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1、安全生产责任和奖惩制度（20篇范文） 第1篇 安全生产责任和奖惩制度 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 1 本制度适用于公司内的各职能部门、生产车间。各部门都要根据公司安全生产责任制的要求，结合本部门的工作实际，按“一岗一责”的原则，从领导到员工细化各自的安全生产责任，并认真贯彻执行。 2 公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则；公司内各级领导人员和职能部
2、门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。 3 安全生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 4 公司各岗位人员安全职责祥见各类人员安全生产职责。 5 检查和考核: 5.1 本公司安全生产责任,以“安全责任书”形式进行检查和考核。车间主任以上管理人员安全责任书由公司总经理对员工进行签订,车间员工和安全员与车间主任或部门主管领导签订。 5.2 “安全责任书”的内容包括安全职责、安全工作目标、安全工作考核指标和其他相关内容所组成。 5.3 公司安全生产责任书签订和考核时限为一年，一般在年初签订。行政部每月进行安全生产责任制检查，并根据公司经济责任
3、制对各车间、部门进行考核，年终总评。 6 奖励 凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励： 6.1 对于安全操作规程执行好，当月未发生安全生产责任事故或违章记录的部门负责人、生产现场管理好给予奖励500元； 6.2 认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备事故发生的以及有其它显著成绩者，奖励50-3000元； 6.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50-1000元； 6.4 对改善劳动条件，消除毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改
4、进项目的主要成员，奖励50-1000元； 6.5 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励100-5000元； 6.6 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励30-100元； 6.7 举报事故经确认属实者，奖励100-300元； 6.8 在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的单位和个人，奖励50-300元。 7 处罚 违反安全生产规章制度、安全操作规程和生产现场管理不力的部门和个人，公司严肃追究其违章违纪和造成事故的责任，同时作罚款1000元以下的罚款，取消当月安全绩效奖； 7.1 违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：2
5、0100元/人/次； 7.2 违反劳动保护用品管理制度，不按规定穿戴劳动保护用品，扣罚10元/人； 7.3 凡由于生产、基建或检修需临时拆卸或损坏的安全防护设施、设备等，完工后未修复的责令修复并扣罚责任人50300元/处； 7.4 各种车辆未按照安全停车线停车对责任人罚款20/元/次； 7.5 损坏各种安全防护设施，消防器材、安全标志的，赔偿经济损失的100%； 7.6 不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位50/次； 7.7 各类事故隐患不按安全隐患整改通知单按期完成整改的，扣罚50100 元/项，并列入安全绩效考核扣分。 7.8 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延
6、不报的，扣罚责任部门100元/次； 7.9 发生事故后，不按照“四不放过”原则进行事故处理的，对责任部门进行安全绩效的考核扣罚100元/起。 7.10 其它各种违章，视情节扣罚201000元/人/次； 7.11 对工作不负责任，对公司造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者，视情节扣罚201000元/人/次； 7.12 对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者，视情节扣罚 201000元/人/次； 7.13 对忽视劳动条件，擅自拆除安全设施、设备而造成事故的主要责任者，视情节扣罚201000元/人/次； 7.14 对设备长期失修，备用设备起不到作用的，带病
7、运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者，视情节扣罚202000元/人/次； 7.15 对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者，视情节扣罚 202000元/人/次； 7.16 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者，视情节扣罚30500元/人/次； 8 本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。 第2篇 安全生产三包责任制制度 20_年我填按_要求,实行对安全生产责任区域、行业和监管对象实行领导包片、填干_村、村干部包组、包院落、包农户_路段、包车主的原则落实安全生产监管责任,即“三包”责任制。相关要求如下: 一、 具体责任划包 按照_填安全生产“
8、三包”责任人台帐中的8类责任划分表册(_填领导干部安全生产“三包”责任分解表、_路交通安全“三包”责任分解表、_填地质灾害及水利设施安全“三包”责任分解表、_填车辆及驾驶员安全“三包”责任分解表、_填船舶安全“三包”责任分解表、_填危化品及烟花爆竹安全“三包”责任分解表、_填重点单位及工矿商贸企业安全“三包”责任分解表、_填特种设备特种行业及民爆物品安全“三包”责任分解表)划包责任。 二、 对各责任划包主体要求如下: (一)认真贯彻执行安全生产方针、政策,认真执行关于安全生产的重要指示以及各级政俯有关安全生产会议、文件精神,加强安全生产的领导,进一步完善责任目标管理,落实各所包区域(办事_路段
9、、河、塘、库、堰)、单位、工矿商贸企业、车(船)主、驾驶(船)员等的安全监管责任,把安全生产工作纳入各责任主体的工作目标,各责任主体安全监管工作情况将纳入年终考核奖惩范围,对出现安全生产责任事故的严格实行安全生产“一票否决”。 (二)按照填堂委、政俯的工作要求认真履行安全监管职能,对分包对象进行工作督促及隐患排查,研究和实施解决安全隐患和问题的方案,广泛深入的开展宣传教育,狠抓安全生产技术培训。 (三)按照填政俯的要求及时逐级报告安全工作开展情况和重要信息,并保证通迅畅通。 三、 严肃责任追究 各安全生产“三包”责任主体要尽职尽责开展好安全生产工作。若发生安全生产责任事故,对安全“三包”责任人
10、免职。 附件:1、_填领导干部安全生产“三包”责任分解表 2、_路交通安全“三包”责任分解表 3、_填地质灾害及水利设施安全“三包”责任分解表 4、_填车辆及驾驶员安全“三包”责任分解表 5、_填船舶安全“三包”责任分解表 6、_填危化品及烟花爆竹安全“三包”责任分解表 7、_填重点单位及工矿商贸企业安全“三包”责任分解表 8、_填特种设备特种行业及民爆物品安全“三包”责任分解表 _填 二0一_年_月_日 第3篇 建筑公司安全生产责任考核奖惩制度 根据建筑法和建筑施工安全检查标准（jgj59-99）的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实全生产责任制，经公司研究决定，制定本制度。
11、 第一条 考核内容： 1、各级各部门管理人员安全责任制落实情况 2、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求） 3、现场安全达标率目标（按公司年度管理目标要求） 4、创建文明工地目标（按公司年度管理目标要求） 第二条 管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专职、兼职安全管理人员。 2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。 3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标，并将安全管理目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。 第三条 安全责任 1、业法人
12、对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 4、项目经理是法人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 第四条 考核办法 1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核，项目部要对所属管理人员进行考核。 2、各级要制定集体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要
13、依据之一。 第五条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条 件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。 （一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显着成绩的。 （二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 （三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 第六条 创先争先，在文明施工中做出显着成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。 第七条 对于有下列行为之一的人员，给予处分。 （一）违章作业或违章指挥造成事故的。 （二）玩忽职守，违反安全生产责
14、任制，造成事故的。 （三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。 （四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。 （五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 第八条 经济处罚的规定 （一）施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故隐患。 1生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。 2已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对施工项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。 3存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。 4存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但
