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1、南开大学22春管理伦理综合作业一答案参考1. 简述高尚的行政人格的作用。参考答案：(1)高尚的行政人格会给相对人以良好印象，有助于双方实现良好的感情沟通。行政人员崇高的、积极地情感和情绪能够感染行政相对人的精神和热情，强化他们对行政管理的目标及功能的情感认同。(2)在情感认同的基础上，高尚的行政人格会对行政相对人起到示范的作用。情感认同推动行政相对人的理性思考，自觉接受行政人员的行为方式，并以此作为资深行为的参照系，加以模范或纠正自己的不良行为。(3)行政人格具有对真理与正义的形象化作用。行政人员利用实际的行为及其效果使得真理具体化、形象化，从而说服行政相对人，赢得他们对科学理论的信服。至于正
2、义，有实质正义与形式正义之分，行政人员依法行政、强调办事公正待人本身就在演绎着正义的内涵。(4)行政人格作为一种现实的伦理存在，会对社会的道德环境产生净化作用。行政人员以身作则，清正廉洁，办事公道，自觉搞好党风、政风建设，既能有效地遏制腐败、抵制歪风邪气，营造出一方道德净土；同时，又能为其他人树立道德典范，成为社会的消毒剂或防腐剂。2. 企业道德原则，首先应当充分体现( )这一共产主义基本原则的精神。A.集体主义B.个人主义C.社会主义D.拜金主义参考答案：A3. 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法
3、是( )。A.行为道德准则B.SOX法案C.职业道德规范D.ISO9000参考答案：D4. 许多中小企业在向大企业供货的过程中，常常发现自己处于极不公平的不利地位。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 集体主义原则强调( )。A.集体利益和个人利益的辩证统一B.自我牺牲精神C.培养企业优秀团队D.个人绝对服从集体意志参考答案：ABC6. 下列哪些属于儒家提倡的作为人的道德标准?( )A.仁义B.克己复礼C.无为而治D.诚实守信参考答案：ABD7. 在民主体制中，( )是公民的最终权力方式。A.选票B.暴力C.弹劾D.参政参考答案：A8. 企业道德教育的特征：( )A.整体性B.复杂性C.渐进
4、性D.实践性E.针对性参考答案：ABCDE9. 行政态度具有什么属性( )。A.行政态度是先天就有的B.行政态度是针对不同对象的C.态度一经形成便比较持久D.行政态度是一种外在倾向参考答案：B10. 企业信息竞争中的伦理问题具体指( )。A.禁止侵犯商业秘密B.散布虚假信息C.查封盗版现象D.买卖公平参考答案：ABC11. 我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠政府通过行政化手段来推动非常困难。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 市场体制通常也被看作是一种经济体制，它以( )为基础来创造经济财富，促进经济增长。A.生产资料私人所有制B.利润最大化原则C.生产资料社会化
5、D.所有者与经营者相分离原则参考答案：A13. ( )是按照公平原则制定法律法规并监督所有企业照章执行的政府。A.保护型政府B.助手型政府C.保护主义政府D.裁判型政府参考答案：D14. 企业管理结构是现代企业制度的根本，现代企业区别于传统企业的关键，在于所有权和经营权的分离。( )A.错误B.正确参考答案：A15. 下列关于企业道德修养的方法叙述正确的是( )。A.我们要自觉进行两种企业道德观念的斗争B.慎独是指企业员工必须严格要求自己努力培养强烈的企业道德感情和坚定的企业道德信念C.开展自我批评，严于剖析自己D.认真学习法律法规，遵纪守法参考答案：ABC16. ( )是企业最大的无形资产。
6、A.诚信行为B.企业文化C.创新精神参考答案：A17. 一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个十分相似的特点：( )A.市场优化配置资源B.企业自主经营C.资本主义私有制D.良好的企业道德参考答案：AB18. 实现人员队伍的优化、廉洁、稳定、高效，必须加强以伦理道德要求为核心的行政纪律建设，使伦理道德要求制度化、纪律化，从而促使行政人员的行为发挥普遍的、有效的约束作用。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 安全伦理是指在生产过程中形成的有关人员的生命、财产安全性的道德标准与行为规范。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 行政责任意识是行政人
7、员在公共行政这一特殊的职业活动中所应拥有的职业意识。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 简述行政荣誉的特点。参考答案：第一，行政荣誉具有共性与个性相统一的特点。第二，行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点。第三，行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点。第四，行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点。第五，行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。22. 社会主义职业道德的核心是( )。A.忠于职守，全心全意为人民服务B.个人利益服从集体利益C.诚实守信参考答案：A23. 试述行政伦理自律与他律的关系。参考答案：(1)行政伦理的自律。第一，所谓自律指人的道德规范。行政道德是行
