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1、企业暂时用工协议 编号：_甲方名称：_全部制性质：_地址：_法人代表：_乙方姓名：_性别：_年纪：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：_居民身份证号码：_务工许可证号码：_甲方因生产需要，经劳动部门同意，劳务市场介绍，同意招用乙方为暂时工，依据相关国家相关要求及_人民政府相关政策，经双方协商同意自愿签订本协议，并共同遵守以下条款：一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方能够续订协议，并办理鉴证手续。二、生产任务甲方依据生产需要，安排乙方在_岗位，负担_暂时生产任务。乙方若同意，须服从。在协议期内甲方因调整生产任
2、务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不一样意，可提出辞职，双方办了解除协议手续。三、劳动时间和劳动酬劳劳动时间：甲方实施每七天_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，应控制每日加班不超出_小时，每个月加班不超出_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方约定，按要求发给加班加点费。劳动酬劳：按国家相关要求和单位的实际情况，依据乙方的岗位和负担任务，甲乙双方协约定为为每日_元，每个月_元。加班工资，按不低于国家要求的标准实施。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定时发给。实施计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细措施在本协议双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费
3、_元。在协议期间，如发生停工待料情况，甲方天天发给乙方基础生活费_元。四、劳动保护、保险福利待遇从城镇招用的暂时工，实施社会养老保险制度。保险金缴纳措施和单位劳动协议制工人相同。缴纳养老保险费，每个月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动协议制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇和协议制工人相同，因工负伤医疗终止，由劳动判定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，和协议制工人相同对待，部分丧失劳动能力的，企业应该安排力所能及的工作，协议期满，依据其
4、伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细措施办理。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超出_个月。医疗期内待遇应该和协议制工人相同对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满还未痊愈被解除劳动协议的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救助费_元。乙方在甲方工作一年以上，重新签署协议的，甲方应按国家要求安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按要求安排假期。上述假期为有薪假期，超出要求日期的，经同意按事假处理。依据工作岗位需要，并参考国家相关要求，甲方
5、发给乙方劳动保护用具_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持相关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。协议期间，甲方发给乙方每个月副食品补助_元。冬季取暖期间，按要求每个月发取暖津贴_元。五、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，确保生产。爱惜单位财产，不无故损坏公物。上班工作时间不得做私事，不得做和生产工作无关的事。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事立即请示汇报，不得私自主张。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职甲方因转产，调整生产项目或因为情况改变，经乙方同意，能够变更协议的相关内容。协议期满后即终止实施，并办理终止协议手续。如生
6、产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门同意，双方重新签署协议。有下列情形之一的，能够解除劳动协议：双方一致同意的；符合本协议第六条第五项和第六条第六项要求的；乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；乙方非因工负伤，诊疗终止仍不能复工的。有下列情形之一的，本协议自行解除：甲方宣告破产，或濒临破产处于法定整理期间的；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方能够解聘；严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益的；有贪污、偷窃、赌博，营私舞弊等违法行为，还
7、未组成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其它严重错误的。甲方有下列情形之一的，乙方能够辞职：经国家相关部门确定，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护方法，严重损害工人身体健康的；甲方不按协议要求发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方责任人欺侮的；甲方不推行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人正当权益的；经国家同意应征入伍的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除协议：协议期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；患有职业病和因工负伤在诊疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动协议，除第六条第款所列情
8、况外，必需提前半个月通知对方。并办理相关手续。七、违约责任甲方违反协议相关条款或无正当理由在协议期内解聘乙方的，按乙方实际损失给予赔偿，详细数额由双方协商。乙方违反本协议相关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失情况要求乙方给予赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，不然甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补助每个月为_元；如乙方自行处理住房的，甲方应给乙方住房补助，每个月为_元。甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补助每个月_元。甲方按国家要求，每个月应给乙方各类补助共_元。计件工资制的，月工资结算措施：_。其它需约定事项：_。任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。相关的协议样本幼儿园老师聘用协议销售聘用协议餐饮职员聘用协议学校暂时工聘用协议保姆聘用协议演员聘用协议九、劳动争议处理协议推行中如发生争议，双方应本着互谅互让的标准协商处理，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_。按企业劳动争议处理相关要求，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。共2页,目前第1页12
