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1、农行副科级竞聘演讲稿【篇一：农业银行中层干部的竞选演讲稿】农业银行中层干部的竞选演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代,但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,接受人们的评判和组织的挑选。在此,我愿敞开心扉，对人们说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重任的因素以及干好这份工作的思路。这个岗位,不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信,来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以
2、德服人的凝聚力。 我竞聘的理由及优势是： 第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参与农行工作,分别从事过会计员、出纳员、记录员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 第二,工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的1个月里，积极积极配合经理的工作,并获得较好的成绩:一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提高到2.25；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务合计实现保费收入超.5亿、手续费收入达1545万元,两项指标持续两年
3、在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达 6.6亿元,比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现43万户,托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户持续两年领先于同业,逐渐缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到亿元,为机构类存款稳定增长做出突出奉献。 第三,荣誉颇丰。我曾荣获总行-代理保险业务“创利名星”称号、辨别行第三方存管业务营销先进个人、二级分行 “营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核措施创新奖，又喜获某某大学商业新锐奖。 第四，有较高的政治素质。通过近年的政治理论学习,树立对的的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人
4、为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。 第五、有较强的组织、协调及业务筹划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。 第六、有吃苦耐劳、敢于开拓、不断创新的精神。一是可以运用银行与信托公司的合伙关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某公司、某某公司等公司近80亿元应付账款；二是运用银行与租赁公司的业务合伙关系,拓展银赁通业务,估计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是她们推动着我一如继往地向迈进。金无足迹,人无完人,我对银行知识掌握得还不
5、够,为此,我运用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务mba,以弥补自己的局限性之处。如果我竞聘成功，一是向领导多请示，勤报告,搞好与兄弟部门的协作配合。理解领导意图和思路,把工作的积极性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习,多交流，多协调，互相协助,共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关怀同事,让同事有一种温暖感；工作上协助同事多余成绩,让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事,让同事有一种被承认感。 如果我竞聘成功，看待同事做到多理解,少抱怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠；多说服,不压服。力求在工作中显示实力,在压力中形成动力，在创新中增强活力,
6、在与人的交往中凝聚合力。 如果我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务规定，及时解决,贯彻到位,保证各重要客户的业务量稳中有升。 如果我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。 无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献,知感恩、善协作”的原则不断完善自己，用“想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点”的原则规定自己，积极开拓,夯实工作，努力获得更好的工作业绩。谢谢人们！【篇二:农行竞聘演讲稿】 尊敬的各位领导、各位评委: 人们上午好!国内出名的思想家顾炎武有一句名言:天下兴亡,匹夫有责
