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1、(6)直角三角形的外接圆半径11、WLAN 系统性能测试表二安装要求验收结果备注地点检查?敷设电源线应平直、整齐、不得有急剧弯曲和凹凸不平现象；电源线转弯时，弯曲半径应符合相应技术标准3.规律：利用特殊角的三角函数值表，可以看出，(1)当角度在090间变化时，正弦值、正切值随着角度的增大(或减小)而增大(或减小)；余弦值随着角度的增大(或减小)而减小(或增大)。(2)0sin1，0cos1。?室外天线的馈线连接头必须根据馈线安装方向先用绝缘胶带从下方向上方缠绕一遍,再用防水胶泥保护,最后再用绝缘胶带从下方向上方缠绕一遍，以便于后期更换或维修?室内接地母线的路由、规格应符合设计要求。接地母线的表
2、面应完整，无明显损伤和残余焊剂渣，铜带母线光滑无毛刺，绝缘线的绝缘层不得有老化龟裂现象。12站点基础信息所属分公司 建筑业公司项目经理先进事迹 李xx同志1984年3月参加工作，一直在建筑行业从事建筑工程施工技术与管理工作，现任xx有限公司总经理，大学学历，高级工程师，国家一级项目经理。 李xx同志以诚信为本，信守承诺。他担任项目经理十八年，组织承建的单位工程近百项，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在承建xx小区住宅楼的施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，他没有以自然条件恶劣为借口
3、，想尽办法分班作业，人停机不停，抢时间、赶进度，确保工期如期完成，甲方对此非常感动；这样的事例还有很多很多，正是因为严格遵守合同约定，所以公司商誉不断提高，得到社会各方面的好评。连续三年被工商部门评为“重合同、守信用企业”。07年被评为“xx市建筑业诚信单位。”“xx市先进建筑企业”“xx市质量管理优秀企业”。李xx同志具有丰富的施工管理经验。他善于学习，肯于钻研，勤于思考，在实施工程项目的管理方面，他严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同，认真履行合同承诺。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执
4、行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外十分注重做好组织协调工作，做好项目中土建各工种合格专业之间的协调，施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调，并做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调。在组织施工中，严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求，积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。李xx同志在担任项目经理时
5、，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在工程质量管理方面，近两年内由他担任项目经理期间竣工项目合格率达到100，优良率达95以上在施工现场管理方面，对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。把工程质量作为公司各管理层和各部门的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，各专业工长必须对施工班组进行书面技术交底，没有技术交底的，班组可以拒绝施工，施工班组真正落实自检、互检、交接检。进行下一道工序施工时，两道工序的专业工长进行质量移交并有书面签字。近两年内由他担任项目经理的工程施工中，无拖欠农民工工资，坚持军事化和人性化管理相结合，员工
