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1、生产车间考勤管理制度第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律， 维护正常的生产秩序和工作秩序， 提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条 员工的考勤管理由生产主管负责实施。第四条上班时间：上午8:00-12:00下午 1:30-5:30第五条迟到、早退1、上班 5 分钟以后到达，视为迟到，下班2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款三次迟到早退扣款30 元，累计增加。5 分钟以前离开，视为早退。10 元，第二次迟到早退扣款20 元；第3、迟到早退情节严重屡教不
2、改者，将给予通报批评、扣除工资、直至解除劳动合同处理。第六条请销假员工请假一天至两天的由生产主管批准，两天以上的由分管领导批准，所有请假人员都须在生产主管处备案。第七条病假员工本人确实因病，不能正常上班者，须经生产主管批准，月累计超过两个工作日者，必须取得县级以上医院开据的休假证明。第八条事假1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经生产主管导批准的休假，称为事假。2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨上班以前请示生产主管），如实说明原因，经生产主管同意后，方可休假，否则按旷工处理。5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第九条旷工1、未向生产主管申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。2、旷工一日 （含累计） 者，扣发当日全部薪金的三倍工资；旷工二日 （含累计） 者，扣发当日全部薪金的6 倍工资 ，旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。第十条加班如公司有加班任务需无条件执行，违者一次警告，二次上报公司人事部门，并解除劳动合同。
