2022《公司安全质量环保及应急管理办法汇编》

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1、XX公司安全质量环保及应急管理办法汇编（第版）编制部门: 编制日期: 批准人:关于成立XX公司安全质量环保及应急领导小组的通知公司各部门：为了满足XX公司（以下简称“公司”）安全质量环保与应急 管理工作的实际需要，经公司领导研究决定，成立安全质量环保 及应急管理领导小组。一、组织机构L领导小组成员如下：组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX成 员：XXX、 XXX、 XXX、 XXX2 .领导小组下设办公室，办公室设在安全质量环保部，协助 公司领导小组完成安全质量环保及应急管理工作。安全质量环保 专员主持办公室日常事务。二、领导小组主要职责L负责贯彻落实国家、行业、地方安全、质量、环保的方

2、针、 政策、法律、法规和制度。3 .负责研究部署、指导协调、检查督促公司安全、质量、环 保生产工作。4 .分析公司安全、质量、环保生产形势，研究提出公司安全、 质量、环保工作的方针、政策和重大措施。5 .研究解决公司安全、质量、环保工作中的重大问题。6 .组织公司事故应急救援和调查处理。三、领导小组办公室主要职责L贯彻落实和宣传国家关于安全、质量、环保的方针政策、 法律法规，研究提出公司安全、质量、环保方针政策、目标、计 划和措施建议。2 .检查、指导、考核参建方的安全、质量、环保工作。3 .组织安全、质量、环保检查。4 .承办领导小组会议和重要活动，检查督促领导小组会议决 定事项的贯彻落实情

3、况。5 .及时向领导小组汇报安全事故、质量及环境事件。6 .配合政府或其委托部门的调查组开展事故或事件调查。7 .监督、检查安全生产施工措施费用的使用情况。8 .负责检查监督应急准备工作情况、应急培训教育及应急预 案的演练。9 .承办领导小组交办的其他事项。XX有限公司202X年X月X日XX公司安全生产承诺管理办法第一条为规范XX公司（以下简称公司）安全生产承诺管理， 落实安全生产主体责任，根据安全生产相关法律法规及上级单位 有关规定，结合实际制定本办法。第二条 安全生产承诺坚持“领导带头、全员参与、责任到位、 注重实效”的原则。第三条本办法适用于公司。第四条 安全生产承诺由工会负责组织实施。

4、第五条 每年公司安全生产第一责任人向同级工会组织递交 安全生产承诺书（见附件1）,向社会、本单位员工作出公开承 诺。同时，工会主席代表员工就员工履行岗位安全生产责任，向 安全生产第一责任人递交员工安全生产承诺书（见附件2）。第六条 承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲 笔签字，不允许他人代签。第七条 安全生产承诺书、员工安全生产承诺书由工会 部门存档并按要求进行公示。第八条 工会应采取问卷调查、现场巡查、集体合同检查等方 式，收集汇总安全生产第一责任人的职责履行情况信息，并通过 网络、简报、板报或橱窗等形式，向社会及员工公示，接受社会 和员工的监督。同时，对员工履行承诺情况进行评价并

5、向安全生 产第一责任人报告。第九条 公司应将安全生产承诺书的签订及执行情况报上级 单位备案，主动接受上级单位工会及安全生产监督部门监督。第十条 本办法由公司安全质量环保部负责解释，自发布之日 起实施。附件：1.安全生产承诺书（样本）2.员工安全生产承诺书（样本）附件1安全生产承诺书（样本）我作为【公司全称】安全生产的第一责任人，代表本单位公 开承诺：L严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、 标准规范，绝不非法违法组织生产；2 .建立健全并严格落实全员安全生产责任制；3 .建立健全安全生产管理规章制度；4 .加强安全生产标准化建设；5 .不违章指挥，不冒险作业，杜绝生产安全责任事故，

6、确保 员工生命安全和职业健康；6 .自觉接受政府部门依法检查，严格执行执法指令；7 .因违法违规行为导致生产安全事故发生的，承担相应法律 责任，接受政府部门依法实施的处罚。安全生产第一责任人：年 月 日附件2员工安全生产承诺书（样本）我代表全体员工，向本单位安全生产第一责任人郑重承诺：L严格履行岗位安全生产职责；2 .积极、主动接受安全教育培训和考核，掌握本职工作所需 的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理 能力，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”；3 .严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管 理，正确佩戴和使用劳动防护用品；4 .发现事故隐患或者其他不

7、安全因素，立即向现场安全生产 管理人员或者本单位负责人报告；5 .不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。如违反本承诺，愿承担相应责任。承诺人：年 月 日XX公司安全生产反违章管理办法第一章总则第一条为规范XX公司（以下简称公司）安全生产反违章管理工 作，强化安全生产遵章守纪，根据有关法律法规、标准规范和上级及 公司有关规定，制定本办法。第二条 遵循“有章必循、违章必究”的原则。第三条本办法适用于公司。第二章相关定义及标准第四条 安全生产违章（以下简称违章）是指违反安全生产法律 法规、标准规范、操作规程、管理制度、施工方案等的行为。第五条根据违章行为的性质分为作业性违章、管理性违章。（一）作业

8、性违章：指在施工、生产、检修等作业活动过程 中，违反安全标准、操作规程、安全纪律、安全规定等人的不安 全行为。（二）管理性违章：指未按照管理制度、方案、规程等进行 管理，违反标准编制方案、违规组织生产、冒险指挥作业、擅自 改变方案、不组织落实安全技术措施等管理违章行为。第三章职责分工第六条公司应建立反违章工作机制，健全责任体系，组织开展反 违章工作。第七条 安全质量环保部是反违章工作的归口管理部门，统筹开 展反违章工作，建立本单位违章信息数据库。工程管理部门、安全质量环保部负责生产管理过程中的反违 章工作。技术管理部门负责技术管理过程中的反违章工作。其他部门根据职责分工和要求，负责本业务范围内

