2023护士年度考核个人工作总结模板(二篇).doc

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1、2023护士年度考核个人工作总结模板一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作发奋完成护理工作任务:一、政治思想方面:用心开展动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,用心参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。二、增强法律意识,认真领悟其法律法规规范护理工作制度:深化卫生改革,执行新的院推行综合目标管理职责制,开展动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织领悟新条例,领悟护士管理办法,严格执行非注册护士执业,根据精神卫生中心,泰安人民经验,结合我院实际,重新完

2、善修定护理工作制度_项,明确各级各班护士岗本资料权属制度化、标准化、规范化、科学化管理。四、加强业务领悟,发奋提高护理队伍素质。1、加强护士职业道德教育和礼貌礼貌服务,坚持礼貌用语,落实到每一个护理岗位,工作时刻仪表端庄、着装整洁、发但是肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范,举办了精神科护士领悟班,_月份又举办了护士礼仪培训班,请南华酒店老师指导,并从中选拔了_名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛,并取得了优异的成绩(护理部及_名队员、牺牲节假日加班加点),展现三院护士的风采,同时为三院争了光。2、加强爱岗敬业教育,_“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了

3、整体护士素质及应急潜质,全年的病人满意度提高到97、6、3、加强业务领悟,护理部每月组织业务讲座共计_学时,护士长用心认真授课,获得了满意的效果,科室坚持每月一次业务领悟,每周一题晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织_次技术操作考试,均取得优异的成绩,合格率达100、4、选派护理人员外出进修共_人,护士长_次参加领悟班共计_人次。5、鼓励在职护理人员参加护理大专领悟,现专科毕业_人,本科领悟的_人,提高了整体水平。6、在护士长的带动下,护师以上的人员不断归纳经验,用心撰写论文,不完全统计,共撰写论文_篇,分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流_篇。五、加强护理质量管理,

4、提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是分,是保证一个车轮,因而护理质量的优劣,与相关,加强护理质量管理,提高护理质量个性重要。各科室护士长严格的管理,处处起表帅作用,由其推行综合目标职责制以来更是加班加点,身先士卒,当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用,为保证质服务,做出了很大的贡献。1、加强质量控制,严格落实制度,认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量,同质检科密切配合,每月一次护理工作全面检查,并及时反馈信息,护士长每周_次科室工作质量检查并记录。2、加强危重病人的管理,护理人员做到熟练掌握护理急救技

5、术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责管理,做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100、3、加强病房管理,做到护理单元的整洁,在外环境较差的状况下,发奋为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。4、严格执行查对制度及护理操作规程,减少差错事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达100,褥疮发生率为0、5、深入开展整体的护理,用心发挥职责护士的主观能动性,认真检查并组织全院护士长共同查房,个性加强入院说、出院指导、护理计划、护理措施落实,病人对职责护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的职责心。6、加强护理表格书写质量管理,护士长认真把

6、关,对年轻护士认真传、帮、带,发奋提高护理病历质量,护理表格合格率到达97。7、护理部认真组织护理安全工作会议,对全院各科出现的缺点、差错,认真归纳、分析、查找工作隐患,加强护理安全管理,防患于未燃,使护理工作到位率较高。六、发奋作好我院没设感染科之前,护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测,对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧有专人管理,有登记,护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监

7、测有记录,对不合格的停止使用,降低了2023护士年度考核个人工作总结模板(二)_年,在各级政府、各级卫生行政部门的领导下,在全州无偿献血志愿者和社会各界的大力支持以及广大公民的积极参与下,我州无偿献血工作稳步开展,取得了显著成效。实现临床用血_%来自源于无偿献血,确保了临床用血的需要和安全,维护了人民群众的健康权益。一、依法推动无偿献血工作(一)健全无偿献血工作机制一是_献血法,建立健全政府领导、多部门合作、全社会共同参与的无偿献血长效工作机制。在地方政府的领导下,建立多部门协作的无偿献血工作协调联动机制,提高公民无偿献血的意识和参与度,形成全社会积极支持、参与无偿献血的良好氛围,_年_月至_

8、月份共出动采血_次,采集全血_人次、采血量13535.75U血量;机采血小板采集_人次、_个治疗单位。保证了临床用血的需要和安全,确保自愿无偿献血可持性发展。二是加强监督管理,强化政府责任。各级政府按照献血法的要求,加强对献血工作的监督管理,将无偿献血工作开展情况纳入政府责任考核指标体系,促进地方政府落实无偿献血工作职责。(二)完善献血工作体系一是年初各级政府办公室都下发了关于做好_年无偿献血工作_,对无偿献血工作做了全面的安排和部署,充分发挥政府主导职能,明确了各级政府、部门职责,认真落实措施,做到一级抓一级,层层抓落实,有力推进我州无偿献血工作健康持续发展。二是各级政府建立健全无偿献血工作

9、机构,将无偿献血办设立在卫生行政部门,明确一名专人负责协调和组织无偿献血工作。三是各级政府和卫生行政部门结合“_”和“忠诚干净担当”专题教育活动,积极开展“全州卫生系统献血月”和“无偿献血感恩月”等活动,推动全州无偿献血工作深入开展。(三)提升献血服务能力二、加强献血宣传和舆论引导(一)大力宣传无偿献血精神(二)普及无偿献血知识宣传,营造无偿献血良好社会氛围三、_年工作计划(一)工作重点及工作措施。1、继续加大无偿献血的宣传和招募工作力度,扩大无偿献血者队伍,加强无偿献血法律法规、偿还政策的宣传和知识的普及,努力提高城镇居民、农村居民、青少年的无偿献血知识知晓率,增强公民自愿无偿献血的意识。加

10、强各县市无偿献血志愿者服务队伍的建设,构建无偿献血长效机制。2、不断创新工作思路,整合工作模式。建立健全绩效考核机制,不断提高无偿献血服务能力,加强质量管理和常态检查工作力度,加强血站质量管理体系培训,定期进行质量分析和数据分析,减少和避免差错的发生,保障血液质量。3、进一步加强现代血站管理信息系统管理,继续推进信息网络化建设工作。简化用血偿还办理手续,全面实现县级以上的就地落实。(二)工作总体目标。1、无偿献血宣传活动计划。(1)全年开展无偿献血主题宣传活动不少于25场次。(2)全年发放宣传折页、宣传单、德宏血液信息等各种宣传资料不少于_万份。(3)全年深入县市、乡镇、农村开展无偿献血宣传活动不少于12场次。(4)全年到部队、学校、机关开展无偿献血宣传不少于6场次。(5)年内开展“血站开放月”活动不少于6场次。(6)加强网络宣传平台管理,通过微信、微博等平台宣传内容不少于100条。(7)全年对县市及州直各单位献血工作完成情况公示不少于_次。2、无偿献血志愿者活动。加强各县市无偿献血志愿队伍建设,扩大无偿献血志愿者队伍建设,志愿者加入人员增加_%。全年开展无偿献血志愿者活动不少于6场次。3、采血计划。全年计划采集全血_人次,采血量18000U;采集血小板_人次,采集血小板量180U。第4页共4页

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