安阳市劳动保障查询

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1、安阳市劳动保障查询【篇一：安阳市统一公开招聘街道（乡镇)人力资源社会保障服务所5名工作人员简章】 安阳市统一公开招聘街道（乡镇)人力资源社会保障服务所工作人员简章 为切实加强我市基层人社服务平台建设,优化基层人社服务平台人员队伍构造，引导和鼓励具有较高素质的大学生村干部到基层人社服务平台工作,根据事业单位人事管理条例(国务院令第52号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(原人事部令第号)、河南省事业单位公开招聘工作规程（豫人社55号）、安阳市人民政府办公室转发有关进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设意见的告知（安政办3号）文献规定,结合我市基层人社服务平台建设实际，决定面向我市县（市、区

2、）大学生村干部，为部分街道(乡镇）人力资源社会保障服务所统一公开招聘5名工作人员。为切实做好这次招聘工作,特制定本简章。 一、招聘岗位、专业、人数和对象具体招聘岗位、专业、人数、对象和条件见安阳市街道(乡镇）人社所公开招聘工作人员岗位表（附件1)。 二、招聘条件 （一）应聘人员应具有下列基本条件 .具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利； 2.拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;3.遵纪守法,品行端正,热爱本职岗位，具有良好的职业道德和为基层群众服务的精神; .具有正常履行职责的基本素质和身体条件，身心健康； .应聘人员学历符合职位规定； 6.具有拟聘岗位所需的专业知识或技能及其她资格

3、条件; .必须是目前在岗且近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部。 （二）有下列情形之一的不得应聘:1.刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2曾被开除公职的； 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的; 5.违背筹划生育政策的; 6.违背原人事部有关事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部第6号部长令)中有关回避制度规定规定的; .年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违背招聘纪律行为人员;公考资讯早懂得、 公考征询交流、 公考资料获取, 尽在河南中公网站 8其他不符合应聘资格条件的。 三、招聘程序招聘程序重要涉及

4、：发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘任等。 （一)发布招聘公示 4月25日至5月3日，在安阳市人力资源和社会保障局网站(上发布招聘公示。 (二)报名和资格审查 .报名措施：采用现场报名的方式。.报名地点:安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅(安漳大道7号）。 （）应聘人员报名时须提供的证件及有关材料:网上下载打印填写的安阳市街道(乡镇)人社所招聘工作人员报名登记表（附件2正背面打印a4纸)一式2份(报名前需在所任职的县市、区委组织部进行资格认定，并注明近5年年度考核状况）、大学生村干部选聘审批表（复印件加盖县市、区委组织部公章）、本人近期2寸免冠照片3张，以及本人有效

5、身份证、毕业证书原件和复印件一式2份。招聘岗位有有关资格证书等规定的,须提供相应证件材料。 通过报名人员需缴纳报名考务费60元。 （2)岗位规定:应聘大学生村干部限报本人所服务的县（市、区）岗位。 (3）资格审查:根据简章规定的招聘条件和招聘岗位规定,审查应聘人员的资格条件。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘规定的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其聘任资格。 (4)笔试准考证领取:应聘人员于月2日持本人有效身份证和考务费收据到原报名处领取笔试准考证。逾期不领者,视为自动放弃。 （三)考试 1.笔试 （1）笔试内容 公共基本

6、知识满分100分，职业能力测验满分100分。 (2)笔试时间详见笔试准考证。 2.面试 根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例拟定进入面试人员(局限性1:2的一并进入面试)。同一岗位比例内末位应聘人员浮现笔试 公考资讯早懂得、 公考征询交流、公考资料获取， 尽在河南中公网站 成绩并列时，同步拟定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为分的,不得进入面试。面试时间、地点详见面试告知书,领取面试告知书时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试采用构造化面试的方式进行。面试满分为100分。3成绩计算 考试总成绩计算按四舍五入的措施保存到小数点后两位数。考试总成绩低于分者，不得进入体

7、检程序。 (四)体检和考察根据考试总成绩,按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分拟定参与体检人员，考试总成绩相似,按面试成绩由高分到低分拟定体检人员。笔试和面试成绩均相似，按职业能力测验成绩从高分到低分拟定体检人员。 体检原则参照公务员录取体检通用原则(试行)(国人部发1号）、有关修订公务员录取体检通用原则（试行）及公务员录取体检操作手册（试行）（人社部发19号）的规定执行。 体检在市级以上综合性医院进行,由市人力资源和社会保障局按规定统一组织实行。 体检费用由应聘人员个人支付。 体检对象放弃体检或因体检不合格浮现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,等

8、额内递补人员考试总成绩相似，按面试成绩由高分到低分拟定体检人员。笔试和面试成绩均相似,按职业能力测验成绩从高分到低分拟定体检人员。 考察按照市人力资源和社会保障局下发的考察告知规定，由各县（市、区）人社部门具体组织实行。因考察不合格浮现招聘岗位缺额的,不再递补；因自愿放弃浮现招聘岗位缺额的,可以递补。(五)公示 按照考试、体检和考察成果，拟定拟聘任人员,拟聘任人员在安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间为7个工作日。 (六）聘任 公示结束后，对经公示无异议的拟聘任人员，由用人单位填写事业单位公开招聘人员审批表,报各县(市、区）人力资源和社会保障局审批。各县(市、区)人力资源和社会保障局根

