激励机制,充分调动护士积极性。 六、本年度的护理目标基本达标：(一）病人（服务对象）满意率0%。 （二）基础护理合格率90%(三)特一级护理合格率9% (四）医疗器械消毒灭菌合格率10% (五）护理人员“三
11、基”理论考试合格率1%。 （六)护理技术操作合格率10 （七)护理文书书写合格率10%。 (八)急救物品完好率10%。 (九）一人一针一管一带执行率10%。 (十）健康教育覆盖率100%。 （十一)年压疮发生次数为0(除特殊病情不能翻身、院外带来压疮外）。 (十二）年护理事故发生次数为0、(十三)护理人员年培训率00%。 七、工作中还存在很多不足: 1、基础护理有时候不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒服。 2、病房管理有待提高,病人自带物品较多。 、个别护士无菌观念不够强,无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不及时。 4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连
12、续性等缺陷，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降,这是我急需提高和加强的。 5、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。 、护理人力资源配置不足。在新的一年，我们将始终牢记“一切以病人为中心”的服务宗旨,刻苦学习，钻研业务，不断完善和提高自身素质，努力为病人提供优质、高效的服务,争取创造更好的经济效益和社会效益。总之,在这一年中，我们科护理水平在逐步提高,但工作中也还存在不足，通过总结经验,及时发现问题，在即将到来的一年里一定能有更好的发展。 护理年终总结 篇2对于02年的护理工作，我要从以下几个方面作一个汇报： 一、思想统一团队协作 在护理工作中,很多操作环节都需要大家在一起共同完
13、成，如果大家不能心往一处想、劲往一处使,心不在焉,甚至相互推诿、扯皮、闹意见,带情绪工作，最直接的后果就是影响与患者的沟通,不利于患者的康复,还影响医院的形象;更严重的是，由于上述原因，一旦将患者的药物漏加、错加,那后果不堪设想,损坏医院声誉不说,更危及患者的生命安全！ 所以在日常工作中,我特别留意大家的情绪，努力做到在生活上关心每一个人,在思想上贴近每一颗心，首先做好大家的知心姐姐,化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌。 事实证明：大家的心顺了，工作也顺了！ 二、严格纪律狠抓业务 对于一所医院而言,有一支团结向上的医护队伍至关重要,为了能更好地为患者看病、治病，业务水平的提高也是要积极面对的最
14、根本的环节。 我们在具体工作中，逐渐开展并实现了对以下多方面的改进： 1、在每个病房的墙上分别粘贴了床位号，使患者及家属、医护人员一目了然,方便了工作； 2、每日晨护做到了无尘清扫，避免了空气、环境的不必要污染;3、悬挂专用黑板,建立了病人住院一览表，便于护理； 4、建立了长期医嘱、医嘱查对本,方便了医生、护士对患者情况的掌握与了解; 5、建立了危重、手术后病人的护理记录单,详尽记录了病人的监护数据,对病人的康复提供了保障; 6、统一了体温单的书写与绘制，达到规范化要求； 、规范了医疗垃圾的分类处理； 8、严格了对流量表、湿化瓶的使用规范; 、每月定时进行业务学习,根据住院病人的不同情况，先后
15、开展了六次有针对性的学习，并进行了考核。 通过一系列的改革与学习，使我们在工作中有了更高的准则、更明确的方向，从而找到自己的不足,有针对性地开展学习,不怕难、不畏烦,尽管我们护理人员少、排班紧,不能安排大家在固定充裕的时段内进行集体学习，但我们还是挤出时间来分批分段地安排学习任务，学习护理工作的重要性、严肃性,学习护理操作的规范性、科学性，从理论到实践，使大家在短时间内都有了一定程度的提高! 三、配合各科室 携手创佳绩 由于我们所护理的对象是来自各科室的病人,所以就要求我们护理人员要更多地与这些科室的医生们进行沟通,更详尽地掌握每个病人的状况,以便更优质地完成护理任务，为患者服好务,为医院树品牌! 四、领导垂范 上下同心各项护理工作的顺利开展，离不开医护人员的共同努力,更离不开每个人心中渐渐形成的那股凝聚力，而这种力量来源于院领导对待每个工作人员的关心与呵护，对他们在工作中所有努力与付出的信任与理解!使大家在这里工作有安全感、踏实感,甚至有家的感觉!我就是仰慕这种工作环境,又满怀理想地踏进了这所医院大门,我将珍惜我的这份机会与经历，努力提高自己的思想水平、业务水平，带动大家、团结大家，让每一个护理人员都能实现自己的价
