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1、企业培训师培训学习心得体会为了能系统学习培训知识.掌握更多的培训技能技巧.开阔培训视野,考取企业培训师资格证,更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力,为公司出力,为此作为企业培训师参加企业培训师培训班.本文是企业培训师培训学习的心得体会,欢迎阅读.企业培训师培训学习心得体会范文1四点宝贵启迪一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求,尤其是对培训师本身更具有现实意义无论从宏观的大环境要求,还是站在就业者个人的微观层面来看,终生学习已是一个常识对我们从事培训工作的人来讲,面对社会快速发展科技的日新月异,面对企业学员不断提高的期望,我们更需要比其他人更好地落实这一理念,否则我们今天离开讲台将是永
2、远离开讲台另外,我们对终生学习概念的领会,还必须明白在这一观点的指导下,我们将负有更多的辅助指导的职责,为学员提供条件信息,帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标还有一点就是要真正做到终生学习,就必须终生持有空杯心态,简单讲就是要谦虚,要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西,明白学得越多未知更多的道理二台上一分钟台下十年功关于这一点,在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述,我们还可以找到无数成功者的事例来证明,像梁玉柱刘羚王囤等老师,我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧,但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来!三做事先做
3、人做事先做人的道理,在最近几年的企业界已差不多是每个人都听过若干次的了通过这几天的培训,更给我上了一堂生动的人生课我们的每一位老师,在交给我们知识和技能的同时,无不以自己实际行动在向我们展示着这些知识技能在日常教学中的运用比如珍惜时间,每一位老师都会在每次上课时提前到达再如尊重学员,每位老师都在自己的言行举止中给予了充分的诠释其实,我们做培训师工作,提出做事先做人的要求,恐怕比其他任何一个职业更有现实意义,因为我们是师,只有真正懂得做人的道理才可能堪称为师,否则再精彩的演讲再高超的技巧,恐怕也只能昙花一现四挑战自我才能实现自我我们前进途中最大的敌人,不是时间有限精力不济经济羞涩而是我们自己我至
4、今还清晰的记得我第一次面对数十个成人再正式场合发言的情景我在初一年级期末,为学生代表向家长们作学习汇报,上台前的准备不可谓不充分,但如何上到讲台,手是怎么放的,讲了些什么全然不知,唯一知道的就是自己犹如掉进了一个真空空间空气不够呼吸,又如掉进了一个火盆浑身热的难受但从那以后,我就开始有意识的练习,直到现在虽然是不是在走上讲台时会有一些紧张,但毕竟我已经在走过的路上战胜了无数个自我害怕担心羞涩胆小六点学习感悟一投入是基本的要求在7月30日的拓展训练中,我对此的认识极为深刻因为种.种原因,我在整个一天的训练中偶尔总会走神,没有完全彻底地投入到训练当中可在与同学们的交流中,在完成训练任务的过程中差距
5、一下子就凸显出来了正如最后宇明老师的总结所言没有全情投入,你时很难真正体会到每一个训练可能带给我们的种.种提高和诸多启迪的从另外一个角度来看,全情投入对我们从事企业培训师职业还具有更深远的意义因为要想在这一职业中有所成就,哪怕时在自己的日常的培训实践中,没有全情的投入就无法将自己的潜能充分调动起来,对提高业务素质和能力乃至于培训实施中的林临场发挥都会产生消极的影响二立即行动是关键立即行动任何事情都不可以拖延,何况做培训师这项光荣而艰巨的工作我们来自企业的同学们都耳熟能详企业的失败效率的低下,其原因不在没有完善的规章制度科学的运作流程,或者是缺乏先进的设备而在于缺乏执行力执行力不足那么在个人的提