7、。今天，我要说,“农行昌盛,我有责”。为了责任,为了农行梦,我走上了演讲台。一方面，感谢市行党委打造这一“公平、公正、公开”的平台，让我一名基层农行人,有机会向各位领导各位同仁展示自己，接受考验。同步，借此机会，向所有关怀支持我的领导和同事们表达深深的谢意! 相信自己,定能赢得胜利;相信自己,定能发明奇迹。0近年的学习和工作历练,让我具有了如下竞聘优势。 一是有钻劲。为了适应新时期农行工作,我不断学习金融政策和法规，钻研业务知识，金融理论素养和专业水平得到进一步提高。业余时间通过自学获得了法学本科学历,定期参与总行网络学院学习,接受最前沿的知识培训,获总行网络学院市分行优秀学员,还荣获全市农行
8、零售业务转型知识培训三等奖。 二是有韧劲。参与工作以来,我做过柜员，客户经理,会计主管,尚有网点主任，不管在哪个岗位,我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中，磨炼自己,突破自己,积累了丰富的工作经验,多次获先进工作者和优秀网点主任。三是有闯劲。在近年的基层工作中，我敢闯敢拼,敢于开拓，锻炼出了较强的组织管理能力和综合协调能力。能独挡一面开展工作，用十根手指弹钢琴。工作中,对内注重执行,对外注重协调,事前注重筹划,事后注重总结,积极稳妥解决好多种工作关系。 一方面,弹好“协奏曲”。就是要当“好”助手和参谋。切实履行指引、协调、监督、服务等职能，常常向领导提出合理化建议和设想。做到“未雨绸缪”而
9、不是“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而不是“雨后送伞”，更要做到责任不推，困难不让,功名不居，过错不诿，形成一种和衷共济的工作氛围。 另一方面,弹好“主题曲”。就是要把握“好”业务重点。一是加快推动县域业务、零售业务、对公业务“三大业务”转型,使“客户分层、功能分区、业务分流”落到实处。二是加强客户基本建设。维护好既有客户,拓展好基本客户，提高好优质客户。三是大力发展线上业务,加快互联网金融、零售银行发展步伐。四是加强风险防控,用前瞻性的思考化解风险,打造平安农行,提高价值发明能力。第三,弹好“合奏曲”。就是要打造“好”优秀团队。一要提高自身服务发展、资源配备、化解矛盾、推动工作、知人善任的五种
10、能力。二是组建三支队伍,即:团结有力、思维敏捷、号召力强的中层干部队伍;善于学习、业务精通、执行力强的客户经理队伍;素养良好、责任心强、专业度高的大堂经理队伍。三是要努力提高队伍素质,促成复合型人才与专业型人才的结合;四是要贯彻”好”关爱员工的“六件实事”和“十项措施”。以情动人,待遇留人，提高员工的凝聚力和向心力。 各位领导，各位评委,大风乍起，正是扬帆之时!请人们支持我,请组织考验我。我定将献身农行终不悔，为伊消得人憔悴。由于,“农行昌盛，我有责”,谢谢人们!【篇三：银行副科级竞聘演讲稿】 演讲 稿 尊敬的行领导: 人们好。一方面感谢党委领导给我一种展示自我的机会!我叫xxx，来自x县支行
11、，我本次参聘的是x县支行副科级职务。从入行至今已有五年,在这五年里,我做过前台综合柜员，担任过支行对公客户经理、风险经理,7月任*县支行营业部副主任,纳入我行县域青年英才第一期培养对象。作为农行的青年干部,我深知必须以积极的工作态度和严谨的工作作风来影响其她员工，参与工作以来我先后获得先进工作者、优秀共产党员称号,并在支行举办的大学生演讲比赛中获得一等奖的成绩。我目前就任xx县支行北郊分理处副主任,重要工作是协助主任管理网点的平常事务、担任大堂经理，做好客户维护、产品营销等服务工作。 如果有幸聘上副科级干部,我将坚决做好行长的参谋助手,贯彻上级行党委的工作部署，坚持以人为本的管理战略和突出重点
12、,统筹兼顾的指引思想,从如下几方面入手，推动我行的建设与发展: 一，摆正位置,转变角色到位,积极履行职责。作为副科级干部,既是行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完毕组织上交给的工作任务；一是要维护行长的威信,以强烈的配合意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。二是要充足发挥主观能动性,以热情的参与意识做好谋士。要结合上级的规定和分管的工作，摸实情、找差距,及时提出新思路、新措施、献计献策,为行长减压分忧。三是要以爱已之心爱人,以真诚的感情凝聚人心。和其她同志等距离相处,政治上协助,业务上支持，生活上关怀,认真听取她们的意见和建议，运用鼓励机制和人格的力量影响和带动员工,充足调动她们的积极性和发明性。二,加强内控管理,把好用人关，强化内控风险防备体系。在现代化的管理中，操作风险是对一种单位致命的打击,损失的是国家,坑害的是本人。我上任后,将要把精力放在严防操作风险上，把好用人关，协助行长强化员工的风险意识和监督意识，加强对重点业务、重点岗位、重点环节的风险防备管理，建立健全风险管理机制，还要切实抓好各项制度的贯彻,严格按制度办事,提高业务制度建设和执行力度，把风险防备工作贯彻到业务流程的各个操作环节中，有效提高经营管理水平，从源头上杜绝风险，保证银行依法、合规、安全的经营。
