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1、工作总结的通知3篇 工作总结的通知 篇1（2191字）各事业部、中心、部室：即将结束，为更好的开展的工作，对的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展工作总结工作，具体内容如下：一、范围1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。二、工作总结的格式工作总结应包括下列内容：1、工作概述2、取得的成绩3、工作中的不足和存在的问题4、意见和建
2、议5、工作展望具体要求见附件工作总结模板三、时间安排1、从本通知下发之日起至12月24日，为工作总结起草阶段。2、12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。3、1月4日至1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。4、1月8日至1月9日所有工作总结报至人力资源部。5、1月10日至1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘
3、要，汇总后报总经理。6、春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。四、其他1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。2、审核人员应签字。3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在度评先资格，重写仍不合格将取消在度晋级资格。4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当
4、延期。6、本通知应传达到公司每一个人。五、本通知从下发之日起实施。附件工作总结模板部门度工作总结单位总结不写一、工作概述1、如为入职，应开篇写明入职时间。2、自己的工作职责。3、在自己的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。二、取得的成绩1、在的工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。2、在的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。3、结合本职工作，在的工作中有哪些心得体会。三、工作中的不足和存在的问题1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。四、意见和建议1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见
5、或建议均可以提出。2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。3、对于好的意见或建议公司将予以奖励，并在山水小报上公布。4、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。五、工作展望1、对自己或部门明年工作的期望。2、有哪些具体的实际的措施。3、想有什么样的收获。辽宁山水城市园林景观有限公司人力资源部12月6日工作总结的通知 篇2（498字）关于提交每周、月工作计划和工作总结的通知各 位：为进一步增强工作的计划性，统筹公司的各项工作，经研究决定，自10月14日起，请销售部各位定期向董事办公室提交每周、每月工作计划和工作总结。现将有关工作要求如下：一、 范围及内容要求：a)、
6、客户拜访的数量及质量、b)、本月销售产品分析、c)、本月销售总额，其中新、老客户情况分别加以说明。二、提交时间：每周六和每月上班第一个工作日。三、方式：通过邮箱发送到办公_处。四、工作计划应重点突出、思路清晰，突出工作的计划性和科学性，针对性强，对于预计将会遇到的困难需要加以说明，寻求支持；工作总结应全面客观，准确翔实，重点在于结果，重要事项做详细说明，毋需汇报过程和具体工作，对于工作中的流程、方式或相应的资源不到位的可以提出改进。10月12日工作总结的通知 篇3（516字）各部门、车间：忙碌的一年即将过去，新的一年将要来临。在这辞旧迎新之际，如何面对过去成绩，总结经验，分析问题，一如既往，开
7、创明年工作新局面是摆在我们每一员工面前的现实课题。为继续发扬全体员工同心同德、励精图治的精神，扎实推进明年工作，使我们在新的一年里，对于新问题、新情况有所预见，有所警觉。经公司研究决定，在年底前后开展一次年度部门工作总结。现就有关问题通知如下：一、参加对象：各部门、车间主管领导，包括各部门经理（厂长）、车间主任。二、工作（活动）内容及要求：紧紧围绕本年度部门工作情况，进行一次全面的书面总结。要求各部门、车间实事求是，着眼实际问题，提一些切实可行的建议、思路，书面总结字数在2500字左右，具体写作要求详见附件度部门工作总结表。希各部门、车间认真贯彻执行这次通知精神，着手落实年度工作总结，并于12月29日前将书面总结材料上报行政部，联系人：吕建军，联系电话：_附件：度部门工作总结表