6、高和完善上面,如果你不能成功,那么最好先反省自己的执行力三兴趣是最大的动力兴趣是最好的老师,这个道理我们都懂得,在这里我要说的是兴趣是最大的动力领悟这个道理,对我们已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员来说是相当重要的几个老师都以自己的实际行动向我们演绎了在成就他们的过程中成就自我,我们没有理由不对培训师这份职业产生浓厚和兴趣四学员是最好的老师有三方面的意义,一是前面提到的任何人身上都有值得我们学习的地方二是我们的学员本身就可能在某些方面比我们有更为独到的见解更为娴熟的技能更为凸出的业绩三是培训本身是一个互动的过程,也是一个相互学习促进提高的过程站在同学的角度就是要我们虚心,站在培训师的角度就是
7、要我们在虚心的同时更要注意自己未必是最权威的而更多的是要从指导引导的角度去做好培训工作五苦练是最佳的捷径我们都不是天才,提高完善成功的捷径只有勤学苦练正如老师们一再强调的要成为培训师中的常青树,靠自我吹嘘和表面包装是愚蠢而不可行的一样,如果有成功那也只能是一锤子买卖别人以后将不再找你做培训六时刻反省促提高此次培训中老师们所讲的培训师应具备的素质能力,特别是国家企业培训师职业标准的要求进行对照,把自己那只水桶的短板找出来,然后制定可行的补桶计划,采取切实可行的完善改进措施在以后的培训师实践中,我们必须养成经常总结时刻反省的习惯,其实这也是我们落实终身学习一个方面七同学友情是宝贵的资源认识了许多朋
8、友这对我们来说是一笔无形的宝贵财富我一直相信,在诸多人际关系中,师生同学之间的友情是最纯洁和弥足珍贵的特别是像我们这类成人学员,通过这种机会结识的朋友,将很有可能在工作上给予相互的经验交流和共享,这点我相信绝大多数学员都会认同的八选准机构也比较重要我在报名之前咨询过5个以上的机构,每一个机构都信誓旦旦,保证多多但是在经过一番比较之后,我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑,供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考:一看资质,包括两个方面:一是培训机构是否具备开展这类培训的相关资质,像红日就是广东省企业培训师项目组指定的机构如果不具备这类资质我们最终得到的结果是可想而
9、知的二是看证书,有些机构的培训费报价是诱人的,但到最后被告知的不是劳动部职业技能鉴定中心颁发的,含金量的比较我们大家都会吧二看组织有的机构组织机构不健全,本身就是一个拼凑组合体,在这种机构要指望有多好的老师给我们应有的指导那是不太现实的三看服务,这与前一点有联系我们看南方电视的今日一线看多了,也看怕了事前承诺的无微不至无所不含的优质服务,一旦等到我们把钞票交到他们的手里后,脸变阴话变粗电话占线甚至人影难见但是我在与红日的接触中,始终感受到他们为学员着想尽力帮助学员在有限的时间里取得尽可能多的收益的热情甚至还有专人（这是我的猜测,不知道他们是否有此安排）与我联系,他们的工作人员随时通过多种方式提
10、醒我课程安排鼓励学习想方设法提供与学习相关的资讯资料不说别的,就冲他们这种热心热情,我不认真哪还好意思见红日的组织者们最后,感谢广东省企业培训师项目组,感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!企业培训师培训学习心得体会范文2我在公司不是专职的培训工作者,但作为负责部门培训的管理人员,应该掌握培训的相关知识.所以为了能系统学习培训知识.掌握更多的培训技能技巧.开阔培训视野,考取企业培训师资格证,更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力,为公司出力.我与公司签订了培训协议,报取万里培训学校的企业培训师培训班.本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉
11、.赵瑞银.王颖莉.陆兆章老师,他们都各有特点,使我印象深刻,在他们身上学习到了很多知识,他们是我培训方面的启蒙老师,也是今后学习的榜样.我们利用周末时间,共进行了四个月的培训学习,收获颇多,主要有以下五点心得体会:一.培训需从岗位需求出发.之前我一直在思考企业培训实效性差的原因,通过培训使我找到了最根本的答案,那就是培训要先做培训调研,了解需求,找到员工能力与岗位素质能力.员工素质与公司要求间的差距,然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验,梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训,着重技能培训,而不是一味的采取机械宣贯式培训,这样才能真正提高培训的实效性,真正提高员工的工作能力.二.培训师
