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1、保定善美环境卫生服务有限公司（此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！）保定善美环境卫生服务有限公司从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务申报材料 目 录一、资质材料3工商营业执照复印件3法定代表人身份证复印件3子公司证明3验资证明3场地租赁协议3作业车辆行驶证复印件3二、企业各项管理制度3办公区域环境卫生管理规定3公司档案管理制度3行政事务综合管理规定3考勤管理办法3三、人事管理制度3四、一线环卫工人数量情况说明：3保定善美工作人员保险情况说明3五、财务管理制度3六、企业生产作业管理制度3机械保洁部职能3机械保洁部员工岗位职责3道路机械清扫服务流程规范3道路洒水服务流程规范3道路洗
2、扫服务流程规范3护栏清洗服务流程规范3融雪剂除雪撒布车操作规程3设施清洗服务流程规范3机械作业人员考核标准3驾驶人员安全操作规章制度3清扫保洁部职能3清扫保洁部员工岗位职责3人工保洁流程规范3保洁队长考核办法3保洁员考核内容3保洁人员安全制度3农药使用流程规范3垃圾清运部职能3垃圾清运部岗位职责3垃圾清运服务流程规范3生活垃圾转运站日常运营管理制度3生活垃圾收集运输服务规范3垃圾桶管理维修规范3垃圾压缩流程规范3垃圾转运服务流程3果皮箱收集车流程规范3七、产品（服务）质量管理制度3环境卫生服务质量管理制度3八、机械清扫车辆技术性能3（一）洒水车1技术性能3（二）洒水车2技术性能3（三）洒水车3
3、技术性能3（四）洒水车4技术性能3（五）洗扫车1技术性能3（六）洗扫车2技术性能3（七）洗扫车3技术性能3（八）压缩式垃圾车1技术性能3（九）压缩式垃圾车2技术性能3（十）压缩式垃圾车3技术性能3（十一）路面养护车1技术性能3（十二）路面养护车2技术性能3（十三）车厢可卸式垃圾车1技术性能3（十四）车厢可卸式垃圾车2技术性能3（十五）车厢可卸式垃圾车3技术性能3（十六）车厢可卸式垃圾车4技术性能3（十七）车厢可卸式垃圾车5技术性能3（十八）车厢可卸式垃圾车6技术性能3（十九）车厢可卸式垃圾车7技术性能3（二十）车厢可卸式垃圾车8技术性能3（二十一）车厢可卸式垃圾车9技术性能3九、办公和车辆停放
4、场所配套设施情况说明：3十、企业注册资金存款证明3十一、企业业绩证明材料3十二、其他材料和证明（人员、场所、车辆、工具设备照片）3一、资质材料工商营业执照复印件二、企业各项管理制度办公区域环境卫生管理规定第一章 目的为了保障公司有优美、舒心的工作环境和员工身心健康，塑造公司形象，明确公司对办公区域内的环境卫生要求。第二章 规定第一条 管理部门：1、行政部负责环境卫生的管理与监督。第二条 管理原则：1、公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。2、公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。第三章 环境及卫生标准1、窗明几净，墙面清洁；2、角落无积尘、
5、蛛网；3、灯具、电器、用具清洁；4、办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等；5、各部门的文档必须存放在各部门的文件柜中，不允许堆放在过道，办公桌的桌底，保持通道畅通，符合防火要求；6、室内无杂物；7、地面无痰迹、纸屑、烟头；8、厕所无异味；9、空调温度应设定在25摄氏度，不允许低于此室温，以节省用电；10、个人仪表整洁、干净。11、员工环境卫生规范12、尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论；13、有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；14、不在厕所乱扔手纸、菜、荼渣，防止堵塞管道，污浊外流；15、不随地吐痰；16、只能在办公室指定区域内吸烟；17、各部门的办公区域内，对外的窗户
6、在下班后或在下雨时，必须保持关闭。各部门应指定专门人员负责；如发现没有按要求做的部门，将对负责人处于打扫休息室卫生一周的处罚；18、不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备；公司档案管理制度第一条 管理部门1.文书结案后，原稿由各文书管理部门归档，经办部门视实际需要留存影本。如为 特殊案 件因业务处理需要，原稿须由经办部门保管者，应经文书管理部门主管同意后妥为保存，文 书管理部门以影本归档，原稿用毕后仍应送文书管理部门归档并换回影本。2.各公司档卷分类目录及编号原则，由各公司总经理室或事业部经理室统一制定管 理；总管理处各部、室、中心则由各部门自行编定报送总管理处总经理室。第二条 文件点收文件
7、结案移送归档时，依如下原则点收：1.检查文件的本文及附件是否完整，如有短少，应即追查归入。2.文件如经抽存者，应有管理部门主管的签认。3.文件的处理手续是否完备，如有遗漏，应即退回经办部门补办。4.与本案无关的文件或不应随案归档的文件，应即退回经办部门。5.有价证券或其他贵重物品，应退回经办部门，经办部门应送指定保管部门签收后 ，文件送归档。 第三条 文件整理点收文件后，应依下列方式整理：1.中文直写文件以右方装订为原则，中文横写或外文文件则以左方装订为原则。 2.右方装订文件及其附件均应对准右上角，左方装订则对准左上角理齐钉牢。3.文件如有皱折、破损、参差不齐等情形，应先整补，裁切折叠，使其
