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1、2022年劳动保障局年度工作计划样本财务工作计划一、劳动保障事业工作思路我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，“围绕抓重点项目促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐”，着力抓好创业、就业工作不断强化服务保障意识，扩_保险覆盖范围，促进劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形象，为_区经济保持平稳较快增长做出积极的贡献。二、工作目标(一)实现_制就业_万人，城镇登记失业率控制在_%以内;确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。(二)就业技能培训操作规范，全年培训城乡劳动力_人;(三)_制扶持创业带头人_人，带动就业_人，发放小
2、额担保贷款_万元，当年到期回收率不低于_%(四)加强就业基础管理，启动实施就业失业登记证制度。年内完成再就业优惠证、失业证换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受“4050”灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取就业失业登记证。(五)加强公共就业服务体系建设，城乡基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到_%。(六)实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖;按照人社_关于建立就业失业监测制度的要求，及时上传规定的数据信息和空岗信息。(七)启动开展劳动监察“两网化”管理工作(八)清理拖欠农民工工资偿还率_%以上，不发生
3、新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制;受理农民工投诉_案件结案率达到_%以上。(九)企业职工综合劳动合同签订率达到_%以上(十)基本医疗保险新增参保人数不低于_人，居民医疗保险参保人数不低于_人;工伤保险人数不低于_人，其中农民工参保人数不低于_人。三、工作措施(一)、充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，帮助劳动者实现就业1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程，并做到统一样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络管理、服务行为规范等制度，公开办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、咨询电话等。接受群众的监督，及时处理群众投诉。第页共页