12、需具备优秀能力.1.授课流程清晰,层次分明,主要有开场白.目录.每段过门.每段正文.每段总结.结尾等.2.语言表达要简洁.明了,仪表仪态要适合培训.3.要选择与培训内容相适应的互动手段,如做问答.做练习.做游戏.看电影.情景模拟.角色扮演等.这样可以提高学员的接受度,以致提高培训效果.4.要学会控场技巧,也要学会如何应对处理紧急局面.三.学习需态度谨慎.思路清晰.1.在学习中需掌握全书结构,将所有内容的框架刻在脑子里,如,岗位职务描述.人员素质测评.项目开发.课程开发.教材开发.培训质量管理.培训评估.现代技术应用等,并逐一进行消化吸收.2.学习的思路需清晰,在对待方案设计时要掌握设计思路及模
13、板应用,重要的是要联系工作实际开展.3.注重学习方法与记忆技巧,快速.深刻的记住重点知识.4.掌握考试技巧,借鉴以往经验.5.做事要肯付出时间与辛苦,认真对待每一天,完成学习目标.四.培训需知识渊博,现身说法.在每个岗位上都要积极思考.尽职尽责,不断总结经验.经验丰富.知识渊博的培训师,可以现身说法,这样才更能吸引学员的注意力与好奇心,让学员敬佩培训师的经历与能力,激发学员的学习兴趣,以利培训效果的提高.五.培训需熟练掌握各类培训工具.例如,学习PPT制作新方法，使用褚老师传授的方法,将一个word版教材变成幻灯片形式,只需两分钟.而且可以批量加入不同照片.再加上配色技巧,解决了以往制作PPT
14、费时.费力的困扰,可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件.除了学习以上知识与技巧,在今后的工作中还要不断充电学习,更重要的是要勤于练习,修炼成一名优秀的培训师,为企业（部门）做好参谋和培训.企业培训师培训学习心得体会范文3因为自己在企业虽不是专职的培训工作者,但是作为企业品质管理人员,培训是我们使用最多的一种工具.一种品管方式（当然这也许仅仅是我们企业情形）.摸着势头过河的干了这么多年,是到了进行系统学习.掌握更多培训的技能技巧.开阔培训视野的时候了.当然,还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证.于是就报读了这个企业培训师培训班.参加此次培训收获很多,由此增强了自己从事企业培训工作的信
15、心.三个被澄清的误识一.企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?在接受培训之前,的确是存在很大的误解:我以为培训师就是在企业做培训的不就是做个计划,写个讲义,上个课嘛.我相信,有我这种理解的人不在少数.事实上,企业培训师并不是我想象的这么简单.按照教材的定义:培训师是指能结合经济.技术发展和就业要求,研究开发针对新职业（工种）的培训项目,以及根据企业生产.经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划.开发培训项目,制定.实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员.我们看看教材中关于制定培训总体计划.开发培训项目.开发培训课程.开发培训教材.教师任用资格与培训评估.指导培训工
16、作.人员素质测评.岗位职务描述.现代教育培训技术应用.教学活动的组织管理.教学活动的实施各个章节的内容阐述,不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的.按照老师的概括,企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发.组织实施，即培训管理者.在培训管理体系ISO10_5培训体系中就有企业培训管理者的说法,这与ISO90_中的质量管理者代表一样.企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理,也即企业培训的管理者.弄清楚这个概念,对于进一步发挥企业培训师作用,增强培训师自信心.调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用.二.企业培训师不是那么容易做的通过这几天的系统学习,知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们,培训师必须具备:自我感知的能力.激励他人的能力.建立关系的能力.变通的能力.前瞻的能力.控制的能力.