9、据街道（乡镇)人社所岗位空缺状况,将拟聘任人员分派至相应的人社所，并根据有关政策与拟聘任人员签订聘任合同。不服从分派的取消聘任资格。 聘任人员试用期为3个月,试用期涉及在聘任合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘任，不合格的取消聘任资格。 四、纪律与监督 公考资讯早懂得、 公考征询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站 招聘工作积极接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘任资格。对违背公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,予以相应解决。 特别提示： 应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门,因本人因素错过

10、重要信息而影响考试聘任的,责任自负。 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上浮现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当被骗。 附件:1.安阳市街道（乡镇)人社所公开招聘工作人员岗位表职位表xs 2.安阳市街道（乡镇)人社所招聘工作人员报名登记表登记表. 月20日 公考资讯早懂得、 公考征询交流、公考资料获取, 尽在河南中公网站【篇二:有关解决社会保险关系转移接续困难的建议.安阳市汽车违章查询】有关解决社会保险关系转移接续困难的建议 目前国内经济高速成长,人力资源的流动日益频繁,流动频率也不断提

11、高,需要转移接续社会保雄关系的职工逐日增长。但除了少量颠末有关政府部门核准调施工作的职工,社会保雄关系可以顺利转移接续外,其他大部分数劳动力转换工作单位,流动到其他地区都市遇到社会保险转移接续难的需要解答的题目。1、有社会保险转移接续需要解答的题目的险种 目前有社会保险转移接续需要解答的题目的险种重要是基本养老保险、基本医疗保险、基本掉业保险,工伤保险和生育保雄关系不需要转移。 二、需要转移接续社会保雄关系的群体 需要转移接续社会保雄关系的群体，重要包孕但不限于: 与原工作单位终结或解除劳动关系的职工； 2.从事业单位或政府构造流动到公司的职工; 3.破产公司的职工; 4参与农村养老保险的进城

12、农民工等。 三、社会保雄关系转移接续难的晦气影响 1.晦气于劳动力的自由流动：社会保雄关系跨区转移接续难阻碍了劳动力的自由流动,限制了国内城乡一体化劳动力市场的形成,晦气于劳动力资源的合理配备,晦气于国内市场经济成长。2.晦气于社会保险办理:社会保雄关系转移接续难,也许会导致社会保险办理的漏洞。由于国内社会保险目前是属地办理原则样式,这样也许给敲诈团伙提供时机,如多地参保或骗保等。 3.晦气于掩护参保人好处:社会保雄关系转移接续难,直接受损的就是参保人，在工作地缴纳的社会保险无法转移到流动地区,这也是为什么近期会浮现大批退保潮的因素。 四、社会保雄关系转移接续坚苦的因素 1.属地办理原则样式:

13、目前国内社会保险属于属地办理原则样式。各省份办理原则样式不同一,导致各地辨别别拟定仅合用于本地的政策、原则、制度，各地区之间在缴纳钱数、办理制度上都存在很大的差别,社会保雄关系转移接续坚苦。.二元经济构造：国内经济社会成长呈现二元构造,东部地区与中西部地区经济差距过大导致的社会保险兼顾层次低。中西部不发达地区多为劳动力输出地,输出劳动力在东部发达地区工作并缴纳社会保险金,但由于目前社会保雄关系转移接续难,导致中西部劳动力只能将缴纳资金留在发达地区。 3.现行财务体制:目前国内实行财务分灶吃饭的体制，导致社会保雄关系跨地转移会影响地区好处。转出等于转嫁了责任,而转入等于承当更多的责任。这就是诸多

14、地区不肯接受社会保雄关系转入的因素。 4现行社保划定:现行社会保险制度中,有两点划定导致社会保雄关系转移接续坚苦:一是流动就业者如果流动,只能带走个人账户个人缴费部分，无法享有社会兼顾部分的权益;二是流动就业者须在1个处所工作,才干得到退休后按月发给的基本养老金待遇。 5.户籍办理政策:社会保险办理与户籍办理紧密联系,一般环境下本地户籍应在本地参保,易于社会保险属地办理需求。这种社会保险与户籍挂钩的办理措施,导致有户籍的可以转入,无本地户籍的较难转入的现象。 6.社保办理系统:国内目前的社会保险系统为各地各自兼顾的区域办理系统，业务信息网基本不与其他兼顾区域连接,社会保雄关系转移只能通过多种环

15、节的人工办理，费时吃力，导致人力物力挥霍。 五、解决完毕社会保雄关系转移接续需要解答的题目的建议 .提高社会兼顾层次:可以采纳从下到上慢慢提高兼顾层次的要领,一方面实现地市级兼顾,然后实现省级兼顾，最后实现天下兼顾,从保障对于象、保障内部实质意义、保障体式格局到社会保险缴费基数审定、拟定费率和社会保险待遇等方面天下一盘棋。 2扩大社会保险覆盖面:目前国内社会保险仅只覆盖都市劳动者，绝大部分数农村劳动者未参与社会保险。因此，我们应当一方面扩大城乡社会保险覆盖面，将城乡中从事个体经营的农民工踊跃归入社会保险系统，督促农工办理社会保险。 .加快社会保障立法:目前国内尚无一部同一的社会保障法,社会保障方面地区性、临时性的法令、法例缺少权威性和科学性。因此,应当尽快出台社会保险法，以国度基本法的情势拟定社会保险转移关系接续的措施。 4.实行分段计算措施：由于国内劳动力流动性大，社会保险制度必须可以覆盖到流动就业群体,我们可以采纳工作地缴费,分段记录；退休地发放,天下结算的措施,以解决完毕流动就业者社保异地转移接续需要解答的题目。 5.加快社会保障信息化建设:建立社