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1、2023年年度工作计划汇编八篇 年度工作计划 篇1（1179字）一、指导思想以_省教育工作会议的精神为指导，以“教育质量年”为契机，以课程改革为中心，以素质教育为导向，以全面提高教学质量为宗旨，以提高课程实施、评价和管理能力为保证，以校本“有效教学”、网络教研主题研讨、联片案例观课与议课教研活动为主要工作方法。以转变教师观念，改进教研教学行为，以提高教学效益为主要研究内容，强化服务、创新、效率意识。做到今年工作主题化、有效化、特色化，切实发挥专业引领的功能，努力提高我县小学各学科课堂教学质量，推进新课程改革纵深发展。二、全年主要工作任务与目标1、认真落实省教研院下发的各种活动通知要求，组织学生
2、、教师参加。2、每学期定期召开全县小学教学教研工作会议，推广本地区“有效教学”经验。3、协助基层学校完善集体备课制度。4、开展联片案例“磨课”、观课与议课活动，充分发挥学科骨干专业引领的功能。5、定期下乡镇学校听课，指导课堂教学。组织各学科骨干教师送教下乡。6、协助基层单位办好教研网页，开展网络教研主题研训，提高教师综合素质。7、做好期中、期末试卷命题、检测、评价分析等工作。三、具体措施1、请求县教科局按照省教育厅有关教研机构建设的要求，加强县小学教研室机构建设，充实专业教研员，解决人力单薄的现状。2、努力改善本室工作条件，配备基本的办公设需，保证基本业务活动经费的落实。3、鼓励支持各级教研员
3、参加上级组织的专项研修，通过系统的研修，逐步构建比较系统的知识结构，从而提高教学教研管理水平。4、确保乡镇中心小学有亠位专职英语教师。做到每年级每周开课三节，早读一节。5、切实加强教研活动的统整力度，开展网络教研主题研讨、联片案例观课、议课与送教下乡。让广大小学教师便于参与近地的教研活动。6、定期深入偏远学校听课指导课堂教学，帮助教师解决新课程教学中遇到的问题，真正地做到专业引领与支持。7、学习外地网络教研先进经验，强化我县小学网络教研工作，使网络成为扩大教研力量。积极协助有条件上网的学校开设教研网页，链接保亭县小学教研室博客群组。支持鼓励广大教师和教研员参与网络教研主题研讨活动。8、加强“有
4、效教学”为主题的课题研究，协助基层单位完善集体备课制度，建立有效可行的实施方案。9、加强全县小学主科教学质量监测。经过命题，抽测、评卷及分析，形成抽测结果的分析报告。根据反馈信息，促使各学校改进教学工作与加强教学教研管理。年度工作计划 篇2（3480字）-学年第二学期校本教研工作要按照学校“闻鸡起舞，内涵攻关，追赶超越，共绘航中新画卷”的总目标，强化科研强校的意识，树立“问题即课题、教学即教研、成长即成果”的科学理念，坚持“行动教育”的校本教研模式，坚持继承与创新并重、自主发展与统一要求结合、优先发展与行政推动协同的设计原则，坚持以高效课堂创建为中心，充分发挥三级教研网络（年级组、教研组、备课
5、组）的功能，扎实开展“五个一”活动（即“每两周一次集体备课研讨，每两周一次教研组主题研究活动，每月一篇教学反思，每学年一次教学研究课，每学年读一本好书），开展有效的校本教研活动，努力打造高效课堂。1认真制定教研组工作计划教研员要制定有效的本组学期教研工作计划，其中包括情况分析(师资情况、教研情况)、本期目标、内容(学科活动、课题研究等)与措施、具体安排等。教研组计划、备课组计划的文字稿和word版电子稿于第二周周三前上交马锐老师处，由马锐整合出全校教研活动一览表。2按计划开展日常教研月主题活动校本研修活动继续实行主管领导分工、教研员（备课组长）负责制,主管领导指导包干教研组、备课组日常活动，签
6、写教研活动记录。教研员对每次主题教研活动提前做好策划,写出活动策划书,由主管理领导签字审批。教研组、备课组领导包干具体分工如下：各教研组要发挥以教研员为核心、年级组为载体、备课组为主体的教研实体作用，开展切实有效的校本教研活动。本学期要以完善学科高效课堂教学模式为重点，细化和落实日常研究活动，充分利用周内教研组（备课组）活动时间，按照“四定”（定时间、定地点、定主题、定中心发言人）要求组织好业务学习、课例研究、主题探究、专家讲座等形式多样的周主题教研活动。教研活动在周内与教学时间错开安排，两节课时间，保证备课组活动、教研组活动在固定时间全员参加。教研组活动双周进行，毕业年级教师按时参加组内活动
7、。3. 抓好各类课题研究工作（1）校本教研课题研究分校级课题、组内课题和个人课题三类。校级课题由学校根据工作需要拟定并向全校进行招标，教研室负责课题申报、审核立项、督查推进、结题评审、经费发放等具体工作，确保学校重大项目实施都有理论上的预先研究来保证实践效果。组内课题由各教研组根据学科特点和学科需要拟定，其中校本教研实效性策略研究之高效课堂模式实验研究为教研组必选课题。各教研组（备课组）要围绕学科高效课堂教学模式的探索、完善为主题，就学科高效课堂教学模式的基本环节、操作步骤、课型设计、教学原则、教学评价等进行实验总结，构建具有学科特色的教学模式。个人课题可围绕高效课堂模式实验研究自主选定。此项
8、工作以学科组或个人填写的小课题申报表为考核依据，作为评选优秀教研组或备课组的条件之一。由马锐整合出全校研究课题一览表。教务处将从立项审查、开题报告、月推进报告、中期报告、结题报告等环节跟踪督查，实行年度结题制，年度末对全校课题研究进行评比奖励。（2）积极申报国家、省、市级课题，争取1-2个国家级课题申报立项，2-3个省市级课题立项。4.开展高效课堂教学研究活动（1）坚持高效课堂研究常态化活动教研员要结合本组校本教研实效性策略研究之高效课堂模式实验研究课题研究规划，督促备课组就本组所关注的问题深入开展课例研究，不断完善本学科高效课堂的模式和环节，力争在学科高效课堂教学理念、程序、课例、成果等有突
