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1、让无为者无位思,能把一个人学到的知识不断转化为开拓创新的智慧.四是勤写.勤写是掌握知识和运用知识的一剂良方,也是表达自己情感的一种重要形式.一个人即使满腹经纶,但不善于表达,终究无益于自己和社会.一个懒得动笔的人是很难学有所成,发挥作用的.勤写出成果,勤写多贡献.古今中外许多发明创造都是和勤写紧紧联系在一起的.达尔文从1831年开始进行环球科学考察,1836年动笔,靠勤写,终于在1859年完成了物种起源这部划时代的巨着.马克思的光辉文献资本论花了近40年的时间才写成.着名新闻工作者邓拓靠勤写,创造了在一年多时间里发表150多篇杂文的记录,被世人传为佳话.知识就像撒落在千沟万壑大山深处的一颗颗明
2、珠,只有沿着勤写这条线,才能把它们串联起来,日积月累,越串越多,越串越长.唐代着名诗人孟郊说得好:”不有百炼火,孰知寸金精?”这个”炼”字突出表达了读书人在学习上要勤学苦练,才能获取真知,勤写是掌握和巩同知识的强大武器.五是勤用.造烛为照明,求知为运用.学而不用,如同耕地不播种.用,是读书的目的.书是登高望远的阶梯,是冶炼灵魂的炉火,是人类认识和改造世界的一种_T具,只有很好地学以致用,才能发挥它的作用.南宋诗人陆游在冬夜读书示子聿一诗中写道:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”.诗人强调要把学到的知识用于实践,运用到自己改造世界,创造世界的实际工作中去,才能集百家之长,补己之短.古往今来,人们
3、读书求知的目的,绝大部分是为了用来指导自己的行动,并使自己的行动合乎社会规范,合乎历史潮流.只有把学到的书本知识和自己的实际工作结合起来,创造性地加以运用和发挥,才能提高学习成效,增长自己的见识,创造出一流的业绩.(作者单位:湖南省档案局)责任编辑:崔宝玲读书札记一DUSHUZHAJI田无为者无位一位领导在干部讲评时指出:”要警惕一种现象,一些干部碌碌无为,不想为,不作为,不会为,干工作四平八稳,不求有功,但求无过,这样的干部不仅不干事还会坏事.要让这些不干事的人没事干,无作为的人无位置,混日子的混不下去.”听来不禁为之叫好.总的来看,当前基层干部大多数是勤勤恳恳干事业,踏踏实实抓工作的.但不
4、可否认,由于种种原因,也有一些干部存在着平庸混事,作风漂浮,安于现状的情况,平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子.具体来说,有以下几种情形:一是思想保守.有的不愿学习新理论,接受新事物,工作无思路,因循守旧,按部就班,靠老经验老套路一线平推,不愿意自己开动脑筋结合实际开展工作,工作质量始终在低层次徘徊.有的胸无大志,不思进取,瞻前顾后,怕这怕那,不敢开拓性抓工作,自我欣赏,自我陶醉,自我满足.二是作风散漫.有的懒散松懈,怕苦怕累,庸庸碌碌,在位不安心,不尽心,不用心,不操心,不担心,浑浑噩噩地过,迷迷瞪瞪地干.有的官不大僚不小,官气十足,成天想的是个人的职务晋升,忙的是家事私事,对官
5、兵的疾苦不闻不问.有的缺少精气神,看上去显得萎靡不振,迷迷糊糊.三是办事拖拖拉拉.有的履职不尽责,对于分内的事,能拖就拖,能推则推,自己的事别人办,能马上办的事情放到以后办,遇到困难绕道走,碰到矛盾躲着干.有的信奉个人的事再小也是大事,工作的事再大也是小事,身在曾营心在汉,对其他事兴趣盎然,就是对工作热情不高.有的满足于任务下了,计划定了,嘴上说得天花乱坠,就是”听得楼板响,不见人下来”.四是甘当老好人.有的奉行好人主义,明哲保身,乐”-3墙头草,对错误的人和事,睁一只眼闭一只眼,不愿批评,怕得罪人,看人都是”好好好”,表态都是”行行行”.有的把原则当”圆则”,满身油气滑气,别人咋说自己咋来,
6、毫无主见.五是熬年头混日子.有的滥竽充数,满足于混混日子,熬熬年头,守守摊子,感到能维持原状就是进步,不出问题就是成绩,只求过得去,不求过得硬.有的-3一天和尚撞一天钟,走一步看一政工学刊?2008?8步,得过且过,只想着如何过得安稳和舒服,脑子不想问题,开展工作一味等靠,不推不动.六是好吃贪玩.有的感到多一事不如少一事,少一事不如没啥事,本着”只管自家门前雪,不管他人瓦上霜”的心态,热衰于聚聚会,喝喝酒,唱唱歌,跳跳舞,打打牌,交交友.就是不愿想事,不会干事,连自留地也荒废了.诸如此类的干部,在位不谋政,在职不尽心,只享受职位带来的种种好处,而不担”-3应尽的职责义务,这种无为的态度对部队建
7、设事业极为有害,对自身成长进步也百害而无一利.而且,俗话说”将熊熊一窝”,”上梁不正下粱歪”,有无为的干部,就会有一批无为的兵.干部如果思想守旧,萎靡不振,浑浑噩噩,安于现状,就会导致整个队伍士气低落,无所追求,部队建设就会毫无生机和活力.究其原因,在于一些单位在用人上还存在种种误区,论资排辈,吃大锅饭的现象没有消除,一些干部即使长期碌碌无为,但只要不犯大错,不因违纪违法受到追究,也照样可以提升.根除这种现象,就要健全干部竞争机制,摒弃”齐步走”的干部任用方式,改变干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样的现象,要抓好监督检查,对干部实施科学的考核,对政绩进行量化,改变少数人选少数人的现
8、象,让多数人选多数人,增大选人用人的透明度.而对一些无为者,该追究责任的要追究,该警示教育的要警示教育,该免职的要免职.这样,才能营造能者上,庸者让的良好局面,让干事业的有事业干,让混饭的没饭吃.古人尚推崇”为官一任,造福四方”,作为一名军人,一名党员干部,更要认识到”天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日”-3尽一日之责”.人生在世,事业为重;一息尚存,决不松劲.虽然能力有大小,职位有高低,但无论如何,都应有蓬勃向上的朝气,有股奋勇进取的拼劲,而不要平庸度日,不能无所事事,不可碌碌无为.要本着对党责,对部队建设负责,对自己负责的态度,在有限的时间里,把本职岗位-3作干事业j-?-台,扎实工作,拓展生命的宽度.(作者单位:91860部队政治部)责任编辑:韦国良卜i=:i=:
