现代劳动经济学中文课后习题答案

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1、第一章窗体顶端偶数的复习题的答案 2。下面的语句是“积极的”或“规范”吗？为什么呢？ A.雇主不应该要求他们的员工提供的养老金。 B.雇主提供退休金福利会支付较低的工资比他们如果他们没有提供退休金计划。 C.如果进一步不熟练的外国人的移民是预防，而非熟练的移民已经在这里的工资将上升。 D.军事草案迫使人们从事交易，他们不会主动进入，因此应避免军事人员招募的方式。 E.如果再提起征兵，军事工资可能会下降。 答：（一）规范性（B）正（C）（D）规范（五）积极 4。有什么功能和经济模式的局限？ 答：剥离的一种经济模式的主要功能是现实世界的复杂性和专注于一个特定的原因/效果关系。在这个意义上的经济模式

2、是类似于一个建筑师的建筑模型。架构师可能是在设计一个适合与周围环境和谐的建设，并在这样一个建筑设计的建筑师可以聘请一个模型，捕捉要领没有进入管道的复杂性，他或她的关注（即外观） ，电气线路和内部办公空间的设计。同样，一种经济模式，往往会集中在一个特定类型的行为，而忽略复杂，要么是没有密切关系，行为或间接的重要性。 用于生成有关给定的经济刺激的反应的见解的模型往往不打算预测实际结果。例如，如果我们在弓行为是受刺激乙因素C，D和E，保持不变，我们的模型可能无法正确预测所观察到的行为，如果刺激C到E也改变。 6。几年前，它是共同为国家的法律禁止从一个星期工作40小时以上的妇女。使用规范经济学的基本原

3、则，评估这些法律。 答：防止妇女每周工作40小时以上的法律基本上堵住了互惠互利的交易。有妇女谁想要一个星期工作40小时以上，并有雇主想聘请他们为超过40小时，每周。根据他们的就业限制阻止这些交易的发生，因此，妇女和其潜在的雇主更糟。 8。 “政府的政策频繁防止，帕累托效率，因为他们加强了。”评论。 答案。实现帕累托效率，需要完成所有的互利交易。理想的情况下，政府将加强在提供信息阻止互惠互利的交易，或建立市场（或市场的替代品），当市场不存在。然而，政府也有权力，以防止交易或扭曲的价格，这两者可以防止互惠互利的交易完成后。政府规章可以禁止某些交易，他们双方会考虑互利（文中提到，在历史上阻止每周工作

4、40小时以上的妇女的法律）。也有政府的权力，扭曲价格订定最低工资，规定超时工作的保费，等等。 偶数的问题的答案 2。 （附录）假设，最小二乘回归产生以下估计： WI = -1 + 0.3艾，其中W是每小时工资率（美元），一个是岁。 从另一组工人的第二个回归收益率估计： WI = 3 + 0.3艾 - 0.01（AI）2。 A.多少是一个20岁的预测，以赚取先估计的基础上呢？ B.多少是一个20岁的预测，以赚取第二次估计的基础上呢？ 答：（1） W = -1 + 0.3 X20 =每小时5美元。 B. W = 3 + 0.3 X20 - 0.01 x20x20 = 3 + 6 - 4 =每小时5

5、美元。 建议作文题 1。童工是一个问题已经讨论了很多最近。从规范经济学的角度，解释与童工问题。 答：帕累托效率的要求，交易双方互惠互利，这样就可以保证只有当交易是自愿的，完整的信息。儿童可能会迫使他们的父母工作，他们的能力有限，甚至在没有强迫的情况下明智的决定。 2。在一个镇的一个加拿大省的一项法律，限制大型超市只有四个员工在周日。使用规范经济学的概念来分析这部法律。 答案。有大型超市毫无疑问，要聘请工人在星期日（因为有消费者要开店星期日），有任何疑问可诱导的员工 - 可能是由较高的工资 - 星期日工作。防止这类工作的一项法律，阻止一个互惠互利的交易。 第二章窗体顶端偶数的复习题的答案 2。在