8、政人员的内在规范；第二，行政人员的自律在行政伦理建设中占重要地位。主要表现在三个方面：自律是道德的基本法则，也是道德的最高准则，行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据；制度的主体首先必须具有自律精神的内在涵养，才能保障制度本身具有伦理的前提。因此，主体的道德自律是行政伦理的核心；实现行政工作人员的廉洁自律是行政伦理他律机制建设的最终目的。如果行政主体的道德自律缺位，公共权力的滥用则难以避免。(2)行政伦理的他律。行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现，行政纪律是行政人员的外在规范。(3)行政伦理自律与他律的关系。主要说明第一，二者关系。 rn行政自律与他律
9、二者之间，自律是行政伦理建设的内在根据，他律机制建设最终目的是为了实现行政工作人员的廉洁自律。因而，自律是行政伦理建设的根据和目的，他律则是手段。第二，实践措施。在行政伦理建设中，一方面，必须加强制度化建设，保障他律机制的正常、有效运行；另一方面，必须重视行政人员自身伦理道德的自我约束，强调自律。要通过建立、健全他律机制逐步实现行政人员自身的廉洁自律，实现由他律到自律的转化。24. 下列关于康德自律论的叙述错误的是( )。A.它在18世纪德国乃至欧洲产生重大启蒙意义B.它的历史功绩在于把道德价值的根据从神、权威那里移到人身C.它把人的感性道德和宗教信仰道德对立起来D.树立了人的权威和尊严参考答
10、案：C25. 态度是一定社会生产力和社会关系发展的产物。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 伊壁鸠鲁认为人在社会中的道德行为受到以下哪几种因素的影响?( )A.必然性B.偶然性C.人的道德选择参考答案：ABC27. ( )的思想是近代资产阶级三权分立思想的先河。A.亚里士多德B.波利比阿C.洛克D.孟德斯鸠参考答案：A28. 1941年，美国制度经济学家詹姆斯白恩汉在经理革命：世界正在发生什么一书中第一次提出( )概念。A.经济人假说B.发展性福利C.经理革命D.第三次工业革命参考答案：C29. 按行政纪律的内容属性来划分，行政纪律可以分为( )。A.公共性的行政纪律B.一般性的行政纪律
11、C.特殊性的行政纪律D.事务性的行政纪律参考答案：BC30. 人格是个人在社会生活中通过各种活动表现的类本质。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据。行政管理在社会生活中的特殊性使行政伦理领域的自律被赋予了特殊的意义。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 马克思和恩格斯肯定道德本质是( )。A.自律B.他律C.法律参考答案：B33. 信用机制在市场经济中，需要多方面的中介进行调节保护。下列属于信用机制调节器的是( )。A.个人道德修养B.社会管理C.消费者自觉D.社会舆论E.法律制约参考答案：ABCDE34. 传统上，我们将管理伦理
12、的理论渊源归结为三大流派或三种基本观点：一是( )，二是( )，三是( )。A.伦理目的论B.伦理义务论C.伦理美德论D.伦理相对论E.伦理绝对论参考答案：ABC35. 企业道德修养的目的是提高企业员工在社会主义市场经济中的企业道德管理水平。( )A.错误B.正确参考答案：B36. ( )是一种以盈利而非兼并为真实目的的恶意收购手段。A.金色降落伞B.杠杆收购C.效益D.绿票讹诈参考答案：D37. ( )是一个企业伦理标准与行为规范的书面陈述，它是一种正规化的、系统化的伦理标准。A.伦理监督B.伦理决策C.伦理守则D.伦理审计参考答案：C38. 企业道德行为的特征表现为( )。A.自觉性B.自
13、愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC39. 下列关于企业道德教育采用方法正确的是( )。A.传授企业文化知识与进行道德锻炼相结合B.典型示范和集体影响相配合C.典范诱导和舆论扬抑相统一D.批评教育参考答案：C40. 行政理想指行政人员实现个人价值的一种理想。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 购销客户的主要权利包括( )。A.安全权B.知情权C.选择权D.环境保护的要求E.表达意见权参考答案：ABCDE42. 简述片面的行政效率观会在行政实践中产生哪些弊端。参考答案：首先，片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评价偏于投入活动而忽视其效果。其次，片面的行政效率观会让人们专注于行政管理活动的合逻辑性、合目的性，而忽视了活动的实质性价值。再次，片面的行政效率观会使人变成为求成功不择手段的马基雅维利主义者(非道德主义)。最后，片面的行政效率观不可避免地伴生数字虚假的现象。对政府行政绩效进行效率评价，必然要选择一些数量指标来表示效率的高低。政府往往以一些中介性的活动次数以及比率(如产值、人均值、收入等)作为绩效指标进行评价。由于评价的结论对评价者的名誉利益等存在影响，所以，实际统计中的数字虚假现象就必然屡屡发生。43. ( )是企业信用管理的迫切需求。A.三大主体信用建设B.建立明晰化的产权制度C.信用人才培育参考答案：C44. 柏拉图在理想国提出，(
