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1、入会条件和手续及工会会员的权利与义务职工入会条件按照中华人民共和国工会法第二条规定,职工入会需具备的条件是:以工资收入为主要生活来源。工会是共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,这一性质决定了只有属于工人阶级的成员才能加入工会,而以工资收入为主要生活来源是衡量工人阶级成员的根本标志。因此,以工资收入为主要生活来源就是职工入会所需的条件。职工入会手续根据中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定,职工入会由本人口头或书面提出申请,填写工会会员登记表,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给中华全国总工会会员证,享受会员权利,履行会员义务。工会会员享有以下权利:(一)选
2、举权、被选举权和表决权。(二)批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员履行如下义务:(一)学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。(二)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。(三)遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。(四)正确处理国家、
3、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。(五)维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。(六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。基层工会的基本任务(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。(二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导
4、职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。(五)对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。(七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫
5、害女职工的现象作斗争。(八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的发展、接收、教育工作。(九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。工会委员会委员的职责(一)工会主席的职责贯彻党的基本路线,维护职工合法权益,共谋单位健康发展;结合单位的实际,组织制订工会工作计划,并负责组织实施;负责召集工会委员会会议,主持工会的日常工作;坚持依法办事,为职工说话办事,维护职工合法权益;履行单位工会社会团体法人资格的权利,维护工会的合法权益。(二)组织委员的职责负责提出工会组织建设工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;发展新会员,办理会员转移组织
6、手续,管理工会组织和会员档案;组织召开会员或会员代表大会的会务工作;组织评选和表彰先进工会小组和工会积极分子活动,做好会员思想政治工作;完成工会委员会或主席交办的其他工作。(三)文体宣传委员的职责负责提出工会宣传工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;组织职工业余政治、文化、科学技术学习,提高职工素质;组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动;负责宣传阵地的建设,做好先进典型和先进事迹的宣传报道工作;完成工会委员会或主席交办的其他工作。(四)生产委员的职责负责提出工会开展群众性生产活动计划,交委员会讨论后负责组织实施;动员员工以国家主人翁态度对待劳动、遵守纪律、努力完成生产任务和工作任务;组织
7、员工开展群众性技术创新活动、劳动竞赛活动,做好评选先进生产典型的表彰和经验推广工作;负责参与安全生产事故的调查处理工作;完成工会委员会或主席交办的其他工作。(五)生活委员的职责负责提出工会有关职工生活工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;关心职工生活,收集和反映职工有关意见和要求;负责协助行政方面办好职工集体福利事业,做好有关工资、劳动保险等方面的工作;负责慰问伤病员工,组织开展群众性职工互助互济活动,帮助解决职工特殊困难,建立员工特殊困难户档案;完成工会委员会或主席交办的其他工作。(六)女职工委员的职责负责提出工会女职工工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;负责女职工的“五期”(月经期、怀孕
8、期、产育期、哺乳期、更年期)保护,维护女职工特殊权益;负责接受和管理女职工的投诉,调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷,帮助女职工解决婚姻和育儿等实际困难;完成工会委员会或主席交办的其他工作。(七)财务委员的职责负责提出工会财务工作计划,交委员会讨论后负责组织实施;负责督促行政依照国家有关法律法规的规定,拨交工会经费;负责收取工会小组上缴的会费;组织编制工会经费预算、决算,按要求做好财务报表,管理好工会财产;完成工会委员会或主席交办的其他工作。工会的作用和主要社会职能一、工会的作用1、工会的“桥梁纽带”作用在社会层面,工会组织发挥“桥梁纽带”作用就是一方面通过源头参与把职工的意愿和要求反映上来;另一方
9、面,通过教育和宣传等手段,把党的方针政策及政府的主张及时向职工群众传达和沟通。在企业层面,工会组织发挥“桥梁纽带”作用就是沟通的方式双向传递信息,一方面使企业管理层能够了解广大职工群众的愿望、意见和要求,增加决策的透明度和准确度;另一方面使职工群众了解企业的发展状况,提高职工群众参与企业管理的积极性、主动性和工作热情。2、工会的协调作用发挥工会在协调劳动关系中的作用,解决各种矛盾,有助于企业的发展和社会的稳定。工会发挥协调作用,就是以职工代表者的身份,协调劳动关系,解决劳动过程中出现的矛盾和问题,维护劳动者的利益,保护劳动者的积极性。工会在参与协调劳动关系和处理劳动争议过程中,应正视矛盾,广泛
10、听取职工的意见,支持职工的合理要求,对于一些条件暂时不具备且难以实现的要求,应及时向职工说明情况使之放弃过高或不合理的要求,从而把工会代表职工和教育职工两方面的作用结合起来,二、工会的主要社会职能工会主要有四大社会职能:维护职能、建设职能、参与职能、教育职能,同时维护又是中国工会的基本职责。维护职能就是维护职工的合法利益和民主权利;建设职能就是动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;参与职能就是代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职能就是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这四大职能就
11、是工会的整个业务工作内容。东莞市基层工会建设“职工之家”标准一、组织建设(30分)1、工会委员会班子健全,有专职或兼职工会干部。并设有工会经费审查、女工、劳动争议调解、劳动保护和劳动法律监督等委员。(10分)2、工会有牌子、印章、有办公场所。(9分)3、职工入会率95%以上。(8分)4、依法领取广东省工会社团法人资格证。(3分)二、制度完善(20分)1、建立会员代表大会或会员大会制度。(6分)2、有工作计划、有工作总结。健全工会组织的档案管理制度,各类工会档案、资料(如总结、计划、会员名册、成立工会组织呈批表、会议(活动)记录、统计资料等等)完整齐全,装订成册,(5分)3、建立工会经费帐户,加
12、强工会财务管理,收好、管好、用好工会经费,并按规定上缴工会经费。(6分)4、健全工会经费审查制度,依法履行审查、监督职责。(3分)三、维权到位(30分)1、工会代表职工与企业签订集体合同,并指导职工与企业签订劳动合同。(8分)2、参与涉及职工工资、生活福利、社会保障等会议和决策。积极协助行政创造条件,不断改善职工福利,帮助解决职工生活困难。积极开展职工互助补充保险工作。(6分)3、依法监督企业行政执行劳动法、工会法等有关法律法规。积极开展劳动保护,参与调处劳动纠纷和事故的处理。(6分)4、建立职工民主管理制度,实行厂务(政务)公开,认真听取职工的意见、要求和建议,了解、掌握职工的思想状况,重要问题及时向有关方面反映并提出解决问题的建议(5分)5、维护职工合法权益和民主权利,维护女职工特殊权益,协助行政为职工创造良好的工作环境和生活环境。(5分)四、活动正常(20分)1、配合党政做好职工政治思想和培训、教育工作。组织职工学政治、学文化、学业务,教育职工做好本职工作。(6分)2、有活动阵地(如图书室、影视室等文体活动场所等)。有宣传舆论阵地(如厂务公开栏、读报栏、板报、墙报等)。(5分)3、结合实际,配合企业开展“两满意”活动、经济技术创新活动;组织开展形式多样、为职工所喜闻乐见的文娱体育活动,活跃职工文化生活,增强职工身心健康。(9分)