《2022年探放水作业人员岗位责任制》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年探放水作业人员岗位责任制（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年探放水作业人员岗位责任制(一)探放队队长岗位责任制1、探放队长(即通防队队长)在主管科室的领导下，对底板改造和探放水方面工作负全面责任。2、负责编制钻探生产计划，设备材料使用计划，搞好钻探衔接。熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协助组织生产，按时完成任务。(二)探放队技术员岗位责任制1、在主管科室和队长的领导下，负责探放队的技术工作。2、根据施工设计编制好施工安全技术措施，做好宣传、贯彻和落实工作。3、深入现场，及时解决钻探施工过程中的技术问题，保证钻孔施工质量，预防孔内事故。4、做好职工的专业培训和安全培训工作。(三)钻探工岗位责任制1、在探放队队长和技术队长(或技术员)
2、的领导下，完成各项探水任务。2、详细做好钻探进尺、涌水、岩芯的记录工作。3、努力保证施工质量，保证原始记录的准确性。4、做好设备的正常维护修理工作，保证设备的完好。5、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。2022年探放水作业人员岗位责任制（二）为进一步加强矿井防治水工作，夯实防治水管理基础，结合山西省煤炭工业局下发的晋煤行发_号文件精神要求，结合我矿生产管理现状和重并重组整合后生产矿井水害防治工作出现的情况、问题、变化，进一步强化我矿防治水工作，对探放水工作优先进行作业，特制定本制度。1、以矿长、煤矿企业负责人为防治水第一负责人，总工程师负责防治水技术管理工作，协助矿长负责本公
3、司防治水工作决策、指挥和组织落实工作。2、以防治水副总工程师为组长，防治水科科长为副组长对防治水设计编制、实施和业务保安工作，同时制定本矿区域防治水工作规划和本年度防治水计划，对相应水害型制定的规划和措施。3、以防治水技术员积极编制矿井地质报告、水文地质类型信息，建立台账档案，采取地面调查、核查矿井资料，对重组整合的煤矿采掘情况，进行走访老工人及当地群众、井上下物探、地面钻探验证方法，确实查清原有煤矿开采情况，真实掌握矿区水害地点标高、采空区范围和积水量、巷道布置等情况，特别是可能越层越界开采的范围，做到采掘前水害预防措施到位。4、加强我矿防治水工作培训工作。所有参与煤矿防治水工作的管理部门监
4、管人员、后勤管理人员和探放水工作人员都必须加强培训，未培训合格的不得上岗。5、建立健全防治水管理制度，各类人员防治水安全责任制、防治水管理运行制度、防治水安全确认签字移交制度。6、严格执行井下探放水规定。建立满足生产衔接需要的专业化探放水队伍，配齐配足探放水设备。7、建立注浆专业队伍，负责注浆堵水工作。8、对受水害威胁的区域，要及时按规定编制探放水设计，严格按设计进行探放水。必须严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”。9、要严格按煤矿安全规程和防治水规定有关要求留设防隔水煤柱，严禁在各类防隔水煤柱中进行采掘活动。10、井下探放水必须使用专业探放水钻机，推广探水距离_米以上的探水钻，严禁使用煤电钻探放水。11、在防治水工作中要科学分析水压大小，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施，严格落实“有疑必停、有险和撤”紧急措施，确保安全生产。12、在每月初的生产计划中首先安排探放水计划。13、所有采掘活动必须在已经完成探放水工作并确认安全的情况下进行。14、采掘队进入之前必须履行探放水安全确认签字移交手续。15、在开拓、掘进、回采封闭等设计编制及实施中，要有防治水机构的审查意见，以达到优先介入、优先施工的目的。第页共页
