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1、精选优质文档-倾情为你奉上公务员制度课程代码：01848选择题部分1.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是A.级别B.工资C.权责D.学历答案：A解析：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：1.确定工资及其他待遇的重要依据；2.平衡比较各类职务序列的标尺。2.根据中华人民共和国公务员法的有关规定，下列人员可以称为公务员的是A.医院院长B.大学校长C.检察院检察长D.海尔集团首席执行官答案：C解析：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关
2、、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。3.下列曾经作为推行公务员制度的试点的是A.哈尔滨B.厦门C.广州D.沈阳答案：A解析：1990年后，公务员制度的试点从中央扩大到地方，经批准，哈尔滨和深圳两市也相继进行了地方政府推行公务员制度的试点工作。4.是公务员法律规范的核心内容，且是公务员法律关系中不可缺少的基本要素的是A.公务员管理的法制化与民主化B.公务员的制度建设与廉政建设C.公务员结构的强制性与保障性要素D.公务员的义务和权利答案：D解析：公务员的义务与权利是公务法律关系的核心内容，是公务员法的重要组成部分。5.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是A.半年B.1年C.2年D
3、.3年答案：B解析：目前世界上除个别国家外，大多把公务员考核的周期规定为一年。6.英国政府建立了统一的职位结构体系是在A.1928年B.1950年C.1968年D.2000年答案：C解析：英国政府于1968年建立了统一的职位结构体系，其中包括科学类、专业技术类等11类，试图克服专家有职无权的缺陷。7.在中国，公务员的哪项权力绝对地控制在国家一方A.身份保障权B.参加培训权C.工资决策权D.申诉控告权答案：C解析：在中国，公务员的工资决策权绝对地控制在国家方，除为数不多的聘任制公务员外，其他公务员不能就工资决策问题与政府谈判，更不能就劳动报酬问题以个人名义或集体名义与政府签订合同，尽管法律允许国
4、家机关成立机关工会，但这种工会难以对工资决策施加任何影响。8.某公务员散步有损国家声警的言论，其行为直接违反了A.政治纪律B.廉政记律C.组织纪律D.道德纪律答案：A解析：政治纪律是公务员在政治方面应当遵守的行为准则，即政治纪律是限制公务员政治行为的准则，它主要包括如下三项纪律要求：（1）公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（2）公务员不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工；（3）公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。9.我国划分公务员职位类别的标准是A.职位的性质B.职位的特点C.管理的需要D.综合以上三点标准答案：D解析：实行
5、职位分类的国家，基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。10.美国公务员制度形成于A.1853年B.1870年C.1883年D.1923年答案：C解析：在美国，1883年制定的录用公务员的法规中明确规定：凡竞争职位的填补，非经考试不得任用，从而也标志着美国公务员制度的形成。11、我国在择优录用公务员时所坚持的标准是A.德才兼备B.知识与潜能并重C.专业型人才D.党管干部答案：A解析：我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。12.是公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是A.公务员义务B.公务员培训C.公务员考核D.公务员编制答案
6、：C解析：公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，并可为人事决策科学化和改进人事制度提供指导。13.若一个公务员当年受过警告处分，则A.不可以参加当年的年度考核B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次C.可以参加当年的年度考核，但不得评为基本称职及以上等次D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次答案：D解析：受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；14.法国公务员的任用权属于A.各部委首长B.总统C.议会 D.各机构首长 答案：B解析：法国规定公务员的任用权属于总统，并授权所属主管部门行使。15.下列不属于个人绩效
7、评估的主要方法的是A.访谈法B.观察法C.比较法D.调查法答案：A解析：个人绩效的评估方法有：第一，观察法，通过领导和组织人事部门来考察学员在培训后的行为表现；第二，比较法，通过学员在培训前后的绩效比较，也可将受过培训的学员和未受过培训的人员进行比较，明确培训对受训人员是否产生积极的效果；第三，调查法，通过问卷调査或与受训者面谈的形式，了解他们培训前后绩效的变化。16.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的公务员应A.辞职B.免职C.罢免D.开除答案：B解析：单纯性免职的情形：（1）离职学习连续一年以上的。（2）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的。（3）退休的。17.国家公务员利用职务之便进行
