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1、岗位说明书识别信息(Identificat ion)岗位名称(Position )Java开发工程师岗位编号(Code)Java开发所属部门(Department)工作地点(Location)工作关系(Connection)直接汇报对象(S叩ervisor)所属项目经理直接督导对象(Subordinate)所属项目经理日常协调部门(Internal)产品部、测试部、工程部主要工作职责(Duty&Responsbility)工作目的(Purpose)：完成项目关键功能模块的代码实现，系统开发测试、部署和集成，确保研发软件 的安全、质量和性能，负责解决开发过程中的技术问题，指导初级开发人员共同完成
2、项目目标。类别(Sort)编号(No.)概述(Abstract)描述(Description)需求阶段1需求评审项目立项后与项目组成员一起参与项目启动会和项目需求评审，了解项目需求2系统设计项目Leader编写系统概要设计说明书、制定项目进度计划时间表； 其他研发人员与项目组成员一起参加系统概要设计评审，认领项目 研发任务3测试计划评审参与测试经理制定的系统测试计划的评审研发阶段1测试用例评审参与测试部制定的测试用例评审，以研发的角度协助测试部门完善测试用例2、产品功能实现按照项目进度计划时间表的任务安排，完成所属项目任务的研发工作；项目Leader应定期组织代码走查，了解研发人员的代码质量3
3、系统功能集成及测试版本发布项目所有功能开发完成后，项目Leader进行项目系统集成，并发布第一个可供测试部测试的版本4正式版本发布项目Leader提出版本发布申请：将测试部给出的测试报告结果为OK的版本申请存入公司库上线阶段1FOA测试工程部(其他部门可选)同事携带正式发布的至现网环境部署，测 试部在现场环境对产品进程测试，研发部门同事修改FOA测试中发 现的问题，问题修改完毕后发布版本供测试部进行测试2上线BUG修复产品上线后，积极配合工程部、测试部同事解决现场发现的BUG关键职责 绩效衡量 标准(Performanc e Appraisal)概要设计文档质量研发任务完成时间偏差代码提交是否
4、规范所属模块被发现的BUG个数BUG修复及时率职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promote to)产品经理、项目经理可轮岗岗位(Rotate to)软件测试工程师、技术支持工程师、产品经理入职培训(Orientation)有在职培训(On-job training)有是否有强制休假要求(Imperative Vacation)否是否有定期或不定期强制轮岗要求(Imperative Rotation)否任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度(Degree)本科及以上!专业(Major) !计算机，通信相关专业证书(Certificat
5、ion)无特定要求专业技能(Skill)1、熟练掌握JAVA语言，并且能够深入理解OOP、OOA、OOD等编程思想；2、熟悉并能熟练使用Linux操作系统；3、了解通信行业的相关知识：SNMP、TCP/IP、Socket语言(Language)英语水平四级其它暂无工作经验(Experience)行业/职业计算机软件年限 2年及以上职位Java开发绩优素质 能 力(Competence)沟通效率能够很好的与其他部门的同事交流意见，团队协作能够很好地合作完成项目责任心对自己的工作与岗位职责负责，处理好领导或者项目组交办的任务创新能力针对产品现有的程序，使用、开发新的框架，显著提高产品的稳定性修订履历(Revision)版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者