9、的反违章 工作。第八条公司及各参建单位应明确职责，开展反违章工作，建立 违章奖惩机制，负责日常违章行为查处，建立反违章工作台账。第四章 基本管理流程及要求第九条 安全质量环保部牵头组织制定常见违章目录清单，清单应 定期更新。常见作业性违章目录见附件1。常见管理性违章目录见附件2。第十条安全质量环保部每月应定期组织开展反违章工作；其他业 务部门应按照三管三必须的原则，开展反违章工作。第十一条 公司应通过安全生产月报及公司建立的其他信息报送 渠道，每月如实、及时向上级报送反违章工作情况。笫十二条安全质量环保部应每季度对违章情况进行统计分析，通 报违章情况，提出整改意见。第十三条 公司对违章单位或人

10、员采用警告、教育、罚款、停工整 顿、清退、约谈等一种或多种形式进行处理。第五章检查与考核奖惩第十四条 公司对积极开展反违章活动的单位和在反违章工作中 取得较好成绩的个人给予表彰。对不按规定要求开展反违章工作，施 工现场违章现象多发频发的单位和责任人予以处罚。第十五条违章行为情节轻微的，采取警告、教育、罚款等方式进 行处罚。违章行为情节严重的，采取罚款、停工、清退等方式进行处 罚。对因违章造成生产安全事故的，根据事故等级按照公司有关规定 给予相应的处罚。经济处罚参考如下：（一）对本单位违章行为的经济处罚：L情节轻微的，给予主要违章者200元罚款;次要违章者100 元罚款;所在单位相关负责人100

11、元罚款。2 .情节严重的，给予主要违章者800元罚款；次要违章者处 600元罚款;所在单位相关负责人处400元罚款。3 .对1个月内连续发现违章2次，一年内连续发现违章3次 者，按照违章类别分别给予2倍的罚款。（二）对合同相关方违章行为的经济处罚，依据合同（协议） 和履约评价等进行处罚。第十六条 公司设立反违章举报电话：XXX,受理安全生产违章举 报和投诉。经查实，举报情况属实的，对举报人给予奖励。第六章附则第十七条 本办法由公司安全质量环保部负责解释，自发布之日 起施行。常见作业性违章目录序号常见作业性违章行为情形检查情况1未正确佩戴和使用安全帽、耳塞、防尘口罩等劳动防护用品。2高处作业未按

12、要求系安全带。3特种作业人员未取得特种作业操作证，非特种作业人员从事特种作业。4有职业禁忌症的却从事相关工作。5未走安全通道，攀爬护栏、脚手架等。6未经审批从事危险作业（有限空间作业、交叉作业等）。7安全监护人员在监护期间从事其他作业。8将头、手靠近机器、设备正在旋转的部件。9作业期间玩手机。10高处直接向下抛掷物件、工器具等。11在禁烟、禁火区域抽烟。12在未停电并挂标志牌下检查、修理机械电气设备。13私拉乱接电气线路或拆除电气设备接地装置等。14在电线、电缆上挂晒衣服及其他物品等。15坐在危险部位（电源箱、电焊机、电机等用电设备、未支护边坡的坡脚底等）休息。16使用不合格或超过检测周期的电

13、（动）工器具等，或使用破损的插头、插座、电源线、电源箱等。17监控异常时，未经现场检查确认，冒险作业。18违反交通规则驾驶车辆。19用挖掘机、装载机进行吊装作业或吊运物件、设备等。20皮卡、大货等车辆存在人货混装现象。21起重吊装违反“十不吊”规定。22未经许可，随意移动、损坏、拆除、停用安全设施或移作他用。23站立（穿行）危险区域（站在起吊的物件下等）。24在已经出现险情，不能确保安全的条件下继续作业或抢险。25未按规定填写运行、维保及交接班记录。26不按规范作业（如土方开挖从下至上、基坑先挖后支等）。27擅自改变施工方案（如擅自改变脚手架步距等）。常见管理性违章目录序号管理性违章行为人常见

14、管理性违章行为情形检查情况1安全第一责任人未配备满足法规、上级要求的安全管理人员。2重要时段未在施工现场履职。3未安排专职安全生产管理人员对危大工程实施情况进行现场监督。4发现险情或事故时，未立即组织采取应急处置措施。5危险性较大的分部分项工程及重要工序、节点未落实领导带班。6未按规定为员工配备必要的劳动安全防护用品。7使用无资质或资质不合格的承（分）包队伍。8违反客观规律，盲目开展生产经营活动。9安全生产投入不到位。10技术、资源保障体系人员危大工程未制定专项施工方案。11由专业分包单位编制的危大工程专项施工方案未由施工总承包单位技术负责 人及分包单位技术负责人共同审核签字并加盖单位公章。12超过一定规模的危大工程专项施工方案未组织专家论证；未按专家意见修订专 项施工方案；未对修订后的专项施工方案重新履行审批程序。13施工方案、操作规程、安全技术措施未进行交底，或交底不规范。14未检查方案的有效性、适用性。15工器具、安全用具未按规定作定期检验，在无检验资料情况下继续使用。16特种设备未检测或检测不合格即投入使用。17擅自启用查封或报废的设备；使用国家明令禁止使用或淘汰的工艺、设备进行 生产。18安排或默许无特种设备作业资格的人员上岗。19生产实施体系人员危大工程无专项施工方案，擅自组织施工。20擅自变更施工方案