6、某一职业的工资和就业的下列变更的影响分析： A.）占领的危险下降。 B）在产品需求的增加。 C.）增加工资的替代职业。 答：（一）占领的危险下降，其他条件相同的情况下，应增加占领的吸引力，把供给曲线的权利，并导致就业上升和工资下降。 （二）在产品需求的增加将转向曲线增加工资和就业的权利，造成对劳动力的需求。 （三）增加其他职业的工资将呈现相对比以前更具吸引力和占领问题导致供给曲线向左移。这将导致在这个市场上的就业下降和工资上涨。 4。假设一个特定的劳动力市场，在市场出清的均衡。事业均衡工资下降，会发生什么？如果所有的货币工资增长每年，这个市场将如何调整？ 答：从平衡位置开始，可能会遇到的劳动力

7、市场均衡工资下降，如果需求曲线向左移动或供给曲线向右移动。 ，虽然市场的工资通常在名义表示，他们的关系到消费者和生产者的产品价格是最终的重要性。因此，雇佣关系的双方，在最后的分析，与实际工资率有关。实际工资率下降的名义工资率上升时，如果消费者和生产者的产品价格上涨更为迅速。 6。在民用失业率的下降将如何影响新兵义军的供应？军事工资会有什么效果呢？ 答：一个给定的职业的供给曲线绘制的替代机会保持不变。如果这些机会变得更有吸引力，供给曲线给定的占领会左移，往往会推动工资上涨。因此，在失业率下降将转向军队的供给曲线向左（每个军队工资率将会有较少的新兵），和军队的工资将被带动起来。 8。假设，消费者产

8、品安全委员会问题的规定，要求一个昂贵的安全设备附加到所有电源割草机。此设备不会增加剪草机运行的效率。本规例制造大国割草机企业对劳动力的需求做什么，如果有的话？解释。 答：这项规定将导致对劳动力功率割草机生产企业，转移到左侧的曲线的需求。对劳动力的需求是从产品的需求派生的一部分。因为它是现在更昂贵的制造剪草机，将收取消费者的价格将上涨。这次提价将移动公司向上和左沿其产品的需求曲线。使用较少的产品，对于任何给定的工资率支付给劳动者的要求，最终的结果是对劳动力的需求曲线向左移动。 （但是，如果更高的安全性的消费者的偏好转向产品的需求曲线向右，就业岗位的损失将得到缓解。） 10。假设我们观察到，在一定

9、区域内的就业水平突然下降（I），在该地区的对劳动力的需求下降，及（ii）在短期内固定工资。如果劳动曲线的新需求保持长期不变，该地区的劳动力供给曲线不移位，是有可能在该地区的就业将恢复？解释。 答：一个在固定工资的情况下的劳动需求曲线向左移动的初步反应是有一个比较大的下降，就业的。这种就业人数跌幅大于就业的最终下降。最初在劳动力市场的需求和供应之间的不平衡应强制降低工资从长远来看，工资下降公司将沿着自己的劳动需求曲线向下移动，并开始雇用更多的劳动力。然而，在该地区的就业将恢复到其之前的水平（假设没有后续的需求或供给曲线的变化），如果供给曲线是垂直的，如果供给曲线是向上倾斜的，下降的工资将导致一些

10、劳动力从撤出市场和就业不会恢复到其先前的水平。 偶数的问题的答案 2。假设学校教师的供给曲线是ls = 20000 + 350W和学校教师的需求曲线是LD = 100000 - 150W，其中L =教师的数量和W =日工资。 A.剧情的需求和供给曲线。 B.什么是均衡工资和就业水平，在这个市场呢？ C.现在假设，在任何给定的工资20000多工人愿意工作作为学校的教师。绘制新的供给曲线和找到新的工资和就业水平。为什么没有就业增长20,000人吗？ 答：（1）见图。为解决在给定的工资率就业所需的剧情Ld和LS曲线。例如，如果W = 500，雇主的愿望25,000工人（LD = 100000 - 1

11、50x500）;如果W = 400，他们的愿望40000。由于上述公式是一条直线，画一条线，利用这两点给我们的需求曲线。使用相同的过程，劳动力供给曲线。 窗体顶端B.要找到平衡，解决工资提供劳动量等于劳动力的数量要求：LS = 20000 + 350W = 100000 - 150W = LD。加入150W双方和双方减去20,000产量500W = 80,000 W的解决。双方除以500显示是W =每天160元。堵W = $ 160到劳资双方的需求和供给方程表明，L = 76000学校教师。 C.新的劳动力供给曲线LS= 40,000 + 350W。设置这等于向劳工处和解决显示的是W =每天1