6、进入工地后统一着装，统一调动，实行半军事化管理，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，不断消灭在萌芽阶段，较好的杜绝了事故的发生，一直保持无四级以上安全事故，受到安全管理部门的好评。 “十大女杰”候选人事迹材料（服饰有限公司董事长） 艰苦创业 矢志不渝 抢抓机遇 加快发展 对企业的经营，郑晓红一开始就注重企业精神的培养，全面塑造积极进取、诚实守信、造福社会的 热心公益 奉献社会 回首创业之路，让郑晓红尝到了
7、成功的喜悦；面对未来，信心倍增。她将带领全体员工以更加坚实的步伐向更大的目标迈进！ 市“巾帼创业新星”候选人事迹材料（总经理助理） 1998.7毕业于锡山市工业学校（机电一体化专业），在校担任校团委秘书长。1998.9-2001.7就读于江南大学ambf（工业企业管理），在校曾担任班长，团委宣传部长等职。2001.1-2003.9留学新加坡，并就职于pentex-swizer electronics pte ltd.,担任qa manager。 2003.9-至今，就职安徽中远英特尔肥业有限公司，任总经理助理、办公室主任。其间04.2-06.1就读于南京农业大学工商管理专业（本科，学士学位），
8、06.9起就读于安徽工商管理学院（安大）mba。 作为一名年轻的创业女性，韦华她在事业、家庭、社会上都扮演着不同的角色及担任着不同的责任。 作为女儿，已拥有新加坡高薪职位及幸福家庭的她，在父亲的号召下，毅然放弃了令人羡慕的高薪职位，远离家乡，来到庐江，一切从头开始，开始了她的创业之路。 作为领导，她凡事亲历亲为，为员工树立好的榜样。公司新建之初，条件非常艰苦，身为女性，她并没有退缩，反而迎难而上，和大家共同进退。 2006年8月，工厂产量提升，原来的仓库涨满，必须将货物移至大库，当时的天气非常炎热，原有的装卸队人员不能满负荷运作，而不及时移开货物，会影响工厂的正常生产，这时的她不是坐在办公室吹
9、着冷气悠闲的办公，而是带领办公室人员一起参与了搬运工作，并给装卸人员带来了冷饮等降暑用品。起先办公室人员对这一做法非常不理解，但是看到她满头大汗、费力的挪动着货物时，大家都感动了，作为老板的女儿、公司的领导，她都可以带头去做，那我们就更应该做好的，员工们在她的带动下，士气高涨，效率大大提高，提前完成了任务。 在工作的同时，她非常关心员工的健康，定期组织公司员工进行身体健康检查。员工生病了，她都要去看望慰问，真的抽不出时间，也要安排人员去探望，并打电话询问病情，使病人感到非常温暖。 作为员工，虽然是自己家的企业，但员工们并没有过多的感觉到她的优越感，她与员工一起在食堂吃工作餐，一起住在公司的集体
10、宿舍，并没有显出她的特殊，这使员工们倍感亲切，公司就是一个大家庭。 作为女性创业者，她把刚柔并济的优点发挥的淋漓尽致。2003年8月组建安徽中远英特尔肥业有限公司开始，在她的管理下，公司的管理水平每年都上一个新台阶。并且在2004年、2005年、2006年分别获得多项荣誉及证书，如：被中国石油化工协会评为“优秀民营企业”；安徽省农资流通协会评为“诚信企业”；在2006年取得安徽省名牌产品证书；中国质量万里行评为安徽省质量信得过、服务用户满意品牌企业；安徽市场知名企业重点维权单位等等，并顺利的通过了iso9000质量管理体系和iso14000环境管理体系的认证和国家二级计算体系。 她带领公司上下
11、齐心协力，为创建中远公司的美好未来，作了不懈努力，把公司建设、管理的有条不紊，井然有序，原先老厂的萧条、破烂不堪早已没有了踪影；带领下岗失业的女职工，走致富创业的道路，做了好榜样；见过老厂颓废的景象的人，都知道重新创建新型的化肥生产企业的难处，但身为一名女性，她没有退缩，无论严寒或酷暑，哪里有困难哪里就有她的身影，从来不以领导者自居，和大家同苦同乐，大家都以有这样地领导为荣。这是她刚强的一面。 同时她又有着女性独有的温柔面，看到庐江的很多贫困乡的失学孩童，她时常将他们的就学情况挂在心上，县里的“捐资助学活动”从来都是不遗余力的积极参与。在公司条件允许的情况下，安排失业家庭和贫困家庭的孩子培训上岗，帮他们创造一个和谐安宁前进的生活环境。 在事业上她是成功的，她的家庭也是幸福的。丈夫为了支持她的工作，也放弃了高薪职位，同她一起来庐江创业，同甘共苦。 年轻的女性创业者，她的创业之路可能会有更多的可预见和不可预见的困难和挫折，但我们相信在她的努力下，在员工的拥护支持下，她会做得很好，她会为自己的理想不断努力，和大家共同努力，共同打造一个成功辉煌的中远企业。