8、整齐划一。第四条 档案分类1.档案分类应视案件内容、部门组织、业务项目等因素，按部门、大类、小类三级分类。先以部门别区分，部门别之后依案件性质分为若干大类，再在同类中依序分为 若干小类。 2.档案分类应力求切合实用。倘因案件较多，前款三级不敷应用时得于第三级之后 另增第四级“细类”。如案件不多，亦可仅使用“部门”及“大类”或“小类”二级。3.同一“小类”(或细类)之案件以装订于一档夹为原则，如案件较多，一个 档夹不敷使用时，得分为两个以上的档夹装订，并于小类(或细类)之后增设“卷次”编号，以便查考。4.每一档夹封面内页应设“目次表”，案件归档时依序编号、登录，并以每一案一个“目次”编号为原则。
9、5.档号之表示方式如下A1A2B1B2C1C2D1E1E2A1A2为经办部门代号，B1B2为大类号，C1C2为小类号。D1为档卷卷次，E1E2为档案目次。第五条 档案名称及编号1.档案各级分类应赋予一名称，其名称应简明扼要，以能充分表示档案内容 性质为原则，且有一定范畴，不宜笼统含混。2.各级分类、卷次及目次的编号，均以十进阿拉伯数字表示；其位数使用视案件多 寡及增长情形而斟酌决定。3.档案分类各级名称经确定后，应编制“档案分类编号表”，即将所有分类各级名 称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。4.档案分类各级编号内应预留若干空档，以备将来组织扩大或业务增繁时，随时增补之用。5.档
10、案分类各级名称及其代表数字一经确定，不宜任意修改，如确有修改必要，应事先审慎研议，并拟具新旧档案分类编号对照表，以免混淆。第六条 档号编定1.案件如系新案，应就“档案分类编号表”，查明该案件所属类别及其卷次、目次 顺序编列档号。2.案件如可归属前案，应查明前案之档号予以同号编列。3.档号以一案一号为原则，遇有一案件叙述数事或一案归入多类者，应先确定其主 要类别，编列档号。4.档号应自左而右编列，右方装订的案件，应将档号填写于案件首页的左上角；左 方装订者则填写于右上角。第七条 归档与档案清理1.归档文件，应依目次号顺序以活页方式装订于相关类别的档夹内，并视实际需要 使用“见出纸”注明目次号码，
11、以便翻阅。2.档夹的背脊应标明档夹内所含案件的分类编号及名称，以便查档。第八条 保存期限文件保存期限除政府有关法令或本企业其他规章特定者外，依下列规定办理：1.永久保存：(1)公司章程；(2)股东名簿；(3)组织规程及办事细则；(4)董事会及 股东会纪 录；(5)财务报表；(6)政府机关核准文件；(7)不动产所有权状及其他债权凭证；(8)工程设 计图；(9)其他经核定须永久保存的文书。2.10年保存：(1)预算、决算书类；(2)会计凭证；(3)事业计划资料；(4)其他经核 定须保存10年的文书。3.5年保存：(1)期满或解除之合约；(2)其他经核定保存5年的文书。4.1年保存：结案后无长期保存
12、必要者。5.规章由规章管理部门永久保存，使用部门视其有效期间予以保存。第九条 档卷清理1.管档人员应随时拂拭档案架，维护档案清洁，以防虫蛀腐朽。每年年度更换时， 依规定清理一次，已届保存期限者，得予销毁，销毁前应造册呈总经理核准，必 要时向主管官署报备，并于目录表之附注栏内注明销毁日期。2.保管期限届满的文件中，部分经核定仍有保存参考价值者，管档人员应将“ 收(发)文登记单”第五联附注在其保留文件上，并在第五联上注明部分销毁之日期。第十条 调卷程序1.各部门经办人员因业务需要需调阅档案时，应填具“调卷单”经其部门主 管(科长以上)核准后持向管档人员调阅。2.管档人员接到“调卷单”经核查后，取出
13、该项档案，并于“调卷单”上填注借出 日期后，将档案交与调卷人员。“调卷单”则依预定归还日期之先后整理，以备稽催。3.于档案室当场借阅者，免填“调卷单”。4.档案归还时，经管档人员核查无误并于“调卷单”填注归还日期及签章确认后，档案即行归入档夹。“调卷单”由管档人员留存备查。第十一条 调卷管理1.“调卷单”以一单一案为原则，借阅时间最长以一周为限，如有特殊情形欲延长 调阅期限时，应按调阅程序重新办理。2.调卷人员对于所调案件，不得抽换增损，如有拆开必要时，亦须报明 原因，请管档人员负责处理。3.调卷人员调阅档案，应于规定期限内归还，如有其他人员调阅同一档案时，应经调卷变更登记，不得私自授受。4.
14、调阅案件限与经办业务有关者，如调阅与经办业务无关之案件，应经文书管理部门主管同意。行政事务综合管理规定一 、 总 则 第一条 为加强公司行政事务综合管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。 第二条 本规定所指行政事务包括档案管理，印鉴管理，公文打印管理，办公用品管理、邮发管理等。 二、 档案管理 第三条 归档范围：公司的规化、年度计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。 第四条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。 第五条 档案的借阅与索取： （一） 总经理、副总经理、部门主任、主管经理、借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。 （二） 公司其他人员需借阅档案时,需经部门主管批准,并办理借阅手续。 （三）