12、20元; L = 82000学校的教师。就业不增长20,000人，因为供给曲线的变化导致工资下降，这导致一些教师退出市场。 建议作文题 1。美国学生有组织的反对派大学服装为美国零售商在国外谁在“血汗工厂”的条件（长时间在恶劣的工作条件下的低工资）工作的工人，他们的校园店的销售。假设这项运动需要抵制血汗工厂的条件下提出的项目的形式。 （a）分析血汗工厂工人的切身劳动力市场成果，在这些国家中，使用需求和供给曲线来说明这一结果的驱动机制。 （b）假设，美国学生的行动是唯一的动力改善工资和在国外的工作条件，这些行动包括必须确保工人，他们是毫不含糊地更好？ 答案。 （一）在国外低工资工人的需求曲线向左移

13、动时，他们的服装产品的需求下降。这压低工资和就业（假设一个固定的供给曲线）。 （b）为避免影响（一），在美国的学生必须愿意购买相同数量和质量的服装，以更高的价格 - 这是，他们必须愿意支付溢价报酬更好的服装工人。 2。厄瓜多尔是世界领先的出口香蕉，种植和收获了大量劳动力，其中包括许多儿童。现在假设厄瓜多尔禁止使用童工的香蕉种植园的。使用经济理论中的“积极”的模式，分析，会发生什么，在厄瓜多尔的香蕉种植业的就业和工资。使用您的分析需求和供给曲线。 答案。香蕉种植园的取缔童工减少的劳动力，这些种植园的供应，供给曲线转移到左边。有了一个固定的需求曲线，供给曲线的转变带动了下来的工资和就业的驱动器。

14、字典窗体底端第三章窗体顶端偶数的复习题的答案 2。假设说，美国军方是有困难的招募志愿者，并正在考虑两个选项之一：提高支付或恢复通风系统。分析当志愿者的机会失去了民用生产成本相比，使用一些随机选择的方法起草平民。 答案。在选择雇主时，薪酬是一个重要的考虑因素。因此，那些选择一个军事工作，有很多的平民就业机会，支付少于军事。相反，那些选择仍然是平民很多工人的平民支付高于其军事薪酬。由于利润最大化，当工人的边际收益的生产能力（MRPL）都是平等的工资（宽），我们可以假设，那些具有较高的工资也有了更高的民用MRPL。因此，当社会上依靠军事志愿者，将失去的平民比它的输出，通过随机起草一份文职工作人员的数

15、目相等。 （应该指出的薪酬不是唯一的考虑因素，在选择工作，和工人真的试图最大化其效用。那些选择对军队的平民生活，将那些会得到最少的工具，从执行军事任务，如果后者有些是被迫成军，也有一个机会成本失去工人公用事业的社会！） 4。假设监狱的历史上有没有支付，各监狱内的清洁和食物准备工作所需的犯人执行，。现在假设囚犯监狱围墙内提供有薪工作在工厂工作，并清洁和食品的准备工作现在由聘请的非囚犯执行。你希望看到任何用于执行这些任务的技术差异？解释。 答案。当犯人被要求无薪工作，他们的工资基本上是零 - 我们希望，监狱已采取了劳动力密集型技术（使用参数方程3.8c固有）。当工资上涨，扩大使用劳动力输出的成本变得更大，我们期望监狱，采取在生产过程中使用更多的资本。 6。假设政府补贴，人口中的所有妇女的工资由雇主支付他们的工作每隔一小时50美分。妇女得到的工资率会是什么效果呢？净工资的雇主，会是什么效果呢？ （净工资将工资的妇女少50美分。） 答：考虑一个简单的竞争性劳动力市场中，妇女的需求和供应都在妇女收到的工资（假设，在没有任何补贴的情况下，由雇主支付的工资等于）表示。由于需求曲线时，D0和供给曲线，S0，市场出清的工资和就业水平将W0和E0分别。 点击可显示其