8、压制批评、打击报复的行为直接违反了A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律答案：B解析：作纪律是公务员在履行工作职责的过程中应当遵守的行为准则，即工作纪律是限制公务员履职行为的准则，它主要包括如下五项纪律要求：（1）公务员不得玩忽职守，贻误工作；（2）公务员不得压制批评，打击报复；（3）公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（4）公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（5）公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密。18.对公务员惩戒的记过处分期间是A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：D解析：处分期间是指处分决定的执行期间。不同惩戒的处分期间分别为：（1）警
9、吿：六个月；（2）记过：十二个月；（3）记大过：十八个月；（4）降级：二十四个月；（5）撤职：二十四个月；（6）开除：不存在有限的处分期间。19.公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别是其具有A.约束性B.规范性C.法定性D.义务性答案：C解析：公务员纪律具有法定性，这是公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别点。20.我国女性公务员的产假一般是（ ）A.60天B.90天C.120天D.180天 答案：A解析：女性公务员产假为90天，其中产前休15天。难产的增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就增加产假15天。21.某行政机构改革前准备从其直属的事业单位调任一位科长，机构改革后，预备
10、调入的部门所编的原空缺职位没有了，则这位科长( ）A.不能调任B.暂时调任至该部门工作，有编制后转正C.可调任至该部门工作，但不在编制之内D.机关人事处为其申申请名额答案：A解析：除符合公务员法规定的任职资格外，还要有相应的调任职位空缺才可调任。22.下列不属于我国法定公务员交流形式的是A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼答案：C解析：我国公务员法规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。23.公务员法规定的新工资制度从原来的15个级别增加到现在的A.20个B.22个C.30个D.27个答案：D解析：新工资制度的特点就是增强级别工资的激励功能，从原来的15个级别，增加到现在的27个级
11、別。24.国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定是A.年休假B.探亲假、产假C.法定节假日D.婚假、病假与事假答案：C解析：法定节假日，是国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定。25.女公务员生育后，产假内保留一半晋级权利的国家是A.美国B.德国C.法国D.日本答案：C解析：法国女公务员生育后，可享受两年的产后假抚育婴儿，假期内保留一半晋级的权利。如果女方不能享受或放弃享受产后假，男方则可享受此项假期。26.下列符合公务员提前退体条件的是A.年龄满55岁B.工作年限满20年的C.身体上完全丧失工作能力的D.机构改革和机构调整中被分流的答案：D解析：提前退休的条件有三条，即：（1）工作年
12、限满30年的；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满20年的；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。（1）对在高度危险、接触有毒有害物质等职位任职的公务员，因为工作环境对公务员的身体健康有明显的损害，可以赋予比其他公务员更为优惠的提前退休条件。（2）在机构改革和机构调整中，需要缩减人员编制，为了便于人员分流，亦可适当放宽提前退休条件。27.根据（公务员法）规定，对公务员的申诉作出复核决定的A.各级行政监察机关B.各级政府人事部门C.各级人大机关D.原处理机关答案：D解析：原处理机关对原处理决定进行重新复査。这种复核不是公务员申诉的必经程序。28.若国家公务员降职过程中发生争议
13、，解决的途径有A.行政监察制度中的控告B.信访C.人事仲裁D.公务员申诉答案：D解析：根据公务员法第九十条规定，申诉事由包括以下八个方面：1.处分；2.辞退或者取消录用；3.降职；4.定期考核定为不称职；5.免职；6.申请辞职.提前退休未予批准；7.未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；8.法律、法规规定可以申诉的其他情形。29.关于公务员申诉，下列表述中正确的是A.公务员可以委托其近亲属提出申诉B.公务员可以委托其律师提出申诉C.公务员可以受同事之托，替同事提出申诉D.受相同人事处理的公务员，可联名提出申诉答案：A解析：本人丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属代为提出申诉。30.控告受
14、理机关的设置采用的模式是A.系统外模式B.独立模式C.系统内模式D.相关模式答案：C解析：控告受理机关和申诉受理机关的设置采用的都是系统内模式，即非独立模式。二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。31.我国干部人事制度的优良传统主要表现在A.坚持党的基本路线B.坚持党管干部的原则C.坚持德才兼备的用人标准D.坚持公开、平等、竞争、择优的原则E.坚持中国特色的分类制度答案：ABCE解析：我国公务员制度对原干部人事制度的继承：（1）坚持党的基本路线；（2）坚持党管干部的原则；（3）坚持德才兼备的用人标准；（4）坚持全心全意为人民服务的宗旨；（5）坚持中国特色的分类制度。32.下列属于综合管理类非领导职务序列的职务层次的是A.调研员B.副主任科员C.省部级副职D.巡视员E.厅局级正职答案：ABD解析：综合管理类非领导职务序列的职务层次是八个，八个职务层次的职务名称是确定的。综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。33.对领导成员公务员进行定期考核的程序主要有A.述职B.民主测评C.撰写考核材料D.考核委员会确定考核等次E.反馈答案：ABCDE解析：对领导成员公务员的定期考核程序：
