商品主任岗位职责4篇

上传人:柏** 文档编号:486128754 上传时间:2024-05-11 格式:DOCX 页数:3 大小:15.08KB
返回 下载 相关 举报
商品主任岗位职责4篇_第1页
第1页 / 共3页
商品主任岗位职责4篇_第2页
第2页 / 共3页
商品主任岗位职责4篇_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《商品主任岗位职责4篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《商品主任岗位职责4篇(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、商品主任岗位职责4篇 目录 第1篇商品主任岗位职责 第2篇商品部主任岗位职责 第3篇商品采购主任岗位职责任职要求 第4篇商品采购主任岗位职责 第1篇 商品采购主任岗位职责 商品采购主任 佳兆业商业集团有限公司 佳兆业商业集团有限公司(分支机构) 岗位职责: 1.根据品牌定位以及负责品类销售数据,制定商品企划案; 2.品类产品的筛选与定价,分析新品的特点、卖点等,根据年度商品规划制定季度购货计划,满足商品开发需求; 3.供应商的开发,筛选、评估和管理,分析、建立供应商资源,定期对供应商进行评估及适当培训,提升供应商绩效,对不合格供应商及时淘汰; 4.参与采购价格的谈判,以及与供应商进行价格、合作

2、条款、品质、交期等谈判,监督订单执行工作,满足商品稳定供应需求; 5.收集、掌握和分析负责品类的行业信息、流行趋势信息、供应商信息等市场动向第一手信息; 6.定期跟踪商品销售情况和质量监督,把握商品的更新和运转速度,货品畅、滞销原因分析。 任职要求: 1. 熟悉百货、家居、儿童玩具、个人护理、文具等类别的产品和品牌,熟悉主要的产业集散地及供应链情况; 2. 本科及以上学历,计划性,逻辑性和沟通能力强 3. 熟悉时尚潮流,对市场需求有敏锐的判断力和快速反应的能力,热爱买手工作,具备独立选品能力,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力; 4.有书店商品采购经验优先 福利: 五险一金+节日福利费

3、+周末双休 第2篇 商品部主任岗位职责 商品部主任 百盛 四川时尚百盛商业发展有限公司,百盛商贸,百盛 1、负责卖场日常营运管理,完成公司下达的销售及毛利任务; 2、根据公司的发展规划,做好品牌招商及卖场布局的调整,通过市场的分析,引进有前瞻性的品牌; 3、组织安排换季、节假日、旺季销售商品的货源及促销活动; 4、了解部门经营状况,对商品经营情况做以分析,促进重点品类商品的销售; 5、积极配合保卫部进行卖场消防安全管理; 6、做好部门班长、员工的沟通管理,不断提高班长的管理能力。 任职要求: 1、本科以上学历,有大型商场、卖场、购物中心等同岗位工作经验; 2、乐于从事零售行业,乐于服务,能接受

4、压力; 3、良好的沟通能力、组织协调能力、危机处理能力; 4、具备较强的进销存管理和数据分析能力。 第3篇 商品采购主任岗位职责任职要求 商品采购主任岗位职责 岗位职责: 1.根据品牌定位以及负责品类销售数据,制定商品企划案; 2.品类产品的筛选与定价,分析新品的特点、卖点等,根据年度商品规划制定季度购货计划,满足商品开发需求; 3.供应商的开发,筛选、评估和管理,分析、建立供应商资源,定期对供应商进行评估及适当培训,提升供应商绩效,对不合格供应商及时淘汰; 4.参与采购价格的谈判,以及与供应商进行价格、合作条款、品质、交期等谈判,监督订单执行工作,满足商品稳定供应需求; 5.收集、掌握和分析

5、负责品类的行业信息、流行趋势信息、供应商信息等市场动向第一手信息; 6.定期跟踪商品销售情况和质量监督,把握商品的更新和运转速度,货品畅、滞销原因分析。 任职要求: 1. 熟悉百货、家居、儿童玩具、个人护理、文具等类别的产品和品牌,熟悉主要的产业集散地及供应链情况; 2. 本科及以上学历,计划性,逻辑性和沟通能力强 3. 熟悉时尚潮流,对市场需求有敏锐的判断力和快速反应的能力,热爱买手工作,具备独立选品能力,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力; 4.有书店商品采购经验优先 福利: 五险一金+节日福利费+周末双休 商品采购主任岗位 第4篇 商品主任岗位职责 商品主任 广州熙辰服饰有限公司

6、 广州熙辰服饰有限公司,熙辰 岗位职责: 1、根据公司品牌发展战略和各项政策、指标,建立有效的商品策划和分析做年度货品规划,达成公司销售目标和库存目标。 2、根据公司发展战略、品牌历史销售分析 、营销计划,把营销计划转换为商品采购计划。 3、参与2个月下单的筹备,资料的准备、产品的定价、订货样品准备(经过款式pk、品类pk来确定下单的样衣)、制作下单模板,对下单的数据进行整理、分析、调整并下单给生产部门,提出本季商品品类不足之处,并给到设计部进行补款。 4、合理配发货品,控制店铺合理周转库存,使店铺业绩最大化、库存最小化。 5、监控各区域的货品销售结构,进行合理的货品调配,定期做跨区大调拨。 6、对货品进行畅滞销分析,畅销品追单、滞销款提出促销打折方案来提高销售、降低库存。 7、每季对商品进行销售总结,分析商品的优点、不足,为下季战略的制定、确定大方向,并将库存货品进行分类(延续下季正价、下季特价等)。 任职资格: 1、大专及以上学历,从事服装行业3年以上的工作经验,同职位1年以上经营; 2、具备优秀的商品调配、整合能力; 3、数据敏感、数据分析能力强、市场洞察能力强; 4、稳定性高,具备开放型的文化心态和卓越的职业素养。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号