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1、福建师范大学21秋管理心理学平时作业一参考答案1. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的( )A.认知成分B.情感成分C.行为意向D.以上都不是参考答案：B2. MMPI真的主要功能是测查个体的人格特点，判别精神病患者和正常人。6卡特尔16种人格因素问卷是用( )编制问卷的典范。A.综合技术法B.经验标准法C.因素分析法D.合理建构法参考答案：C3. 工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。( )T.对F.错参考答案：T4. 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有( )A.回避B.缓和C.对质D.限制参考答案：ABCD5. 美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。( )
2、A.正确B.错误参考答案：B6. 组织不是一个静态的封闭系统，而是一个随环境变化而变化的开放系统。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 自我效能的主要信息来源有( )。A.拥有经验或实现绩效B.他人的经验或榜样作用C.社会说服D.生理和心理唤醒参考答案：ABCD8. 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为( )A.消退B.负强化C.正强化D.消极强化E.激励参考答案：B9. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.正确B.
3、错误参考答案：A10. 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 近因效应是指在观察、了解一个人时，对方先出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的看法。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。( )T.对F.错参考答案：T13. 麦克利兰认为，高成就动机者的主要特点包括以下一些方面( )。A.重视与他人的社会关系B.喜欢独立承担责任C.希望获得信息反馈D.愿意承担适度风险E.重视金钱的报酬参考答案：BCD14. 组织变革是一个渐进的过程，变革的发生通常会有一些
4、征兆，西方管理学家西斯克对组织变革的征兆进行了深入的研究，认为当组织内部出现( )征兆时，组织就需要变革。A.决策形成过程滞缓或时常做出错误决策，以致坐失良机B.组织内沟通不良，人事纠纷严重C.组织主要功能显得无效率，或不能发挥其正常功能D.组织缺乏创新观念和创新精神，组织的发展与成长停止不前参考答案：ABCD15. 在激励理论的分类中，双因素理论属于( )A.需要型激励理论B.状态型激励理论C.过程型激励理论D.动态型激励理论E.内容型激励理论参考答案：E16. 在现实生活中，所有的事物都会使人产生情绪和情感。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 16PF的作用是根据16个相对独立的人格
5、维度对人进行描绘，可以用于了解被试在( )方面的表现( )。A.职业倾向B.环境适应C.心理健康D.专业成就参考答案：BCD18. ( )是指在同一时间内，主试只能以一名被试为对象而进行的测量。A.团体测验B.同时测验C.人格测验D.个别测验参考答案：D19. 认知神经科学能揭示人类认知与特定脑结构和功能的关系。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 不良行为不包括( )A.酒瘾B.烟瘾C.药物依赖D.贪食和厌食E.预警行为参考答案：E21. 根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有( )A.攻击B.退化C.固执D.冷漠参考答案：ABCD22. 动机的产生是由( )两个
6、因素促成的，两者缺一不可。A.兴趣B.需要C.刺激D.价值观参考答案：BC23. 均衡性决策者面对问题时犹豫不决、小心谨慎，决策时间过长，瞻前顾后。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 自我意识从内容上划分，包括( )。A.个人自我B.社会自我C.心理自我D.理想自我参考答案：ABC25. 期望理论主要认为激励力量和( )有关A.效价B.责任感C.期望D.报酬参考答案：AC26. 多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即( )A.挫折B.焦虑C.紧张D.威胁E.抑郁参考答
7、案：C28. 管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的( )A.管理方式B.管理思想C.管理风格D.管理行为E.管理风范参考答案：D29. 如何组织采用工作团队的方式，使员工转变成团队队员的方法有( )。A.选拔B.培训C.合作D.奖励参考答案：ABD30. 短时记忆就是工作记忆。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 在西方管理心理学研究中，施恩提出的与管理有关的人性假设较有影响，分别是( )。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设参考答案：ABCD32. 个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。( )A.正确B.错误参考答
8、案：A33. 在勒温的组织变革过程模型中，再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 心理学中把组织中实际存在的群体称为( )A.结构群体B.假设群体C.实际群体D.活动群体参考答案：C35. 个性主要包括( )。A.个性倾向性B.个性心理特征C.自我意识D.领导心理E.管理心理参考答案：ABC36. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于( )A.P型B.M型C.PM型D.pm型参考答案：C37. 唤醒是指有机体的特殊兴奋水平。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为
9、心理活动规律的科学。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 影响个性形成的因素有( )A.阶级和阶层因素B.家庭因素C.先天遗传因素D.文化教育因素参考答案：BCD40. 古典管理理论的代表有( )。A.赫茨伯格B.法约尔C.韦伯D.泰勒参考答案：BCD41. 大五模型的第一个提出者是( )。A.阿尔波特B.武德沃斯C.唐德费斯克D.卡特尔参考答案：C42. 自我意识是主观自我和客观自我的对立统一，只有意识到的感觉才是人的感觉，自我意识的构成包括( )。A.自我认知B.自我体验C.自我控制D.自我情绪参考答案：ABC43. 法约尔认为管理职能包括( )。A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控
10、制参考答案：ABCDE44. 马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 单一资源理论指出，简单的活动对资源的要求较低，而复杂的活动对资源的要求较高。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 俗话说，“嘴上没毛，办事不牢”。这属于社会知觉效应中的刻板印象。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 首先提出“心理技术学”概念的是( )。A.雨果闵斯特伯格B.莉莲吉尔布勒斯C.福兰克吉尔布勒斯D.斯特恩参考答案：D48. 正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。( )A.正
11、确B.错误参考答案：A49. 为了使网状结构处于最佳的机能状态，必须使知觉环境出现不断的变化，弥散性的神经冲动才能长期维持。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 价值观可以影响人的态度、决定人的行为，因此可以影响到组织的管理与效益。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 思维是( )A.直接作用于感觉器官的客观事物个别属性在人脑的反应B.直接作用于感觉器官的客观事物整体及外部相互关系在人脑的反应C.人脑对过去经历过的事物的识记、保持D.人脑对客观事物间接的、概括的反应E.心理活动对某种事物的指向和集中参考答案：D52. 模式识别研究主要是针对物体或形状的视觉刺激模式进行知觉的过程。( )
12、A.错误B.正确参考答案：B53. 20世纪60年代至今，随着科学技术的迅猛发展和智力劳动在社会化劳动结构中所占比重的迅速增加，西方管理心理学也发生了如下几个方面的变化( )。A.研究机构不断扩大，专业研究人员迅速增加B.研究课题日益广泛深入C.研究方法更为科学D.研究方向趋于综合化参考答案：ACD54. 认识活动的过程不包括( )A.合成B.提取C.储存D.编码E.编写参考答案：E55. ( )是心理评估中最基本、最普遍的一种方法，它具有方便、灵活的优点。A.自然观察法B.控制观察法C.取样观察法D.全面观察法参考答案：A56. “个体记得将来某个时间或某事发生时要做的事”属于哪种记忆类型?( )A.外显记忆B.内隐记忆C.回溯性记忆D.前瞻性记忆参考答案：D57. 以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论。( )A.正确B.错误参考答案：B58. “大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 在语义记忆中，做出否定判断有时速度会很慢。( )A.错误B.正确参考答案：A60. 任何组织和团体，无论其规模大小，总会有领导者存在，以便于对内主持和领导整个群体，对外代表群体的全体。( )T.对F.错参考答案：T