9、破，坚持高效课堂的常态化研究，拟分教研组筹划专题展板予以展示交流。（2）开展青年教师汇报课活动教务处负责制定_市航天中学青年教师汇报课活动安排，具体安排在期中考试后进行。5继续抓好教师队伍建设（1）不断完善教师发展规划。50岁以下教师要制定完善教师三年发展规划相关信息，使专业发展有规划、有压力、有动力、有活力。每学期开学前两周完成上期、下期规划资料填写。（2）继续做好教师业务培训。引导教师树立“培训就是最大的福利”的意识，定期选派教师外出参加相关培训，保证每学年至少邀请两位教育教学专家来校讲学，准确掌握现代教育理论与技术，使教师在各项常规工作中有方向、有示范、有引领、有提升，逐步打造一支师德高
10、尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”教师群体。（3）实施名师工程。筹划校内教师梯级队伍建设和重点培养对象认定程序，完善校内优秀教师评选、奖励制度，适时启动校内“手骨头”评比，激发教师自我发展意识，发掘教师的发展潜能，让优秀的教师脱颖而出。（4）配合电教中心组织教师积极制作“微课”课件，优秀作品推荐参加校外“微课”比赛。（5）筹划暑期校本培训。教研员要提前准备好校本教研实效性策略研究之高效课堂模式实验研究相关主题报告，在培训期间进行全校交流。6做好常规检查评比工作（1）周主题教研活动检查教研员要认真组织好主题教研活动，按照“四定”要求，做到有计划，有记录，有检查，有总结，教务处对活动情况纳入教研员
11、期未考核。（2）每月（周）一次的备课检查教龄不满五年的教师要求手写教案，教龄不满三年的教师要求手写详案，且要求每一节课写教学反思。备课检查实行分层检查和指导，校长检查指导副校长；副校长检查指导中层领导；教研室主任检查教研员。备课组长每周检查所属教师备课、作业情况，教研员每月检查所属学科教师备课、作业情况。按优秀、合格两个等第上报教务处，由教务处汇总到相关年级月考核之中。（3）每月一篇教学反思评比教学反思按书写格式以电子稿形式撰写，以教研组为单位收交。由教研员统一在每月底按_市航天中学论文评比细则进行初评后交马锐老师处。每月从全校_中评出20%进行奖励，优秀_在教研信息上刊登。（4）每周备课组活
12、动检查备课组活动实行备课组长负责制，教研员要督促各备课组做好周常规，每周至少一次集体备课研讨，备课组长要做好学期活动计划、活动记录、活动总结备查，由马锐老师对34个备课组进行跟踪检查、评比。（5）每月“青蓝工程”活动检查依据_航天中学“青蓝工程”协议书、_航天中学“青蓝工程”导师岗位职责及考核办法，每月对“青蓝工程”活动检查考评。（6）完善教师校本教研学分管理制，分项计分，如实记录，全面反映教师参加校本教研活动情况。7指导青年教师研究会工作青年教师研究会要围绕学校中心工作创造性地组织开展符合青年教师特点的教育教学活动，打造一支爱岗敬业、勤于钻研、追求上进的青年教师团队。抓好教研信息编辑部日常活
13、动，保证编辑工作正规化，按_航天中学教研信息实施方案如期出版教研信息，本学期出版一期。学校将根据青年教师研究会工作条例对负责人进行全面考核。8做好校本研修期末考核工作（1）依据_航天中学教研员考核办法、_航天中学备课组长考核办法对教研员、备课组长逐项量化考核奖励。（2）依据_航天中学“青蓝工程”协议书、_航天中学“青蓝工程”导师岗位职责及考核办法，对成绩突出的指导老师进行奖励。（3）依据_航天中学小课题评比方案对小课题进行评比奖励。（4）征集-学年教研成果，依据_市航天中学科研成果奖励办法进行评比奖励。年度工作计划 篇3（664字）度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下:一、起草集体
14、合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。此项工作预计在5月前完成，计划在8月前完成协商，并签订正式合同。二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。预计在5月前完成起草、审议工作，8月前完成协商并签订正式合同。三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。女职工特殊权益专项集体合同预计在7月底前完成协商和正式签订。四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。五、组织女员工的三。八节活动，组织青年员工的五。四青年节活动，组织一次全员旅游活动。六、
15、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。七、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训，进行一次消防演练，培训消防器材的使用和保养。八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。九， 调研各工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危害的岗位，提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。此项工作计划在8月前完成。年度工作计划 篇4（5375字），信息化部门紧紧围绕工委、管委会全年中心工作，以国家智慧城市试点创建申报、建设为引领，坚持智慧发展、统筹规划、服务保障、整合共享，以信息化基础支撑能力和共享互通能力提升为重点，深化信息化新技术在新区经济建设社会管理关键领域的应用推广，圆满完成了年初各项任务指标。，信息化部门将加强全区信息化工作统筹与顶层设计，坚持信息化与提升政府自身能力相结合，与推动产业发展经济建设相结合，与加快社会管理服务创新相结合，与完善城市精细管理生态文明建设相结合，切实提高信息
