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1、通用版正规聘用合同 通用版正规聘用合同 根据中华人民共和国劳动法和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 一、合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年，其中试用期个月。 二、工作内容：乙方同意按甲方外贸工作的需要，在岗位(工种)承担任务。如因情况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。 三、劳动保护和劳动条件：甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的人身伤害由甲方承担。
2、 四、劳动报酬： (一)甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式：基本工资提成(外贸业务员适用，提成方式面议)奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，在年底发放给乙方。 (二)甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月号发放。 五、岗位工作和纪律。 (一)在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。 (二)乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。 (三)乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自
3、负。 (四)乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，服从上级管理，履行员工守则。 (五)为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特殊情况另当别论。 (六)乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。 (七)乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。 六、聘用合同变更、解除和终止。 (一)甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。 (二)合同期内符合劳动法第二十五条的，甲方可以
4、解除劳动合同。但属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方;如果乙方想解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，但符合劳动法第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 (三)乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。 (四)合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续;如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。 七、双方约定的其它事项。 (一)乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。 (二)乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料;在合同终止后，_年内不得泄露甲方的技术和管理资料
5、。否则追究乙方责任。 (三)乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。 (四)乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特殊假日，公司另行通知。 八、违约责任。 (一)本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。 (二)乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。 (三)如甲方故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。 (四)乙方违反合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，予以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。 九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。 十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：_乙方(签名、章)：_ 公司代表人：_法人代表：_ 签约地点：_ 签约时间：_年_月_日
